https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/10800 小・中学生の親にとって、わが子の就職活動なんて「まだまだ先の話」だろう。そんなことより、今日勉強をがんばってくれて、来月のテストでいい点を取ってくれて、優秀な学生が集まる大学に進んでくれたら、どれ... https://b.hatena.ne.jp/kana0355/20131008#bookmark-164269210 2013-10-07T18:01:10Z 京都大学 https://b.hatena.ne.jp/takabon0911/20131007#bookmark-164269210 2013-10-07T09:22:10Z https://b.hatena.ne.jp/hylom/20131007#bookmark-164269210 「一人で考え、行動し、生きていくことのできる生命力や存在感を持った人材」を採っても、企業側がそれを安くこき使いたいというだけだったら数年でさっさと出ていってしまう気が。 2013-10-07T09:04:21Z https://b.hatena.ne.jp/undefined-seed/20131007#bookmark-164269210 学歴のデフレ化か、興味深い。 2013-10-07T08:55:54Z https://b.hatena.ne.jp/W53SA/20131007#bookmark-164269210 「学生が悪い」ということにしたい人達向けの売文屋が適当にシナリオに乗りそうな高学歴サンプル探し出したんだねお疲れ様です、としか言いようのない内容だった 2013-10-07T06:24:09Z https://b.hatena.ne.jp/spacefrontier/20131007#bookmark-164269210 サンプル事例1個だけか。京大全体のデータはないのかな? / 理系なら大学推薦・研究室推薦等があるはずなんだけど、枠から漏れた?/ 他人に負けないアピールポイントが1つでもあれば。 2013-10-07T04:47:12Z https://b.hatena.ne.jp/aya_mtsd/20131007#bookmark-164269210 2013-10-07T04:06:58Z https://b.hatena.ne.jp/tomakomai01951/20131007#bookmark-164269210 2013-10-07T02:42:26Z https://b.hatena.ne.jp/keiko1028/20131007#bookmark-164269210 2013-10-07T02:14:13Z キャリア教育 若者論 企業の論理 支援策 https://b.hatena.ne.jp/t-tanaka/20131007#bookmark-164269210 いい加減に企業の方も，コミュニケーション力に偏重した採用活動が企業の衰退の原因の一つだと気がつくべき。コミュ力の有無は馬鹿でも判断できるが専門スキルの判断は採用側に力がいる。楽をしているだけなのだと。 2013-10-06T23:23:22Z https://b.hatena.ne.jp/kulurel/20131007#bookmark-164269210 2013-10-06T16:21:05Z 企業 communication 就活 https://b.hatena.ne.jp/idinor/20131007#bookmark-164269210 2013-10-06T15:26:05Z https://b.hatena.ne.jp/nenesan0102/20131007#bookmark-164269210 2013-10-06T15:15:10Z https://b.hatena.ne.jp/rmozx/20131006#bookmark-164269210 2013-10-06T14:21:03Z 生活 https://b.hatena.ne.jp/t926959/20131006#bookmark-164269210 2013-10-06T14:03:58Z https://b.hatena.ne.jp/hiroyukixhp/20131006#bookmark-164269210 2013-10-06T12:44:30Z https://b.hatena.ne.jp/yojijp/20131006#bookmark-164269210 京大生でも1勝29敗――受験エリートを襲う「就活の恐怖」：PRESIDENT Online - プレジデント 2013-10-06T11:28:03Z https://b.hatena.ne.jp/osakanaya/20131006#bookmark-164269210 2013-10-06T10:35:40Z https://b.hatena.ne.jp/poppo-george/20131006#bookmark-164269210 最近の新人はコミュ力は昔よりあるけど、それは無難な表面だけのコミュ力で特別に親身になるほどではないっていうか、その他大勢っていうか。本人もそれを望んでるフシがある。 2013-10-06T10:15:33Z https://b.hatena.ne.jp/ShangriLa/20131006#bookmark-164269210 本当かなあ。理系なら、研究室枠とか色色あるだろ。 2013-10-06T09:53:49Z https://b.hatena.ne.jp/gyu-tang/20131006#bookmark-164269210 これが現実だよね。 2013-10-06T09:33:08Z https://b.hatena.ne.jp/PopStar/20131006#bookmark-164269210 そういう人物が即戦力なのはわかる。でも、そんな人はすぐ独立しちゃうんじゃないのかな。だいたい、学生の分際で大人の世界が分かっているやつなんか気持ち悪い。 2013-10-06T08:12:13Z コミュニケーション 就活 大学 企業 人事 高学歴 https://b.hatena.ne.jp/tigerho47/20131006#bookmark-164269210 2013-10-06T07:28:37Z https://b.hatena.ne.jp/jt_noSke/20131006#bookmark-164269210 若年者失業率の高まりは日本に限らず世界のあちこちで見られるが、それにしても若年者に強大過ぎるハードルを設けてはいないか 2013-10-06T07:09:25Z ダジャレ https://b.hatena.ne.jp/nosem/20131006#bookmark-164269210 2013-10-06T06:37:05Z