https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/42946 コロナ禍でジョブ型人事制度を導入する企業が増え、社員間に分断や軋轢が生じている。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「職務範囲が明確なジョブ型はテレワークと相性がよく、脱年功序列で人件費削減効果もある... https://b.hatena.ne.jp/rienviola/20211004#bookmark-4698012183430226274 2021-10-03T15:04:41Z https://b.hatena.ne.jp/roogh5eeSha6/20210207#bookmark-4698012183430226274 2021-02-07T08:49:20Z テレワーク https://b.hatena.ne.jp/leaders-support/20210207#bookmark-4698012183430226274 2020年から世の中の変化が加速して、2021年も今までの当たり前が通じないことが職場でもたくさん起きるのかもしれません。 2021-02-06T23:52:50Z https://b.hatena.ne.jp/aoaoiaoaoi00/20210205#bookmark-4698012183430226274 2021-02-05T04:57:15Z https://b.hatena.ne.jp/Hiro_Matsuno/20210205#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T20:08:35Z https://b.hatena.ne.jp/hitoyasu/20210205#bookmark-4698012183430226274 "職務範囲が明確なジョブ型" 2021-02-04T17:39:29Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/sc3wp06ga/20210205#bookmark-4698035197486819426 2021-02-04T15:17:37Z 仕事 考察 https://b.hatena.ne.jp/seiryuu123/20210204#bookmark-4698035197486819426 2021-02-04T13:11:19Z https://b.hatena.ne.jp/yujin_kyoto/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T13:09:43Z https://b.hatena.ne.jp/Ashburton/20210204#bookmark-4698012183430226274 管理もできないのにジョブ型を導入しても混乱するだけだね。日本企業では失敗するでしょう。 2021-02-04T12:29:04Z https://b.hatena.ne.jp/wfunakoshi235/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T12:18:53Z https://b.hatena.ne.jp/ikedas/20210204#bookmark-4698012183430226274 まともな管理職がほぼ存在しない国なのでジョブ型は無理だろね。管理職をゴールと捉えてる連中は全員滅びてほしい。 2021-02-04T12:12:17Z https://b.hatena.ne.jp/zyac333/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T10:39:05Z https://b.hatena.ne.jp/takezo87/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T10:31:56Z https://b.hatena.ne.jp/quabbin/20210204#bookmark-4698012183430226274 テレワーク関係なかった… 2021-02-04T08:29:38Z https://b.hatena.ne.jp/FFF/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T07:30:23Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/knosa/20210204#bookmark-4698012183430226274 アジャイルが可能な職種ならさっさと導入しろ以上 2021-02-04T07:06:38Z https://b.hatena.ne.jp/ikioiamatte/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T06:56:38Z https://b.hatena.ne.jp/suusue/20210204#bookmark-4698012183430226274 結局、仕事する奴もしない奴も給料は一緒というのが問題なので、仕事自体に値段付けるのはありだとは思うけどねえ。ただ、仕事できない奴は人生終わる気は相当する。能力で格差が広がる仕組み。 2021-02-04T06:35:01Z https://b.hatena.ne.jp/sotokichi/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T05:34:21Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/birdsoutz/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T04:52:59Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20210204#bookmark-4698012183430226274 ジョブ型で採用したなら、職務外の仕事を命令するのは契約違反になる訳で。他の仕事もやる契約になってるならまだしも。会社に欠けては困る人員って、なんだかんだ会社も合うように一から育てるしかないんだよな。 2021-02-04T04:33:44Z work https://b.hatena.ne.jp/kurage_lizard/20210204#bookmark-4698012183430226274 関係ないけど解雇しやすいということはそれだけ再就職もしやすい環境になるんだよな。