https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/20079 無期契約＝正社員ではない！ 労働契約法が改正され、2013年4月から「有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する」ことが... https://b.hatena.ne.jp/chiho19890801/20190210#bookmark-4664405686731283681 2019-02-10T13:13:53Z https://b.hatena.ne.jp/iyochaniyochan/20180423#bookmark-301286058 無期契約社員！新しい身分の社員。どうなるのかな？ 2018-04-23T04:41:20Z https://b.hatena.ne.jp/nanamino/20180414#bookmark-301286058 実際に大量発生するのは雇い止めだったね 2018-04-14T14:58:00Z https://b.hatena.ne.jp/monaken/20171216#bookmark-301286058 2017-12-16T12:24:02Z Read It 地獄のワンダーランド 惨社員 https://b.hatena.ne.jp/fjkz/20171210#bookmark-301286058 みんな契約社員で良くないか？ 2017-12-10T12:00:11Z https://b.hatena.ne.jp/falcon-net/20171109#bookmark-301286058 2017-11-09T05:58:59Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/fops/20171104#bookmark-301286058 2017-11-04T08:50:09Z https://b.hatena.ne.jp/diveintounlimit/20170714#bookmark-301286058 2017-07-14T10:33:12Z https://b.hatena.ne.jp/sahara-co-ltd/20170222#bookmark-301286058 2017-02-21T22:55:26Z https://b.hatena.ne.jp/shunmiopapa0119/20170117#bookmark-301286058 2017-01-17T07:44:04Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/x-osk/20161007#bookmark-301286058 2016-10-07T08:20:35Z https://b.hatena.ne.jp/wasavis/20160916#bookmark-301286058 2016-09-16T13:36:13Z https://b.hatena.ne.jp/shino-katsuragi/20160916#bookmark-301286058 またアクロバティックな手が出てくるんだよ（暗転） 2016-09-16T02:13:19Z 雇用 行政 社会 日本 契約社員 https://b.hatena.ne.jp/TERMINATOR_T800/20160915#bookmark-301286058 2016-09-15T09:44:39Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/gggsck/20160915#bookmark-301286058 2016-09-15T03:29:51Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/georgew/20160915#bookmark-301286058 「（1）雇止め」は人手不足が深刻化する現状では採りづらく... > これは本当にそうだろうかと疑念。特別な最低賃金等非正規雇用の縛りをきつくしないと雇う方は易きに流れること必定。 2016-09-15T01:16:52Z https://b.hatena.ne.jp/piayo/20160915#bookmark-301286058 2016-09-15T00:57:43Z https://b.hatena.ne.jp/wasai/20160915#bookmark-301286058 2016-09-15T00:44:22Z 労働 契約社員 https://b.hatena.ne.jp/kumi_hatebu/20160915#bookmark-301286058 2016-09-15T00:32:21Z https://b.hatena.ne.jp/advblog/20160915#bookmark-301286058 2016-09-14T15:08:52Z https://b.hatena.ne.jp/pizihupu/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T14:47:25Z https://b.hatena.ne.jp/loveguava/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T13:46:31Z https://b.hatena.ne.jp/repiragin/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T12:45:43Z https://b.hatena.ne.jp/kana0355/20160914#bookmark-301286058 “無期契約＝正社員ではない！” 2016-09-14T11:55:07Z web https://b.hatena.ne.jp/touri208/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T11:30:30Z *社会 労働 法律 労働契約法 https://b.hatena.ne.jp/tullys0802/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T11:10:09Z https://b.hatena.ne.jp/hiro777hiro56/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T10:56:44Z 社会 労働 無期限契約 https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20160914#bookmark-301286058 何処とは言わないけど長野に工場のある某大手自動車会社の2年11か月契約期間工も俎上に上げるべきだ。というのも2年11か月で一旦契約終了にしてから再雇用というカタチは明らかに正社員雇用逃れだからだ。 2016-09-14T08:21:12Z https://b.hatena.ne.jp/danboard_twins/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T07:43:54Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/ziigaaa/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T07:43:27Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/Pgm48p/20160914#bookmark-301286058 罰則のない労働契約法の抜け穴だらけな無期雇用転換ルールがどれだけ守られるのか甚だ疑問。2018年頃から紛争の多発が見込まれる無期契約を巡る裁判で、労働者に有利な判例をどこまで積み上げられるかにかかっている 2016-09-14T07:17:25Z 労働 雇用 政治 https://b.hatena.ne.jp/hujikkux/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T05:56:08Z https://b.hatena.ne.jp/zoidstown/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T05:08:35Z https://b.hatena.ne.jp/kenken610/20160914#bookmark-301286058 無期懲役かな 2016-09-14T04:34:05Z https://b.hatena.ne.jp/deep_one/20160914#bookmark-301286058 まぁ他の条件が変わらなくても無期労働契約のほうが労働者は若干有利になるけど。簡単にやめされることがないし、逆に簡単にやめることができる。 2016-09-14T04:13:43Z https://b.hatena.ne.jp/call_me_nots/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T04:12:27Z https://b.hatena.ne.jp/mizunasi/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T04:04:52Z https://b.hatena.ne.jp/solunaris149/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:58:10Z *あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kaz21px/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:56:50Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/maninthemiddle/20160914#bookmark-301286058 大量発生… 2016-09-14T03:56:04Z https://b.hatena.ne.jp/imatubu/20160914#bookmark-301286058 無期契約社員のメリットがわからない 2016-09-14T03:53:19Z 経済 https://b.hatena.ne.jp/aoven/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:52:46Z 企業 社会 労働 生活 仕事 https://b.hatena.ne.jp/shngmsw/20160914#bookmark-301286058 これ無期契約に甘んじちゃう人を量産しそう。