https://b.hatena.ne.jp/entry/s/posfie.com/@haken_news/p/Js7X21h ビニールタッキー @vinyl_tackey こないだ某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に「会社内のウォーターサーバーに「正社員以外使用禁止」と書かれていた」「食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニ... https://b.hatena.ne.jp/techtech0521/20240128#bookmark-347743356 2024-01-28T04:44:09Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/gui1/20191221#bookmark-347743356 2019-12-21T03:41:45Z https://b.hatena.ne.jp/a-0hana613/20181031#bookmark-347743356 2018-10-31T07:34:50Z https://b.hatena.ne.jp/neergius/20180617#bookmark-347743356 2018-06-16T23:57:38Z https://b.hatena.ne.jp/junpeso/20180508#bookmark-347743356 よくわからんけどどういう発想のもと差別するんだろうか 2018-05-08T14:00:24Z https://b.hatena.ne.jp/kinenya/20171122#bookmark-347743356 クソだと思う 2017-11-22T02:51:41Z https://b.hatena.ne.jp/qinmu/20171120#bookmark-347743356 2017-11-20T04:04:30Z https://b.hatena.ne.jp/maidcure/20171113#bookmark-347743356 2017-11-13T11:24:10Z https://b.hatena.ne.jp/TERMINATOR_T800/20171107#bookmark-347743356 2017-11-07T12:44:15Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/whatraft/20171106#bookmark-347743356 2017-11-06T11:14:35Z 労働 twitter https://b.hatena.ne.jp/manimoto/20171106#bookmark-347743356 2017-11-06T00:47:03Z https://b.hatena.ne.jp/jt_noSke/20171106#bookmark-347743356 2017-11-05T20:48:15Z https://b.hatena.ne.jp/basyou2525/20171105#bookmark-347743356 2017-11-05T14:52:03Z 労働 社会 仕事 企業 派遣社員 https://b.hatena.ne.jp/adsty/20171105#bookmark-347743356 以前関わったいくつかの某大手企業では結構自由に利用させてもらってたなあ、社風や地域差も大きいんだろうか。 2017-11-05T14:43:17Z twitter 社会 企業 https://b.hatena.ne.jp/John_Kawanishi/20171105#bookmark-347743356 2017-11-05T13:59:04Z 労働問題 https://b.hatena.ne.jp/sakahashi/20171105#bookmark-347743356 法定外の福利厚生を非正規に対応するかという話しかな。非正規がこれだけ増えると嫌な気分を催して共有したくなるだろうとは思う。 2017-11-05T10:51:03Z https://b.hatena.ne.jp/zakusun/20171105#bookmark-347743356 当たり前だろ。福利厚生費でタダになってんだから。派遣を差別してるんじゃなくて、無駄な優遇を正社員にしてるだけ。こんなの全てやめて給料で払えば良いんだよ。馬鹿馬鹿しいから。 2017-11-05T07:35:41Z https://b.hatena.ne.jp/shikahan/20171105#bookmark-347743356 2017-11-05T07:20:19Z https://b.hatena.ne.jp/miraishonen99/20171105#bookmark-347743356 2017-11-05T06:34:33Z https://b.hatena.ne.jp/saKana/20171105#bookmark-347743356 2017-11-05T06:30:23Z https://b.hatena.ne.jp/kumaroku/20171105#bookmark-347743356 派遣区別はいくらでもあるよ〜。首輪の色とかも違うとこあるしねぇ。 2017-11-05T03:43:26Z https://b.hatena.ne.jp/gggsck/20171105#bookmark-347743356 2017-11-05T03:36:05Z ネタ 社会 これはひどい https://b.hatena.ne.jp/yasudayasu/20171105#bookmark-347743356 2017-11-04T21:36:39Z ハウツー 研究 https://b.hatena.ne.jp/filinion/20171105#bookmark-347743356 派遣法に「利用の機会を与えるよう配慮しなければならない」って書いてあるなら（たとえ努力義務でも）、差別待遇を正当化するのはおかしいよな。 2017-11-04T17:19:23Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/rakino/20171105#bookmark-347743356 2017-11-04T15:24:13Z 仕事 社会 https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T12:00:36Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/tuki0918/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T11:58:33Z https://b.hatena.ne.jp/wushi/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T11:24:22Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/pismo/20171104#bookmark-347743356 区別は良いけど差別はダメって習いましたけど、そんなモンも知らない連中が福利厚生を牛耳っているの？