https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/11199 抑圧された創造力は組織の癌になる 気分屋で移り気で変人で傲慢？ 多分そうだろう。でも、彼らを追い出すわけにはいかない。実際、創造力豊かな社員から最高の成果を引き出せるようにならないかぎり、あなたの会... https://b.hatena.ne.jp/expat/20150815#bookmark-170141998 2015-08-15T13:50:28Z Career https://b.hatena.ne.jp/ohkaamagi/20140418#bookmark-170141998 これは正しいと思うし、創造力が無い人間でも生きる道がキチンとあることが示されていて良い。適材適所に限る。 2014-04-18T11:20:54Z https://b.hatena.ne.jp/flatbird/20131125#bookmark-170141998 2013-11-25T00:26:13Z https://b.hatena.ne.jp/rig/20131124#bookmark-170141998 あらゆる組織がイノベーションを大切にしていると主張するが、創造力豊かな社員を満足させるために、少なくとも彼らを建設的に行動させるために必要なことを積極的に行っている組織はほとんどない。 2013-11-24T02:46:31Z https://b.hatena.ne.jp/nezuku/20131123#bookmark-170141998 2013-11-22T16:07:12Z 働き方 https://b.hatena.ne.jp/nakack/20131122#bookmark-170141998 2013-11-22T13:45:28Z work https://b.hatena.ne.jp/mkusunok/20131122#bookmark-170141998 なかなか難しいよなぁ 2013-11-22T12:54:46Z https://b.hatena.ne.jp/Shingi/20131122#bookmark-170141998 さすが海外記事。 ＞“実際、創造力豊かな社員から最高の成果を引き出せるようにならないかぎり、あなたの会社は遅かれ早かれ破産を申請するはめになるだろう。” 2013-11-22T09:04:24Z https://b.hatena.ne.jp/ryozo18/20131122#bookmark-170141998 これ読んだ人のほぼ全員が「自分は創造力のある変人なのになあ」と思ってそう（自分も含め） 2013-11-22T05:42:49Z https://b.hatena.ne.jp/ksk130421/20131122#bookmark-170141998 2013-11-22T01:34:49Z https://b.hatena.ne.jp/melon_crate/20131122#bookmark-170141998 2013-11-22T01:09:46Z https://b.hatena.ne.jp/daybeforeyesterday/20131122#bookmark-170141998 うーむ 2013-11-22T00:15:07Z https://b.hatena.ne.jp/yoshi-ken/20131122#bookmark-170141998 とても共感できる記事。そして自由に働ける今の職場環境にも感謝。 2013-11-22T00:02:16Z https://b.hatena.ne.jp/nn1021/20131121#bookmark-170141998 自分の上司に是非読んで欲しいw 2013-11-21T07:58:54Z https://b.hatena.ne.jp/happy_vanguard/20131121#bookmark-170141998 2013-11-21T02:38:47Z https://b.hatena.ne.jp/snonpy/20131121#bookmark-170141998 2013-11-21T01:33:07Z あとで読む