https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/33323 出世に行き詰まった50代はモチベーションが下がりやすい。人事コンサルタントの麻野進氏は「やる気がなくて存在感の薄い『妖精さん』に加えて、周囲と摩擦を生んで迷惑を掛ける『妖怪』もいる。こうした最下位1割... https://b.hatena.ne.jp/danboard_twins/20200306#bookmark-4682386222355652674 どうしてこの年でもこんな思考回路・言動なんだろうと思う奴等が50過ぎ。普通、40になるまでに色々諦めて毒も抜けるもんじゃん。オフだったら毒持っててもいいけど、公的な場でイカれた言動の奴とは働けんよ… 2020-03-05T15:39:31Z https://b.hatena.ne.jp/proverb/20200305#bookmark-4682386222355652674 経営者の能力不足による組織マネジメント失敗のツケを若い中間管理職に押し付けているだけにしか見えない 2020-03-05T02:03:18Z https://b.hatena.ne.jp/kotetsu306/20200305#bookmark-4682386222355652674 "職場の懇親会など無礼講でリラックスできる会であれば、容易に聞き出せる内容でしょう" ←飲みニケーション大好き妖怪の気配が 2020-03-05T01:45:47Z https://b.hatena.ne.jp/kekkonyubiwamonogatari/20200305#bookmark-4682386222355652674 2020-03-05T01:36:53Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/arrack/20200305#bookmark-4682386222355652674 単に人事制度に問題があるようにしか思えないが。制度を変えたくないが故に小手先対策で凌ごうとしている 2020-03-04T22:45:23Z https://b.hatena.ne.jp/knt9hsh10169/20200305#bookmark-4682386222355652674 2020-03-04T22:32:09Z https://b.hatena.ne.jp/jt_noSke/20200305#bookmark-4682386222355652674 2020-03-04T20:44:21Z https://b.hatena.ne.jp/presidentsusu/20200304#bookmark-4682386222355652674 2020-03-04T14:38:51Z https://b.hatena.ne.jp/kaiji000823/20200304#bookmark-4682386222355652674 2020-03-04T13:48:20Z https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20200304#bookmark-4682386222355652674 勝ち組か負け組か以前に社員も自分のROIを考えます。給料が減るならそれに見合う労働を提供するのが合理的。年齢や社歴で評価しないのが良いのでしょうが簡単には変えられないんでしょうねえ 2020-03-04T04:23:12Z