https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/13199 ベネッセの個人情報漏えいと、マクドナルドの期限切れ肉使用問題は、顧客への裏切りという点では同罪だ。しかし昨今の企業不祥事と違って、嘘をついたり隠したのでなく、「不正が行われていることがわからなかっ... https://b.hatena.ne.jp/you21979/20140819#bookmark-217811173 教育を徹底しても悪意を最初から持っている人の対処をするのは難しいのではないかと思う。特にアルバイトだと。 2014-08-19T08:03:54Z https://b.hatena.ne.jp/W53SA/20140817#bookmark-217811173 ”そのためモラルも低くなりがちだ。待遇を上げればよいと考えがちだが、「発注者が金額を上げても、中抜きされて現場の個人にまわらない」”中抜されないよう自社で直接雇用すればいいのでは～～ 2014-08-17T14:11:24Z https://b.hatena.ne.jp/kaoppi25/20140814#bookmark-217811173 2014-08-14T09:01:34Z https://b.hatena.ne.jp/mkusunok/20140813#bookmark-217811173 教育研修すれば不正がなくなるなんて楽観的過ぎるのでは？→結局は、コンプライアンス教育や研修を、社員だけでなく委託先の社員や派遣・アルバイトにも拡大・徹底するほかに道はなさそうだ 2014-08-13T12:40:58Z