https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/28156 残業させたくない会社VS残業したい社員 2019年4月から、働き方改革関連法が一部施行される。時間外労働の上限規制や勤務間インターバル制度の普及促進など、労働者の働きすぎを防ぐ施策が目白押しだが、注意した... https://b.hatena.ne.jp/haraItaI/20200205#bookmark-4667323359331874850 2020-02-04T22:48:14Z https://b.hatena.ne.jp/mario272/20190418#bookmark-4667323359331874850 2019-04-18T05:28:40Z https://b.hatena.ne.jp/m-tanaka/20190416#bookmark-4667323359331874850 唯一の方法は、これまでの残業代相当を基本給にプラスする事では？ 2019-04-16T04:45:08Z https://b.hatena.ne.jp/danboard_twins/20190416#bookmark-4667323359331874850 "企業が労働者に希望を聞いたうえで、時季を指定して最低でも5日は有休を取らせる義務"ほんと、ちゃんと聞けよな。勝手に付与すんな。クソ。 2019-04-16T03:58:22Z https://b.hatena.ne.jp/amoreroma/20190416#bookmark-4667391080275497122 服務規律に書いたところで....何も変わらないのでは？ 帰りなさいと直接声を掛けた方が効果的と思われる。 2019-04-15T21:52:43Z あとで読む 仕事 労働 マネジメント https://b.hatena.ne.jp/gurutakezawa/20190415#bookmark-4667323359331874850 2019-04-15T14:25:10Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hatebm-harukrm/20190414#bookmark-4667323359331874850 2019-04-14T10:50:24Z あとで読む 仕事 労働 残業 金 企業