はてなブックマーク - なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか 数量化の欲望が｢学会化｣を招く
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/32882
世の中に「仕事のできる人」が少ないのはなぜか。その背景には、あらゆるジャンルで進行している「スキルのデフレ化とセンスのインフレ化」がある。共著『「仕事ができる」とはどういうことか？』（宝島社）を出...
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tshota72
https://b.hatena.ne.jp/tshota72/20210511#bookmark-4681497391539769858
2021-05-11T11:58:46Z
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iskrem
https://b.hatena.ne.jp/iskrem/20200218#bookmark-4681497391539769858
こうなってる！
2020-02-17T23:58:43Z
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n_nayuha
https://b.hatena.ne.jp/n_nayuha/20200217#bookmark-4681497391539769858
2020-02-17T13:59:39Z
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JunkSystem
https://b.hatena.ne.jp/JunkSystem/20200216#bookmark-4681497391539769858
2020-02-16T11:15:56Z
人事
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mozukuyummy
https://b.hatena.ne.jp/mozukuyummy/20200216#bookmark-4681497391539769858
2020-02-16T08:09:17Z
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koma_g
https://b.hatena.ne.jp/koma_g/20200216#bookmark-4681497391539769858
2020-02-16T07:57:47Z
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songe
https://b.hatena.ne.jp/songe/20200216#bookmark-4681497391539769858
2020-02-16T06:03:43Z
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reachout
https://b.hatena.ne.jp/reachout/20200216#bookmark-4681497391539769858
前半と後半で全然違うこと話してるような気がするんだが、僕だけですか
2020-02-16T01:29:02Z
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ks0222
https://b.hatena.ne.jp/ks0222/20200216#bookmark-4681497391539769858
「「あの人は多分マネジャーをやれると思う」といった、非常に漠とした評価方法のほうが、クリアなスキル評価よりもはるかに高い精度で的中する」
2020-02-15T23:45:40Z
人事
マネジメント
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kamiaki
https://b.hatena.ne.jp/kamiaki/20200216#bookmark-4681497391539769858
2020-02-15T16:26:58Z
仕事
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karkwind
https://b.hatena.ne.jp/karkwind/20200215#bookmark-4681497391539769858
2020-02-15T02:59:23Z