https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/25668 有能なリーダーとはどんな人物か。学歴や仕事の経験値が高くても、部下がついてこないのでは失格だ。『人の気持ちがわかるリーダーになるための教室』（プレジデント社）の著者で、人事コンサルタントの大岸良恵... https://b.hatena.ne.jp/daisukeeHTN/20210606#bookmark-370691903 1.「情」を磨く経験量が圧倒的に不足している 2.適切な「フィードバック」をタイムリーに得られていない 3.職場や家庭における「エンゲージメント」が足りない 2021-06-06T14:33:44Z 仕事 人間関係 依存 利用 支配 原因 コミュニケーション 決定的1 https://b.hatena.ne.jp/isrc/20190301#bookmark-370691903 1．「情」を磨く経験量（時間の長さ、思考の深さを含む）が圧倒的に不足している／2．適切な「フィードバック」をタイムリーに得られていない／3．職場や家庭における「エンゲージメント」が足りない 2019-02-28T15:00:41Z https://b.hatena.ne.jp/aniyan53/20181207#bookmark-374740259 2018-12-06T22:45:29Z https://b.hatena.ne.jp/hhnntntnn1/20180909#bookmark-370691903 2018-09-09T08:21:23Z https://b.hatena.ne.jp/binnosuke/20180719#bookmark-367679500 2018-07-19T08:36:20Z https://b.hatena.ne.jp/doycuesalgoza/20180719#bookmark-367679500 2018-07-18T23:31:13Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/straychef/20180719#bookmark-367679500 人の気持ちなんてわかるほどつらいだけだよ　意識的にわからんほうがいいのだ　最初から理解できない脳なら経営者に向いてる 2018-07-18T21:08:44Z https://b.hatena.ne.jp/noritechi2/20180719#bookmark-367679500 2018-07-18T21:05:47Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ochiaihideki/20180719#bookmark-367679500 2018-07-18T15:16:23Z https://b.hatena.ne.jp/hiroyukixhp/20180719#bookmark-367679500 2018-07-18T15:10:41Z https://b.hatena.ne.jp/kuuuusewr/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T14:33:15Z https://b.hatena.ne.jp/hanamakikun/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T14:11:04Z https://b.hatena.ne.jp/kurokzhr/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T14:08:51Z https://b.hatena.ne.jp/stuons/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T13:57:31Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/souyou_10/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T13:54:39Z https://b.hatena.ne.jp/sasakih0531/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T10:26:09Z https://b.hatena.ne.jp/mario272/20180718#bookmark-367679500 2018-07-18T02:26:49Z