ひでぇなぁ。 2017-11-04T11:11:38Z https://b.hatena.ne.jp/phakchi0830/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T10:39:28Z 派遣 労働 https://b.hatena.ne.jp/hundaraban/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T09:53:40Z togetter 社会 https://b.hatena.ne.jp/gnufrfr/20171104#bookmark-347743356 楽天の話？ https://srad.jp/submission/55711/ 2017-11-04T08:19:44Z https://b.hatena.ne.jp/nagaichi/20171104#bookmark-347743356 職場に不要な壁を作るだけで、全く合理性のない差別だな。 2017-11-04T08:00:29Z 社会 労働 https://b.hatena.ne.jp/IkaMaru/20171104#bookmark-347743356 「非正規を差別しない」じゃ結局足りない所が出てくる。「非正規を優遇する」ようにして初めてバランスがとれる 2017-11-04T07:53:26Z https://b.hatena.ne.jp/amy385/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T06:21:40Z https://b.hatena.ne.jp/uimn/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T06:18:41Z https://b.hatena.ne.jp/mate_gai/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T05:45:54Z https://b.hatena.ne.jp/setoyaki/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T05:23:41Z https://b.hatena.ne.jp/xlc/20171104#bookmark-347743356 お客様は神様なのだから受発注の関係は身分階層であるというのが日本人の一般的な考え方。うちの中国人社員はそんな事もつゆ知らず心踊らせ日本出張するが、二度目を希望するものはいない。そして日本嫌いになる。 2017-11-04T05:13:07Z https://b.hatena.ne.jp/sawa_02/20171104#bookmark-347830753 2017-11-04T05:05:23Z *社会 労働 https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T05:01:34Z 社会 労働 https://b.hatena.ne.jp/zebraeight/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T04:53:30Z https://b.hatena.ne.jp/sterope/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T04:47:55Z 階級社会 身分 派遣 https://b.hatena.ne.jp/mkusunok/20171104#bookmark-347743356 身分差別っぽい扱いは止めるべきだけど食堂なんか優遇分の所得税を取れとか税務署が煩くて契約や派遣までそのスキームに入れるのが大変な場合も。どのみち疎外感を持つ人をつくらない建付にすべきだが 2017-11-04T04:46:29Z https://b.hatena.ne.jp/hearthewindsing/20171104#bookmark-347743356 職場の空気を確実に悪くしてまで守りたいものってなんだ？ 2017-11-04T04:37:55Z https://b.hatena.ne.jp/PAKUO/20171104#bookmark-347743356 税制上の課題があって同一の福利厚生を提供できないのが大きい。悩ましい問題だ。 2017-11-04T04:33:04Z https://b.hatena.ne.jp/katzchang/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T04:25:30Z https://b.hatena.ne.jp/mamezou_plus2/20171104#bookmark-347743356 同じ待遇で負担あり、待遇に差別ありで当然負担なし。システム上の問題でなければ前者の方が士気上がるよね。派遣元が負担する場合でも、派遣先の補助金分を負担するのか、派遣先に勝手に食堂を開設するのか全然違う 2017-11-04T04:18:53Z 労働 仕事 社会 https://b.hatena.ne.jp/bobcoffee/20171104#bookmark-347743356 福利厚生費の関係ということも考えられるけど派遣社員なら派遣元の社員として受けられる福利厚生費は同じはずなので会社同士で調整すれば問題ないのでは？問題ある場合は極端に優遇している場合かと。 2017-11-04T04:14:03Z https://b.hatena.ne.jp/kuippa/20171104#bookmark-347743356 福利厚生として経費勘案できるけど取引先へのとかになると下手すると利益扱いされたりして逆に税金とられたりするからな。結局お国の仕組みに最適化した結果 2017-11-04T03:56:26Z https://b.hatena.ne.jp/songe/20171104#bookmark-347743356 みみっちい 2017-11-04T03:48:04Z https://b.hatena.ne.jp/digits_sa/20171104#bookmark-347743356 派遣会社の中抜き率も酷そうだけど、【自分たちの時代は「同一労働同一賃金」は建前で今ある権利を死守、その後の事は知らん】なのかな。まぁこんな事をしている会社は良い人材寄ってこないと思う。 