https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/15065 実験的なワークスタイルを提案中の「ゆるい就職」。週休4日・月収15万といった時短勤務は、若いうちはいいがその後のキャリアアップにはつながらないのでは？ という指摘が相次いだ。しかし、このサービスで2人の... https://b.hatena.ne.jp/yu0404mik/20210120#bookmark-4697326393850675746 若新さんは、ゆるい働き方という意味ではなく、多様な人材を採用して競争力を高めるために、とても合理的という意味で、活動してるんだ。 2021-01-20T06:27:10Z https://b.hatena.ne.jp/akrseki/20150501#bookmark-247652040 2015-05-01T08:47:21Z https://b.hatena.ne.jp/applebearayu/20150420#bookmark-247652040 2015-04-20T09:16:09Z キャリア 組織 働き方 人材育成 人材 クラウド ワークスタイル https://b.hatena.ne.jp/okaduka_takayuki/20150419#bookmark-247652040 2015-04-19T00:01:09Z 働き方 https://b.hatena.ne.jp/shinchi/20150418#bookmark-247652040 2015-04-18T03:03:52Z https://b.hatena.ne.jp/daybeforeyesterday/20150418#bookmark-247652040 うーむ 2015-04-17T15:55:44Z https://b.hatena.ne.jp/ksk130421/20150418#bookmark-247652040 2015-04-17T15:35:37Z https://b.hatena.ne.jp/assisted3898/20150417#bookmark-247652040 2015-04-17T08:59:03Z https://b.hatena.ne.jp/aryuaryu/20150417#bookmark-247652040 『多様な働き方を受け入れることは、会社にとって合理的だと思っています。僕らのようなソフトウエアやサービスが中心の業種では、一人あたりの生産性の差が大きく、どれだけ優秀な人を集められるかがとても重要です 2015-04-17T08:49:39Z https://b.hatena.ne.jp/thompson2580/20150417#bookmark-247652040 2015-04-17T08:25:36Z https://b.hatena.ne.jp/kumokaji/20150417#bookmark-247652040 2015-04-17T08:19:16Z ネット 働く https://b.hatena.ne.jp/hyaknihyak/20150417#bookmark-247652040 2015-04-17T08:16:37Z https://b.hatena.ne.jp/binnosuke/20150417#bookmark-247652040 2015-04-17T07:04:39Z https://b.hatena.ne.jp/suginoy/20150417#bookmark-247652040 "フィリピンのセブ島在住のメンバーがいます。彼はもともとあちらでニートをしていて...エンジニアとして優秀なので、会社としては彼の要望を受け入れて、セブ島にいながらリモートで働いてもらっています。" 2015-04-17T06:30:34Z