https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/12587 ユニクロ1万6000人正社員化の先にあるものとは？ 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリング（以下、ファストリ）のパート・アルバイト約1万6000人の正社員登用など、小売・飲食業を中心に非正規の正社員化の... https://b.hatena.ne.jp/jun086/20150326#bookmark-195765686 2015-03-26T05:04:43Z 雇用 https://b.hatena.ne.jp/ardarim/20150325#bookmark-195765686 2015-03-25T09:41:35Z あとでよむ 労働 https://b.hatena.ne.jp/aya_mtsd/20150325#bookmark-195765686 ユニクロ正社員、「N社員」と「R社員」の給与は天と地か "日本の雇用形態は現在、非正社員と正社員の2層構造。だが今後、非正社員、地域限定正社員、ナショナル社員、グローバル社員という所得が異なる4段階のカースト 2015-03-25T06:48:12Z https://b.hatena.ne.jp/yoyoprofane/20150325#bookmark-195765686 2015-03-24T16:34:57Z https://b.hatena.ne.jp/pukarix/20140522#bookmark-195765686 すべての格差が悪いとも言い切れないが、ユニクロはどうだろうか。http://pukarix.hatenablog.com/entry/2014/05/22/072842 2014-05-21T22:29:47Z https://b.hatena.ne.jp/matsu_asai01/20140520#bookmark-195765686 2014-05-20T06:01:06Z https://b.hatena.ne.jp/fuga_maito/20140520#bookmark-195765686 ファストリ自体問題はあると思ってる自分が読んでもこの記事はただの企業イビリに見えるけど。条件色々違うのに給与だけ同じラインになればN社員のモチベーション下がるやろ 2014-05-20T01:59:18Z https://b.hatena.ne.jp/kumaroku/20140520#bookmark-195765686 2014-05-19T22:04:40Z https://b.hatena.ne.jp/ksk130421/20140520#bookmark-195765686 2014-05-19T15:54:20Z https://b.hatena.ne.jp/fugufugu/20140519#bookmark-195765686 2014-05-19T13:17:26Z https://b.hatena.ne.jp/getmydream/20140519#bookmark-195765686 2014-05-19T12:43:41Z https://b.hatena.ne.jp/s1090018/20140519#bookmark-195840786 2014-05-19T11:56:06Z https://b.hatena.ne.jp/yohichidate/20140519#bookmark-195765686 メモ 2014-05-19T09:38:36Z https://b.hatena.ne.jp/daybeforeyesterday/20140519#bookmark-195765686 うーむ 2014-05-19T09:09:14Z https://b.hatena.ne.jp/paravola/20140519#bookmark-195765686 日本の雇用形態は現在、非正社員と正社員という2層構造だが、今後、非正社員、地域限定正社員、ナショナル社員、グローバル社員という4段階のカースト的階層に分離していくだろう 2014-05-19T08:59:01Z 雇用 https://b.hatena.ne.jp/Barak/20140519#bookmark-195765686 2014-05-19T04:04:46Z https://b.hatena.ne.jp/keiko1028/20140519#bookmark-195765686 2014-05-19T01:55:46Z キャリア教育 採用事例 企業の論理