https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/15524 なぜあの上司に人はついていくのか──。彼らが無意識にでも実践しているリーダーシップ哲学がある。もはや「オレについてこい！」だけで部下は動かない。今、注目を集める理論を、ダイエー、良品計画で行われた経... https://b.hatena.ne.jp/t1033/20160630#bookmark-257194025 2016-06-29T15:22:20Z 組織 https://b.hatena.ne.jp/shibakashi05/20150625#bookmark-257194025 2015-06-24T21:49:56Z https://b.hatena.ne.jp/yamastar/20150624#bookmark-257194025 あなたはサーバント・リーダーか、支配型リーダーか？ なぜあの上司に人はついていくのか──。彼らが無意識にでも実践しているリーダーシップ哲学がある。もはや「オレについてこい！」だけで部下は動かない。今、 2015-06-24T04:54:33Z https://b.hatena.ne.jp/noblog/20150623#bookmark-257194025 ダイエーと無印良品の再建ストーリー。 解決策は現場にある、との信念が共通している。 当たり前だけれども、なかなか対応できないもの。 あなたはサーバント・リーダーか、支配型リーダーか？ サーバント・リーダー 2015-06-23T03:30:49Z