https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/25303 欧米企業や国内の外資系企業に比べ、日本企業の給与は相対的に低い。好業績でもぐんと上がったという話はほとんど聞かない。なぜなのか。ダメ社員を「解雇しにくいから」という指摘もあるが、人事ジャーナリスト... https://b.hatena.ne.jp/k2xbvy5d/20191209#bookmark-4678378046536078114 2019-12-08T18:33:05Z https://b.hatena.ne.jp/jyouetsu0288/20180809#bookmark-365314017 2018-08-09T06:10:15Z https://b.hatena.ne.jp/Paranoia_86/20180621#bookmark-365314017 2018-06-20T18:33:16Z https://b.hatena.ne.jp/binnosuke/20180610#bookmark-365314017 2018-06-09T23:07:09Z https://b.hatena.ne.jp/kuuuusewr/20180605#bookmark-365314017 2018-06-05T12:10:40Z https://b.hatena.ne.jp/umeten/20180605#bookmark-365314017 つまり、竹中平蔵大先生が諸悪の根源＞1番目は賃金制度の違い＝年功賃金/2番目の理由はトップが給与の引き上げを経営の最優先事項とは考えていない/3番目の理由は非正規社員の増大 2018-06-05T10:36:06Z 日本死ね！ 社会 日本的なるもの 経済 労働問題 ビジネス ブラック企業 https://b.hatena.ne.jp/miraisyndrome/20180605#bookmark-365314017 2018-06-04T23:33:23Z https://b.hatena.ne.jp/no-cool/20180605#bookmark-365314017 2018-06-04T21:44:47Z https://b.hatena.ne.jp/hitokotoan/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T11:23:41Z https://b.hatena.ne.jp/WonderBoy/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T10:54:26Z https://b.hatena.ne.jp/operator/20180604#bookmark-365314017 根本的な問題は、飛び抜けて優秀な人を雇っても使いこなせない（高給に見あった組織成果を達成できない）組織形態だからでしょう。 2018-06-04T10:49:08Z https://b.hatena.ne.jp/Surume/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T10:35:56Z https://b.hatena.ne.jp/panchan48/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T10:06:16Z https://b.hatena.ne.jp/slkby/20180604#bookmark-365314017 未だに賃金が上がってない企業は高確率でプレジデンテが無能か卑怯者かサイコパスなので雇われ労働者は早めに逃げたほうがいいぞ (逃げ先があるとは言ってない) 2018-06-04T10:03:11Z https://b.hatena.ne.jp/kurokawada/20180604#bookmark-365314017 「フェイスブックは中間値が飛びぬけて高いが、トップとの倍率は低く、格差が小さいともいえる。逆に、格差が大きいのはマクドナルドだ。」 2018-06-04T07:07:46Z https://b.hatena.ne.jp/ROYGB/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T04:58:12Z https://b.hatena.ne.jp/koonya/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T03:35:39Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/rAdio/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T03:06:29Z https://b.hatena.ne.jp/oochan777/20180604#bookmark-365314017 2018-06-04T00:12:23Z