https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/24409 中国ハイテク企業のエンジニアで年俸1000万円以下はいない 2017年の採用市場では、中国の通信機器大手ファーウェイ（華為技術）が日本で大卒エンジニアを「初任給40万円」で募集して話題を集めた。厚生労働省の調... https://b.hatena.ne.jp/flatnote/20220512#bookmark-374726620 2022-05-11T20:09:52Z https://b.hatena.ne.jp/werdy/20181206#bookmark-374726620 2018-12-06T07:56:21Z https://b.hatena.ne.jp/yasuhiro1212/20180705#bookmark-358526493 2018-07-04T23:47:05Z https://b.hatena.ne.jp/tone-unga/20180620#bookmark-358526493 2018-06-20T12:57:16Z https://b.hatena.ne.jp/chibama/20180601#bookmark-358526493 2018-06-01T07:22:51Z https://b.hatena.ne.jp/sanokazuya0306/20180524#bookmark-358526493 2018-05-23T23:16:16Z https://b.hatena.ne.jp/unieye51/20180516#bookmark-358526493 2018-05-15T22:48:32Z エンジニア キャリア https://b.hatena.ne.jp/satoshie/20180508#bookmark-358526493 2018-05-08T06:32:10Z エンジニア 仕事 労働 *日本 海外 IT 企業 https://b.hatena.ne.jp/r_abe01/20180324#bookmark-358526493 2018-03-24T03:17:56Z https://b.hatena.ne.jp/asagarei/20180317#bookmark-358526493 2018-03-17T02:21:00Z https://b.hatena.ne.jp/nohako/20180307#bookmark-358526493 oh… 2018-03-06T22:25:06Z https://b.hatena.ne.jp/kfa00225/20180305#bookmark-358526493 2018-03-05T02:36:01Z https://b.hatena.ne.jp/xKunioTx/20180305#bookmark-358526493 2018-03-04T23:55:18Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/akulog/20180302#bookmark-358526493 会社として課題があり高技能を要するのに安いエンジニアにやらせて失敗するより良いのでは 2018-03-01T23:06:38Z https://b.hatena.ne.jp/miraishonen99/20180302#bookmark-358526493 2018-03-01T15:50:53Z https://b.hatena.ne.jp/Steiger31226/20180301#bookmark-358526493 2018-03-01T07:57:15Z https://b.hatena.ne.jp/masu_mi/20180301#bookmark-358526493 2018-03-01T00:46:15Z https://b.hatena.ne.jp/yh1126/20180228#bookmark-358526493 “中国ハイテク企業のエンジニアで年俸1000万円以下はいない ” 2018-02-28T02:49:26Z https://b.hatena.ne.jp/iine/20180228#bookmark-358526493 2018-02-28T00:48:04Z https://b.hatena.ne.jp/kawaguchi9187/20180228#bookmark-358526493 2018-02-27T23:24:38Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/sugimori/20180228#bookmark-358526493 2018-02-27T15:58:23Z エンジニア https://b.hatena.ne.jp/nijikot/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T10:39:54Z https://b.hatena.ne.jp/koogawa/20180227#bookmark-358526493 ファーww 2018-02-27T07:45:08Z https://b.hatena.ne.jp/l08084/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T06:38:33Z https://b.hatena.ne.jp/aki911/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T04:26:57Z https://b.hatena.ne.jp/Ocknamo_crypt/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T04:26:54Z https://b.hatena.ne.jp/flyeagle/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T04:15:38Z IT https://b.hatena.ne.jp/helioterrorism/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T03:51:05Z https://b.hatena.ne.jp/hapoa/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T03:37:18Z 日本 中国 労働 https://b.hatena.ne.jp/langu/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T01:44:11Z https://b.hatena.ne.jp/binnosuke/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T01:01:18Z https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20180227#bookmark-358526493 2018-02-27T00:44:52Z 労務 雇用 賃金 エンジニア https://b.hatena.ne.jp/dekaino/20180227#bookmark-358526493 具体的数字はかなり眉唾だけど、確かに日本は優秀さで上から1%層の待遇がものすごく悪い。数が少ないので優遇しても全体コストはたいして上がらない。しかし日本の経営者は優秀さを評価する能力をもっていないのだ。 2018-02-27T00:43:23Z https://b.hatena.ne.jp/KoshianX/20180227#bookmark-358526493 10年前から言ってるけどまあ優秀な人ほど外資に行くのが普通になっていくんだろうねえ。日本型 の強みは30年前には失われてるしそこから あんま変わろうとしてないわけで。 