2017-11-04T03:38:43Z https://b.hatena.ne.jp/triggerhappysundaymorning/20171104#bookmark-347743356 これ派遣会社と受け入れ会社の契約でどうにでもなりそうなのになんでこんなことしてるんだろうね？ 2017-11-04T03:34:21Z https://b.hatena.ne.jp/agrisearch/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T03:31:13Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/htnmiki/20171104#bookmark-347743356 会社ではなく法律がおかしいのか 2017-11-04T03:28:34Z https://b.hatena.ne.jp/asakura-suguru-64214002/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T03:26:52Z 社会 労働 仕事 企業 https://b.hatena.ne.jp/sc3wp06ga/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T03:12:38Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/T_213/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T03:09:31Z https://b.hatena.ne.jp/toyoben/20171104#bookmark-347743356 会社の福利厚生費の扱いの問題で派遣社員は〇〇は使えないってのはわかるけど、それをそのままにしてなんの代替手段も講じないって、会社は派遣社員のことをただの一時しのぎの労働力って明言しちゃってるような…。 2017-11-04T03:04:18Z https://b.hatena.ne.jp/kaos2009/20171104#bookmark-347743356 差別問題　“某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に「会社内のウォーターサーバーに「正社員以外使用禁止」と書かれていた」「食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる」という話を聞かされ 2017-11-04T03:02:51Z https://b.hatena.ne.jp/jorira/20171104#bookmark-347743356 クライアント企業に文句言うのは筋違いで、派遣会社に文句言うべき。派遣会社が何もしないのが悪い。 2017-11-04T02:48:59Z https://b.hatena.ne.jp/momontyo/20171104#bookmark-347743356 業態にもよるけど、来客者も一緒に食事とれた方が都合いいと思うなあ 2017-11-04T02:46:16Z https://b.hatena.ne.jp/b0101/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T02:42:57Z https://b.hatena.ne.jp/yumimix/20171104#bookmark-347743356 弊社はそんなことなくて平和だなと思ったけど、そもそも正社員への福利厚生が充実していないのであった。 2017-11-04T02:31:20Z https://b.hatena.ne.jp/twinsma/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T02:20:17Z https://b.hatena.ne.jp/kaerudayo/20171104#bookmark-347743356 これやって喜んでる社員が多い会社は、10年先がヤヴァい。 2017-11-04T02:08:23Z togetter よいしょっと 日本 会社 https://b.hatena.ne.jp/ohaan/20171104#bookmark-347743356 全然関係ないけど、働き方改革の一環で正社員は残業できないから派遣さんあとよろしくと言って派遣社員だけ残業当たり前な会社があったな。 2017-11-04T02:05:57Z https://b.hatena.ne.jp/shoot_c_na/20171104#bookmark-347743356 リプレースで訪れた某社、オイラたちはゲストカード入場なので利用可、派遣やバイトは利用不可…ってあったなあ 2017-11-04T02:05:05Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/Cald/20171104#bookmark-347743356 どういう企業文化を醸成したいのかよくわからん。社内で壁作る意味ないし、壁は福利厚生費なんかより、はるかに高コストだよ 2017-11-04T02:04:00Z https://b.hatena.ne.jp/yogasa/20171104#bookmark-347743356 食堂やウォーターサーバを撤去すれば解決だ 2017-11-04T01:49:06Z https://b.hatena.ne.jp/fm315/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T01:39:16Z https://b.hatena.ne.jp/daiki_17/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T01:31:26Z https://b.hatena.ne.jp/sateso350/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T01:23:32Z https://b.hatena.ne.jp/cubed-l/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T01:20:03Z https://b.hatena.ne.jp/wasabi7/20171104#bookmark-347743356 派遣社員の人がいないと会社が回っていかないのに、かわいそう。[仕事] 2017-11-04T01:17:10Z https://b.hatena.ne.jp/ichiken7/20171104#bookmark-347743356 まぁ、それらは社員みんなで少しづつ出し合って成り立たせてるものだからな。