https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/24329 欧米では年俸の高い人ほど転職するのが普通で、転職回数もたいていはポジティブに評価されます。一方、日本は「多様性」を取り込むのが苦手で、イノベーションでは欧米に遅れをとりがちです。英国の名門校に留学... https://b.hatena.ne.jp/k088091/20180228#bookmark-356518437 2018-02-28T02:43:41Z https://b.hatena.ne.jp/cbwinwin123/20180204#bookmark-356518437 マルチリテラシー『たくさんの「I字型」人材と信頼関係を結べ、彼らの協働を取り持てる「E字型」人材の重要性』 2018-02-04T06:16:32Z https://b.hatena.ne.jp/takat-biz/20180203#bookmark-356518437 2018-02-02T23:47:48Z https://b.hatena.ne.jp/shiraber/20180202#bookmark-356518437 2018-02-02T11:51:24Z https://b.hatena.ne.jp/naoto5511/20180202#bookmark-356518437 2018-02-02T03:12:15Z