救いなのかそうでないのか難しいね。 2016-09-14T03:47:49Z https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20160914#bookmark-301286058 これから採用する新人から制度を変えて、その新人が定年になった頃に制度を完成させるように働きかけて正社員も崩していくのかな。正社員が強すぎて首切れないのは問題だがセーフティネットと組み合わせないと格差が 2016-09-14T03:46:01Z work https://b.hatena.ne.jp/jigen88jigen/20160914#bookmark-301286058 無期と言いながら実際は条件決めといて好きな時に合法的に契約打ち切れる制度変更なんだろうな。 2016-09-14T03:44:11Z https://b.hatena.ne.jp/s_dango/20160914#bookmark-301286058 恐ろしい国ニッポン 2016-09-14T03:40:23Z https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:38:17Z 社会 労働 https://b.hatena.ne.jp/thesecret3/20160914#bookmark-301286058 解雇はどうなるの？ 2016-09-14T03:30:41Z https://b.hatena.ne.jp/ms_donuts/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:30:06Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/neogratche/20160914#bookmark-301286058 id:htnmiki 僕のお仕事がなくなるのでそれだけは勘弁して 2016-09-14T03:27:18Z https://b.hatena.ne.jp/shinji_HK/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:26:48Z **人事関連 人材採用／派AP https://b.hatena.ne.jp/nimroder/20160914#bookmark-301286058 こういう市場に任せてたら失敗しかしない場所にこそ法律が必要なのではないか……？ 国家の役割とは？ 2016-09-14T03:24:47Z https://b.hatena.ne.jp/youki0517/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:20:20Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/norinico/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T03:16:32Z https://b.hatena.ne.jp/htnmiki/20160914#bookmark-301286058 ちんたらやってないでお上が「非正規社員の給与は正規社員を超えるものとする」としちゃえばいいのでは。 2016-09-14T02:53:28Z https://b.hatena.ne.jp/m_shige1979/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T02:51:05Z 労働契約 https://b.hatena.ne.jp/pribetch/20160914#bookmark-301286058 無期懲役の無期。 2016-09-14T02:27:44Z https://b.hatena.ne.jp/ohaan/20160914#bookmark-301286058 待遇の決定権が企業にある点はどれも同じ・・・・また労働者が経営者の都合が良いように使われるのか。 2016-09-14T02:04:52Z https://b.hatena.ne.jp/a50302227/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T01:42:30Z NewsPicks https://b.hatena.ne.jp/takeshi1479/20160914#bookmark-301286058 零細企業社長から見ると、人手不足なので雇用止めはよほどの理由がない限り選択肢としてはあり得ないです。 2016-09-14T01:42:28Z https://b.hatena.ne.jp/sakurasakusaku39/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T01:32:34Z https://b.hatena.ne.jp/matsui899/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T01:31:45Z https://b.hatena.ne.jp/gikazigo/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T00:47:58Z https://b.hatena.ne.jp/azumaon/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T00:45:42Z メモ https://b.hatena.ne.jp/shin512/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T00:42:36Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/yakurin12/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T00:41:42Z NewsPicks https://b.hatena.ne.jp/kaipu1224/20160914#bookmark-301286058 発生とかGみたいな扱いだなぁ 2016-09-14T00:31:21Z https://b.hatena.ne.jp/hejihogu/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T00:29:21Z https://b.hatena.ne.jp/golp7/20160914#bookmark-301286058 2016-09-14T00:04:32Z https://b.hatena.ne.jp/spacefrontier/20160914#bookmark-301286058 雇用者側と被雇用者側に、少しだけメリット、か。雇用者側は待遇を変える必要なく経験者を継続雇用可能、被雇用者側は待遇は変わらないけど安定して仕事を続けられる、か。うーむ…。 2016-09-13T23:51:52Z https://b.hatena.ne.jp/wizluck/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T23:45:21Z https://b.hatena.ne.jp/shadow-toon/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T23:39:55Z 社会 work job https://b.hatena.ne.jp/tottoko_8686/20160914#bookmark-301286058 人扱いではないから大量発生なのか。経済誌らしい 2016-09-13T23:30:08Z https://b.hatena.ne.jp/yoshikoyamazil/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T23:24:52Z https://b.hatena.ne.jp/yuiseki/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T23:24:17Z https://b.hatena.ne.jp/BestRgrds/20160914#bookmark-301286058 契約社員の友だちが、悲しみと希望に満ちた顔でこう言ってたの思い出した「5年以内に正規雇用されるか決まるんだ…！法律で決まってるんだ…！」 2016-09-13T23:22:13Z https://b.hatena.ne.jp/hinopapa/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T23:09:38Z https://b.hatena.ne.jp/sonicdrum/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T22:58:11Z https://b.hatena.ne.jp/MasaoBlue/20160914#bookmark-301286058 大量発生という言い回しにセンスを感じる 2016-09-13T22:36:50Z https://b.hatena.ne.jp/kzk3897/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T22:21:17Z 限定正社員 労働契約 2018年 https://b.hatena.ne.jp/binnosuke/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T22:16:45Z https://b.hatena.ne.jp/taks1/20160914#bookmark-301286058 2016-09-13T22:04:29Z