https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/14478 2007年、フラット型組織へ転換したトヨタ。すると、強みである集団の力が弱体化した。そこで生み出されたのが「組織の小集団化」だ。 07年、トヨタはポストフラット化の人事・組織改革を断行した。1989年に意思決... https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20151125#bookmark-240772015 "導入によって長のマネジメントが困難になっただけでなく、個々人がバラバラになるなど強みである集団の力が弱体化">"いずれグループ長になる人たちです。教えることによって自分も学ぶところがあります。" 2015-11-25T00:05:29Z トヨタ フラット化