当たり前だけどリストラばかりじゃ会社は回らないので 2021-02-04T04:20:04Z https://b.hatena.ne.jp/a819089z/20210204#bookmark-4698012183430226274 年功やめて賃金低廉に押さえたいからジョブ型って言うけど実際には職務の限定なく働いてね！って真っ黒やんけ。あとこの専門性軽視は大学に「企業の即戦力を育てろ」とか意味不明のこと言い出すのと繋がってるよね。 2021-02-04T04:17:36Z https://b.hatena.ne.jp/runeharst/20210204#bookmark-4698012183430226274 記事と感想文の違いってなんだっけかな… 2021-02-04T03:52:42Z https://b.hatena.ne.jp/legech/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T03:51:47Z https://b.hatena.ne.jp/yujimi-daifuku-2222/20210204#bookmark-4698012183430226274 対立なんて本当に起こってるんですか？ 具体的になんの仕事を断られたのでしょうか。/電話出る、出ないとかそういう話？ 2021-02-04T03:47:10Z https://b.hatena.ne.jp/THAL/20210204#bookmark-4698012183430226274 ジョブ型選んでるんなら、定義された職務以外やらせんなや…… 2021-02-04T03:40:21Z https://b.hatena.ne.jp/Saint-Exupery/20210204#bookmark-4698012183430226274 これは予想されてる事やろなぁ。だからジョブ型だと言い張ってるのを自社で雇う位なら外注でええやろってなっちゃう。　当然社員同様安く買い叩く必要はあるからそこは圧掛けてナンボだけど。 2021-02-04T03:39:11Z https://b.hatena.ne.jp/akira28/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T03:33:20Z https://b.hatena.ne.jp/k92aki1004/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T03:33:01Z https://b.hatena.ne.jp/ultrabox/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T03:30:07Z https://b.hatena.ne.jp/akitanaka510/20210204#bookmark-4698012183430226274 ジョブ型ワークで採用した人に範囲外の仕事させるのはダメでしょ。協調性とかで強制するなと。 2021-02-04T03:16:08Z https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T03:13:26Z https://b.hatena.ne.jp/dlit/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T03:12:44Z https://b.hatena.ne.jp/rascalrascal/20210204#bookmark-4698012183430226274 中身のない記事だなー。プレジデント・クォリティー。 2021-02-04T03:11:17Z https://b.hatena.ne.jp/RCHeLEyl/20210204#bookmark-4698012183430226274 昭和オジサンが仕事を押し付けようとしていただけの話だった。『私の仕事はここまでです、これ以上やりません』何が悪いのかさっぱり。パソコンのサポートという名の老人介護やめてくれ。 2021-02-04T03:09:00Z https://b.hatena.ne.jp/ichise/20210204#bookmark-4698012183430226274 営業にプランナーの仕事をさせたいなら、職務記述書に書いてその分の報酬も積めばいいだけでは？　日本型というけど都合良く契約無視して只働きさせたいだけだよね 2021-02-04T03:04:36Z https://b.hatena.ne.jp/gimonfu_usr/20210204#bookmark-4698012183430226274 "〔業態によっては『職務外なので〕これ以上やりません』となったら""プロジェクトが機能しなくなってしまう"／ジョブ型は割と外注しやすい職務だったり。でも外注ですら立位置不明だとやり難いですよ。＠元下請 2021-02-04T02:54:15Z がまぐち 謎 政 https://b.hatena.ne.jp/saikyo_tongaricorn/20210204#bookmark-4698012183430226274 安プ 2021-02-04T02:51:15Z https://b.hatena.ne.jp/iwasi8107/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T02:45:04Z https://b.hatena.ne.jp/jt_noSke/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T02:35:08Z https://b.hatena.ne.jp/tsutsumi154/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T02:29:17Z https://b.hatena.ne.jp/uefi/20210204#bookmark-4698012183430226274 「実態」というタイトルに釣られて読んだのですが、中身は感想文みたいな感じでした。 2021-02-04T02:22:02Z https://b.hatena.ne.jp/shinchi/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T01:36:30Z https://b.hatena.ne.jp/karkwind/20210204#bookmark-4698012183430226274 2021-02-04T01:16:52Z