派遣さんにも外注さんにも使ってもらう方が利益に繋がるという考えもできるとは思うが、それは経営判断だな〜。差別とかじゃない。 2017-11-04T01:09:16Z https://b.hatena.ne.jp/surume000/20171104#bookmark-347743356 正社員優遇のクソシステムかと思ったら税法上の理由の可能性もあるのか。 2017-11-04T00:47:49Z https://b.hatena.ne.jp/naoH/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:42:37Z https://b.hatena.ne.jp/contractio/20171104#bookmark-347743356 要続報 2017-11-04T00:42:33Z https://b.hatena.ne.jp/keano/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:40:07Z togetter 労働 https://b.hatena.ne.jp/ug_idol/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:36:08Z https://b.hatena.ne.jp/ktasaka/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:34:50Z https://b.hatena.ne.jp/frkw2004/20171104#bookmark-347743356 一番公平なのは福利厚生を廃止することだろうな。当然給与はその分増える。「福利厚生がしっかりしている」が求人出すときのメリットになってたりするので、正社員とそれ以外を区別する必要があるのかも。 2017-11-04T00:31:03Z 企業 労働 社会 https://b.hatena.ne.jp/beed/20171104#bookmark-347743356 法的に規制されてんだから会社に言っても改善しようがないよね。 2017-11-04T00:30:45Z https://b.hatena.ne.jp/zakochan/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:28:16Z https://b.hatena.ne.jp/topiyama/20171104#bookmark-347743356 他社の資産の横領を防ぐための法なんだけど、言い出したらきりがないので、構内派遣・客先常駐やめようぜっていう話だよなあ。 2017-11-04T00:23:07Z https://b.hatena.ne.jp/scorelessdraw/20171104#bookmark-347743356 税務上の問題なら国税庁にQ&Ａ出してもらったほうがいいような 2017-11-04T00:22:42Z https://b.hatena.ne.jp/kontonb/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:17:22Z https://b.hatena.ne.jp/superabbit/20171104#bookmark-347743356 上位ブコメの社内撮影禁止とか業務内容のSNS投稿禁止とか正社員でも常識だと思うが。会社に遊びに来ているの？/社食もウォーターサーバーもない（来客にはミニペットボトル）我が社は身分の区別なく全員に厳しい。 2017-11-04T00:16:15Z https://b.hatena.ne.jp/rudi951203/20171104#bookmark-347743356 記事を読み進めながらビックリの連続だったけど、肯定的な意見(派遣元が払え、とか)もたまにあるのには、更にビックリ！ これは "正社員" の立場の人の意見なんだろうけど、あんたの会社、明日潰れるよ。 2017-11-04T00:08:36Z https://b.hatena.ne.jp/homutawake/20171104#bookmark-347743356 送迎バスの利用は正社員に限りますってのはあったな。少し寂しかった。 2017-11-04T00:00:40Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/kaosukaosukaosu/20171104#bookmark-347743356 2017-11-04T00:00:21Z https://b.hatena.ne.jp/hiroti3/20171104#bookmark-347743356 社員ための福利厚生ってことでないの 2017-11-03T23:58:31Z https://b.hatena.ne.jp/inmysoul/20171104#bookmark-347743356 これ割と難しくない？「水くらい」から同じ福利厚生の「社員割引くらい」「宿泊施設の無料利用くらい」「結婚手当くらい」とかどんどんエスカレートしてもフェアに線引きできないし。 2017-11-03T23:58:12Z https://b.hatena.ne.jp/take1117/20171104#bookmark-347743356 そのサービス維持に正社員が何割負担しているかによる。他所の課の人がうちの課のマッサージ椅子を使ってると殺したくなる。 2017-11-03T23:57:02Z https://b.hatena.ne.jp/katsusuke/20171104#bookmark-347743356 そもそも派遣会社を叩けよ派。口入屋みたいなヤクザを野放しにするな 2017-11-03T23:54:25Z https://b.hatena.ne.jp/Betty999/20171104#bookmark-347743356 会社に派遣も社員も関係なく使えるウォーターサーバーがあったけど、福利厚生費的に、みんなが使うのは違法だからって、撤去されたよ（笑）あと、中国人の派遣がペットボトルに詰めて持ち帰っていたのも問題視された 2017-11-03T23:52:31Z https://b.hatena.ne.jp/usausau-tan/20171104#bookmark-347743356 2017-11-03T23:50:24Z https://b.hatena.ne.jp/bml/20171104#bookmark-347743356 某税務署は派遣の人は給湯器のお湯すら頼まないといけない。役所ですらそうなんだから民間企業はそりゃね。 2017-11-03T23:40:35Z https://b.hatena.ne.jp/aitakutehurugeru/20171104#bookmark-347743356 2017-11-03T23:40:24Z