https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/16918 海外では、日本人＝勤勉であると考えられていると日本人は思っているかもしれないが、実はそうではない。残念ながら、「日本人はモチベーションが低く、労働生産性も他の先進国と比べると低い」というのが世界で... https://b.hatena.ne.jp/yoyoprofane/20170526#bookmark-274571497 2017-05-26T00:52:49Z https://b.hatena.ne.jp/ntakahashi0505/20170227#bookmark-274571497 2017-02-27T00:02:35Z fb https://b.hatena.ne.jp/okadaic/20170226#bookmark-274571497 2017-02-26T13:04:54Z https://b.hatena.ne.jp/mario272/20160314#bookmark-274571497 2016-03-14T02:39:06Z https://b.hatena.ne.jp/crayzic/20160227#bookmark-274571497 2016-02-27T12:40:26Z memo https://b.hatena.ne.jp/yosf/20160102#bookmark-274571497 2016-01-02T08:48:40Z 働き方 https://b.hatena.ne.jp/sirocco/20160102#bookmark-274571497 面白いですね。バブルのころは「ジャパン・アズ・ナンバーワン」がヒットし、、高評価でした。それが今度はボロクソに言われる。雇用も市場が決める。窓際にしがみついている給料の高い人が会社の足を引っ張ってる？ 2016-01-02T00:31:45Z business https://b.hatena.ne.jp/tmtms/20151226#bookmark-274571497 "会社が仕事の成果を時間ではない正当な方法で評価すること。そして、経営者側が社員を信用することです。経営者は「自宅で働くと本当に働いているかどうかわからない」という意識を捨てなくてはいけません" 2015-12-26T14:24:30Z https://b.hatena.ne.jp/screwbound/20151225#bookmark-274571497 2015-12-25T14:28:45Z Business https://b.hatena.ne.jp/isrc/20151225#bookmark-274571497 「ドアがひとつ閉まると、もうひとつのドアが開く」と言います。これからは会社員でも自分のキャリアの途中で、いくつものドアを通過することが必須です。 2015-12-25T06:56:07Z 日本 働き方 https://b.hatena.ne.jp/Tomosugi/20151225#bookmark-274571497 2015-12-25T00:27:49Z https://b.hatena.ne.jp/takkiu/20151225#bookmark-274571497 2015-12-24T15:00:44Z https://b.hatena.ne.jp/elpibe/20151224#bookmark-274571497 2015-12-24T10:14:06Z https://b.hatena.ne.jp/kiriano/20151224#bookmark-274571497 2015-12-24T08:44:31Z https://b.hatena.ne.jp/binnosuke/20151224#bookmark-274571497 2015-12-24T04:01:08Z