2018-02-27T00:04:05Z https://b.hatena.ne.jp/peppers_white/20180226#bookmark-358526493 これ何がキレるって中国人技術者が一番キレると思う、市場価格強制的に下がるから/食っていけるかそうでないかはむちゃくちゃ切実だからなあ 2018-02-26T06:52:15Z https://b.hatena.ne.jp/BigHopeClasic/20180226#bookmark-358526493 “エンジニアの人件費は中国よりも日本のほうが圧倒的に格安で、ファーウェイはバーゲン価格で募集。中国人の半分の給料を「高給」と思って飛びつく日本の技術者。指をくわえて見守るしかない日本のメーカー” 2018-02-26T06:20:15Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/dohenkutsu/20180226#bookmark-358526493 2018-02-25T21:44:58Z https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20180225#bookmark-358526493 2018-02-25T03:47:43Z エンジニア 労働 https://b.hatena.ne.jp/kithzmky/20180223#bookmark-358526493 2018-02-23T07:06:53Z あとで読む エンジニア 仕事 https://b.hatena.ne.jp/yudai214/20180223#bookmark-358526493 2018-02-22T15:13:12Z https://b.hatena.ne.jp/komz/20180222#bookmark-358526493 日本人エンジニアの給料が上がらない理由 2018-02-22T11:38:50Z unclassified https://b.hatena.ne.jp/whereshouldiliv/20180222#bookmark-358526493 2018-02-22T08:07:49Z https://b.hatena.ne.jp/dreamyou/20180222#bookmark-358526493 2018-02-22T05:10:14Z https://b.hatena.ne.jp/sankaseki/20180222#bookmark-358526493 2018-02-22T04:47:18Z https://b.hatena.ne.jp/tokishi48/20180222#bookmark-358526493 2018-02-22T02:56:58Z https://b.hatena.ne.jp/kw5/20180222#bookmark-358526493 2018-02-22T02:49:10Z https://b.hatena.ne.jp/iharadaisuke/20180222#bookmark-358526493 2018-02-21T23:51:15Z https://b.hatena.ne.jp/nyusokuonline/20180222#bookmark-358526493 日本人エンジニアの給料が上がらない理由。このままだと英語が達者なフィリピン人の下で働くしかなくなる 中国ハイテク企業のエンジニアで年俸1000万円以下はいない 現在、ファーウェイは世界170カ国以上に進出していて 2018-02-21T23:36:42Z https://b.hatena.ne.jp/at_grandpa/20180222#bookmark-358526493 2018-02-21T23:36:04Z https://b.hatena.ne.jp/wushi/20180222#bookmark-358526493 2018-02-21T18:04:58Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ugumi/20180222#bookmark-358526493 2018-02-21T15:39:58Z https://b.hatena.ne.jp/enk_enk/20180221#bookmark-358526493 これ読むと（日本企業が支払える金額の）オフショアリングがあれな感じになるのもまあさもありなんよねという感じで諦めの境地になる 2018-02-21T13:55:37Z https://b.hatena.ne.jp/suzx/20180221#bookmark-358526493 #メモ保存 2018-02-21T13:45:57Z https://b.hatena.ne.jp/masa-wo/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T13:31:43Z https://b.hatena.ne.jp/odangosan/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T13:15:51Z https://b.hatena.ne.jp/SHERRY3594/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T11:50:46Z https://b.hatena.ne.jp/tg30yen/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T11:38:24Z 社会 海外 あとで読む https://b.hatena.ne.jp/akakiTysqe/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T10:39:26Z https://b.hatena.ne.jp/pogin/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T10:29:31Z エンジニア 労働 https://b.hatena.ne.jp/Gesaku_G/20180221#bookmark-358526493 あーあ。 『中国人の半分の給料を「高給」と思って飛びつく日本の技術者。それに衝撃を受けながらも指をくわえて見守るしかない日本のメーカー。落ちぶれたものである。』 2018-02-21T10:08:53Z https://b.hatena.ne.jp/wonder-wall/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T08:55:25Z エンジニア https://b.hatena.ne.jp/nixeneko/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T08:05:10Z https://b.hatena.ne.jp/tuun/20180221#bookmark-358526493 どういう層の人間がエンジニアになるかがずれているので収入を単純比較するのは微妙。日本では高い教育を受けた人は普通コーダーにならないようだし 2018-02-21T07:14:25Z https://b.hatena.ne.jp/prototechno/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T06:46:59Z https://b.hatena.ne.jp/FFF/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T06:32:24Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/flatbird/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T05:23:56Z career engineer https://b.hatena.ne.jp/hemon/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T04:09:06Z https://b.hatena.ne.jp/kaikaji/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T04:03:17Z https://b.hatena.ne.jp/kyo_ago/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T03:13:35Z 2017年 労働 エンジニア 仕事 IT 技術 社会 engineer 海外 https://b.hatena.ne.jp/shiopon01/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T02:31:25Z https://b.hatena.ne.jp/at_yasu/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T02:02:15Z https://b.hatena.ne.jp/hoisjp/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T01:28:53Z https://b.hatena.ne.jp/tmtms/20180221#bookmark-358526493 "40代になってもマネジメントができないエンジニアが多い。