はてなブックマーク - ｢これは何かの罰なのか｣海外現地法人で指摘されカゴメが即やめた"日本の大企業では当たり前の人事制度"【2025年10月BEST】 管理職への昇進は本人の手挙げ制を実現
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「社員の同意を基にした人事」は実行可能 企業が大きく変わるために取り組めることのひとつが、人事異動における本人同意原則の導入である。それは、企業が自ら強大な人事権を放棄することでもある。 本人同意原...
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yuhu6009hi
https://b.hatena.ne.jp/yuhu6009hi/20251125#bookmark-4779412496476265377
2025-11-25T06:11:17Z
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kaeru-no-tsura
https://b.hatena.ne.jp/kaeru-no-tsura/20251125#bookmark-4779392669285814625
2025-11-25T03:47:33Z
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greenmold
https://b.hatena.ne.jp/greenmold/20251125#bookmark-4779392669285814625
2025-11-25T02:59:16Z
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xlc
https://b.hatena.ne.jp/xlc/20251125#bookmark-4779392669285814625
終身雇用を前提とした日本の古い人事制度を転職が当たり前の国の人は奇異に感じるということ。だって社員は我慢などせず転職してしまうのだから、企業も社員に気を配る必要が生じる訳。
2025-11-25T02:43:00Z
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rectus
https://b.hatena.ne.jp/rectus/20251125#bookmark-4779392669285814625
実際に何らかの罰（の建前）として使われることもあるしな…
2025-11-25T02:25:27Z
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ultrabox
https://b.hatena.ne.jp/ultrabox/20251125#bookmark-4779392669285814625
2025-11-25T00:49:35Z
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dtpg
https://b.hatena.ne.jp/dtpg/20251125#bookmark-4779392669285814625
2025-11-25T00:41:06Z
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Gln
https://b.hatena.ne.jp/Gln/20251125#bookmark-4779412496476265377
2025-11-24T21:55:10Z
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shinchi
https://b.hatena.ne.jp/shinchi/20251124#bookmark-4779392669285814625
2025-11-24T11:39:39Z