https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/26921 日本企業の「一人当たり生産性」は米国平均より3割以上低い。このため給与水準も低迷している。原因はどこにあるのか。経営コンサルタントの入江仁之氏は「組織の風土や従業員の意識の低さが原因。つまり仕事に夢... https://b.hatena.ne.jp/masastyle/20181210#bookmark-374765299 2018-12-10T07:48:00Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/itdevtrainer/20181209#bookmark-374765299 2018-12-09T14:54:07Z https://b.hatena.ne.jp/WonderBoy/20181209#bookmark-374765299 2018-12-09T09:48:38Z https://b.hatena.ne.jp/tkm3000/20181209#bookmark-374765299 2018-12-09T01:49:50Z https://b.hatena.ne.jp/coper/20181209#bookmark-374765299 2018-12-09T00:11:25Z https://b.hatena.ne.jp/kuuuusewr/20181209#bookmark-374765299 2018-12-08T22:43:29Z https://b.hatena.ne.jp/Dursan/20181209#bookmark-374765299 国際労働組合総連合（ITUC）の日本のデータは日本での加盟者である連合のデータ。だから正社員の待遇だけがベースと考えるのが普通じゃね？後、日本は社内労組が多くて争議行為をあまりしないので点数に反映されない 2018-12-08T22:21:11Z https://b.hatena.ne.jp/jintrick/20181209#bookmark-374765299 ミッションとビジョンを関連付けてやることから、始めてみようかと思った。 2018-12-08T21:47:35Z https://b.hatena.ne.jp/udongerge/20181209#bookmark-374765299 目の前に横たわる死体が目に入らず、なぜ一人少なくなったのか考察しているような話。 2018-12-08T17:52:26Z https://b.hatena.ne.jp/rikuzen_gun/20181209#bookmark-374765299 まずもって、給料が先進国で最低クラスの上、求人は非正規ばかりという先進国で中年以下の労働者の環境が先進国で最悪に近い現状をなぜ語らない(怒×∞ 2018-12-08T15:30:27Z 財界が日本を滅ぼす 御用学者 生産性 ホラクラシー management OODAループ ティール組織 経済 これはひどい 新自由主義 https://b.hatena.ne.jp/kyfujita/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T13:20:38Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/koda3/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T12:48:56Z management https://b.hatena.ne.jp/nucleotide/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T12:34:00Z あとで読む 生産性 https://b.hatena.ne.jp/amring/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T12:16:22Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/akuts4306/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T12:01:31Z https://b.hatena.ne.jp/thesecret3/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T11:45:50Z https://b.hatena.ne.jp/pokotan5/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T11:19:07Z https://b.hatena.ne.jp/amy385/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T11:11:43Z https://b.hatena.ne.jp/uimn/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T11:08:42Z https://b.hatena.ne.jp/souyou_10/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T11:08:32Z https://b.hatena.ne.jp/JLO/20181208#bookmark-374765299 シリコンバレーではPDCAは使われていない。「すぐ決まる組織」のつくり方：OODAマネジメント 2018-12-08T11:05:46Z OODAループ ティール組織 ホラクラシー 生産性 あとで読む https://b.hatena.ne.jp/none53/20181208#bookmark-374765299 2018-12-08T08:07:26Z