https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/20526 「仕事」より「人」が優先される日本の賃金 現在、政府が強力に進めている働き方改革。「長時間労働の是正」と並ぶ目玉として挙げられているのが、「同一労働・同一賃金」による正規・非正規労働者間の賃金格差縮... https://b.hatena.ne.jp/tan_tan_san/20170611#bookmark-308350780 2017-06-11T02:05:40Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/seven7color/20170105#bookmark-308350780 2017-01-05T01:58:29Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tokyocat/20161120#bookmark-308350780 正社員でさえあればどんな仕事をしても給料は変わらない、これが問題ではないかとの主旨。なるほど。 2016-11-19T19:29:30Z https://b.hatena.ne.jp/niwatori720/20161117#bookmark-308350780 2016-11-17T12:38:42Z https://b.hatena.ne.jp/hahnela03/20161117#bookmark-308350780 職種ごとに給与水準や体系が違えば、人事異動がしづらくなる。したがって、職種別賃金導入には躊躇してしまう、ということです。/無限定正社員(転勤・配置転換・残業・休日出勤等への指揮(業務)命令権) 2016-11-17T09:59:50Z https://b.hatena.ne.jp/YoshiokaAyano/20161117#bookmark-308350780 2016-11-17T00:02:21Z https://b.hatena.ne.jp/wthirow/20161117#bookmark-308350780 所詮取り替え可能な駒でしかない。スペシャリストよりゼネラリストって言うやつだな。あと業務負担が大きいのに同一賃金だと残業する口実になり得るんだよな。 2016-11-16T22:39:31Z 日本 仕事 社会 https://b.hatena.ne.jp/youchan40/20161116#bookmark-308350780 2016-11-16T11:30:52Z https://b.hatena.ne.jp/nakatahideaki/20161116#bookmark-308350780 現在、政府が強力に進めている働き方改革。「同一労働・同一賃金」による正規・非正規労働者間の賃金格差縮小が進まない理由が明らかに。 2016-11-16T07:34:30Z https://b.hatena.ne.jp/naga0424/20161116#bookmark-308350780 2016-11-16T04:30:28Z