それでは給料は上がらない" / あ、はい 2018-02-21T01:04:12Z https://b.hatena.ne.jp/gggsck/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T00:41:59Z 日本 海外 社会 https://b.hatena.ne.jp/nakaearth/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T00:28:46Z 仕事 エンジニア 給与 https://b.hatena.ne.jp/armadillo_1005/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T00:27:31Z https://b.hatena.ne.jp/yamanetoshi/20180221#bookmark-358526493 2018-02-21T00:05:45Z https://b.hatena.ne.jp/loveguava/20180221#bookmark-358671113 2018-02-21T00:04:36Z https://b.hatena.ne.jp/nonsect/20180221#bookmark-358526493 大前さん自身がエンジニアをリスペクトしてないのがわかる記事。あと「海外の安いエンジニアでオフショア開発！」とか言うてたの懐かしいわほんま。今や日本の立場は逆か。 2018-02-20T23:56:36Z エンジニア 仕事 IT 国際 https://b.hatena.ne.jp/mgl/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T23:46:27Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tadashi_shimizu/20180221#bookmark-358526493 日本でエンジニアを名乗っている人の中で、ホンモノのエンジニアがどれだけいるか？という話もある。ホンモノのエンジニアの待遇は高くあって欲しい。 2018-02-20T23:42:15Z https://b.hatena.ne.jp/kaputte/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T23:11:17Z https://b.hatena.ne.jp/ken-ne86/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T22:09:50Z https://b.hatena.ne.jp/asyst/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T22:09:26Z https://b.hatena.ne.jp/clonicluv/20180221#bookmark-358526493 "顧客と直接交渉してシステムのスペックを決めて、自分でエンジニアのチームをつくって、見積もりを出して、4億円、5億円レベルのプロジェクトを回せ" ないひとなんているのかね 2018-02-20T21:31:27Z https://b.hatena.ne.jp/djshacho/20180221#bookmark-358526493 日本では非正規雇用で低賃金のエンジニアも多い。 2018-02-20T20:49:43Z ブログネタ https://b.hatena.ne.jp/bogey_1/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T17:50:51Z IT https://b.hatena.ne.jp/pappagie/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T17:15:11Z https://b.hatena.ne.jp/Bell000/20180221#bookmark-358526493 2018-02-20T15:21:10Z https://b.hatena.ne.jp/labunix/20180220#bookmark-358526493 2018-02-20T14:52:41Z https://b.hatena.ne.jp/ug_idol/20180220#bookmark-358526493 2018-02-20T14:52:29Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mapyo/20180220#bookmark-358526493 2018-02-20T14:36:48Z https://b.hatena.ne.jp/gabari/20180220#bookmark-358526493 2018-02-20T14:31:25Z https://b.hatena.ne.jp/inouetakuya/20180220#bookmark-358526493 ちょっとファーウェイ行ってくる 2018-02-20T14:28:05Z https://b.hatena.ne.jp/and_hyphen/20180220#bookmark-358526493 マネジメントができないっていうのはマネジメントというキャリアを選ばなければいいのではって話だよね...マネジメント偏重になると良くないよ 2018-02-20T14:12:56Z https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20180220#bookmark-358526493 “ICTのエンジニアが圧倒的に不足して、エンジニアの給与水準だけが世界共通になった。つまりエンジニアが安い国がなくなってしまったのだ” 2018-02-20T14:04:06Z 技術 労働 https://b.hatena.ne.jp/nicoyou/20180220#bookmark-358526493 でもまあHUAWEIみたいにさらっと新卒エンジニアに40万だの出せる日本企業はほぼないわけで前半は指摘としてそこそこ真っ当だと思うけれど 2018-02-20T13:59:07Z 中国 https://b.hatena.ne.jp/yoshi-na/20180220#bookmark-358526493 ブコメ読んで読む気は失せました 2018-02-20T13:44:03Z https://b.hatena.ne.jp/shikahan/20180220#bookmark-358526493 2018-02-20T13:43:34Z https://b.hatena.ne.jp/georgew/20180220#bookmark-358526493 終身雇用と年功序列制が諸悪の根源だなと。前者は実態としてはとっくに崩壊してるのに人事や給与体系がそれ前提から抜け出せてない。 2018-02-20T13:43:11Z