https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/28542 日本には「労働基準法」を筆頭とした労働法がある。だが法律の意味を、従業員も、会社側も、正しく理解していないことが多いため、解雇などをめぐってさまざまなトラブルが起きている。日本の雇用の7割を占める中... https://b.hatena.ne.jp/arakik10/20190502#bookmark-4668006172162213346 労働紛争 労働問題 "(略)事例を見ていくと、最近よく言われている「日本では解雇が厳しく制限されている」(略)といった論調が的を外れている(略)" p.5 2019-05-02T07:34:35Z https://b.hatena.ne.jp/mitsumorix/20190430#bookmark-4668006172162213346 2019-04-30T00:33:45Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/Unimmo/20190429#bookmark-4668005534359017762 2019-04-29T13:35:21Z https://b.hatena.ne.jp/sbtqe/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T13:23:27Z https://b.hatena.ne.jp/kenny_hori/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T12:47:01Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/moru/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T11:09:23Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/dr66eyh/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T10:59:42Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/double-clutch/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T10:41:30Z https://b.hatena.ne.jp/fjkz/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T09:20:06Z https://b.hatena.ne.jp/Hiro_Matsuno/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T08:30:19Z https://b.hatena.ne.jp/shigetylive/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T08:24:10Z https://b.hatena.ne.jp/hateruphoto/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T07:38:40Z https://b.hatena.ne.jp/batti-8/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T07:16:29Z https://b.hatena.ne.jp/I_am_Prowrestler/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T07:12:32Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/okemos/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T07:02:26Z https://b.hatena.ne.jp/zu2/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T06:54:34Z https://b.hatena.ne.jp/bml/20190429#bookmark-4668006172162213346 弁護士が喜んで受けそうな案件だな。まぁ雇用を継続はなくても慰謝料ぐらい貰えそう。 2019-04-29T06:47:58Z https://b.hatena.ne.jp/murasakizaru/20190429#bookmark-4668006172162213346 城繁幸読んでっかー？お前宛だぞ 2019-04-29T06:24:39Z https://b.hatena.ne.jp/sgo2/20190429#bookmark-4668006172162213346 日本は福祉が企業に紐付いてて公的なセーフティネットが弱過ぎるから辞職(企業を淘汰)しようにも出来ない(&格差を生んでる)ので、違う戦略を練るなり制度を変えるべき。 2019-04-29T06:13:01Z https://b.hatena.ne.jp/questionableacn/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T06:12:56Z https://b.hatena.ne.jp/R2M/20190429#bookmark-4668006172162213346 こういう所は刑事罰を付けてやらんと守らないでしょ。 2019-04-29T06:09:59Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/settingdiscordia/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T06:04:43Z https://b.hatena.ne.jp/gomezrodney/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T06:02:54Z https://b.hatena.ne.jp/tsutsumi154/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T05:50:20Z https://b.hatena.ne.jp/Kitajima_Gaku/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T05:48:51Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/quick_past/20190429#bookmark-4668006172162213346 知らないんじゃなくて、本当のところは「知ってるけど、そんなもん守ってたら仕事できない」だからね。淘汰されるべき連中 2019-04-29T05:41:23Z https://b.hatena.ne.jp/takabon0911/20190429#bookmark-4668006172162213346 2019-04-29T04:07:41Z https://b.hatena.ne.jp/hyolee2/20190429#bookmark-4668005534359017762 2019-04-29T03:52:08Z https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20190429#bookmark-4668005534359017762 日本は解雇がここまでやり放題の国 2019-04-29T03:47:53Z 労働 司法