https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20191212/k00/00m/040/159000c 戸籍上は男性で心理的には女性の「性同一性障害」の経済産業省職員が、女性用トイレの利用を制限されるなどの差別を受けたとして、国に処遇改善と慰謝料を求めた訴訟の判決で、東京地裁は12日、トイレの利用制限... https://b.hatena.ne.jp/vox_populi/20210527#bookmark-4678572819148771042 一審判決の記事。二審判決の記事はこちら（https://mainichi.jp/articles/20210527/k00/00m/040/127000c ）。 2021-05-27T10:49:35Z https://b.hatena.ne.jp/atsukihamakawa/20191219#bookmark-4678572819148771042 2019-12-19T03:21:09Z https://b.hatena.ne.jp/fukushi_entry/20191213#bookmark-4678572819148771042 “性同一性障害を巡る職場環境改善についての初の司法判断。江原健志裁判長は(トイレ利用制限は)「社会観念上、著しく妥当を欠く」(同僚職員「もう男に戻ってはどうか」発言も)「法的に許容される限度超えている」” 2019-12-13T05:06:47Z アクセシビリティ バリアフリー 司法福祉 権利擁護 暴力・ハラスメント 性・SOGIE 福祉政策 雇用・就労 https://b.hatena.ne.jp/itacon/20191213#bookmark-4678572819148771042 2019-12-12T23:19:35Z ジェンダー セクハラ 労働