https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/5483 福利厚生を充実させ優秀な人材を確保 まずは、読者に質問。以下の3タイプの人材を、管理職としてふさわしい順に並べるとどうなるだろうか。 https://b.hatena.ne.jp/techtech0521/20231027#bookmark-4672368602723453122 2023-10-27T05:56:08Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/thor-vidar/20200907#bookmark-4672368602723453122 2020-09-07T04:08:11Z https://b.hatena.ne.jp/h5dhn9k/20170221#bookmark-77206413 2017-02-20T19:15:26Z 会社 企業 人事 https://b.hatena.ne.jp/tsimo/20160402#bookmark-77206413 2016-04-02T02:09:12Z https://b.hatena.ne.jp/riuuuuuuuc/20150313#bookmark-77206413 2015-03-13T00:44:23Z https://b.hatena.ne.jp/mayupeko/20130715#bookmark-77206413 2013-07-15T04:23:06Z https://b.hatena.ne.jp/atuhirooikawa/20130627#bookmark-77206413 2013-06-27T07:43:25Z ベンチャー 教育 考え方 https://b.hatena.ne.jp/rainy4649/20130621#bookmark-77206413 2013-06-21T07:32:31Z https://b.hatena.ne.jp/hidehigo/20130606#bookmark-77206413 2013-06-06T08:40:48Z 教育 人事 会社 https://b.hatena.ne.jp/Taniken/20130606#bookmark-77206413 2013-06-06T08:29:57Z https://b.hatena.ne.jp/megadrive/20130606#bookmark-77206413 これは刺さってしまった 2013-06-06T07:05:25Z https://b.hatena.ne.jp/irisu22001/20130419#bookmark-77206413 2013-04-19T13:54:51Z サイバーエージェント 仕事 https://b.hatena.ne.jp/lucifer_af/20130415#bookmark-77206413 2013-04-15T02:40:22Z https://b.hatena.ne.jp/ofsilvers/20130414#bookmark-77206413 2013-04-14T07:58:43Z https://b.hatena.ne.jp/lalha/20130414#bookmark-77206413 2013-04-14T07:37:27Z https://b.hatena.ne.jp/uchiuchiyama/20130414#bookmark-77206413 2013-04-14T06:45:37Z business management mind https://b.hatena.ne.jp/yu0488/20130414#bookmark-77206413 2013-04-14T06:26:02Z https://b.hatena.ne.jp/hiro-458/20130405#bookmark-77206413 2013-04-05T08:28:08Z 心理*あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ryochanda4/20121223#bookmark-77206413 2012-12-22T15:00:16Z https://b.hatena.ne.jp/tal9/20121203#bookmark-77206413 熱狂と平常心の間で 2012-12-03T11:51:37Z business https://b.hatena.ne.jp/yuka-gopchang/20121203#bookmark-77206413 2012-12-03T10:06:33Z https://b.hatena.ne.jp/NaOkI/20120520#bookmark-77206413 メモ。 2012-05-19T15:04:14Z https://b.hatena.ne.jp/uchida46492/20120327#bookmark-77206413 2012-03-27T00:30:09Z 経営 人事制度 人材育成 https://b.hatena.ne.jp/jar2/20120313#bookmark-77206413 2012-03-13T05:11:07Z business https://b.hatena.ne.jp/koowhite/20120221#bookmark-77206413 2012-02-21T13:33:15Z https://b.hatena.ne.jp/ms0924/20120219#bookmark-77206413 2012-02-18T21:47:08Z 仕事術 ライフハック https://b.hatena.ne.jp/ttake/20120210#bookmark-77206413 2012-02-09T15:04:28Z https://b.hatena.ne.jp/aj1n/20120206#bookmark-77206413 実際の判断基準はどうより、プレゼンでの評価基準だしてくれてる点でいい記事。 2012-02-05T16:21:00Z https://b.hatena.ne.jp/BURN/20120201#bookmark-77206413 rss 2012-01-31T22:27:52Z https://b.hatena.ne.jp/nkoichiro/20120131#bookmark-77206413 []January 24, 2012 at 12:07AM 2012-01-31T06:55:36Z https://b.hatena.ne.jp/locked_dog/20120130#bookmark-77206413 2012-01-30T01:17:05Z サイバーエージェント CEO business 仕事 企業 考え方 経営 会社 起業 教育 https://b.hatena.ne.jp/hiroaki1004/20120129#bookmark-77206413 2012-01-29T13:52:17Z サイバーエージェント https://b.hatena.ne.jp/mk_htn/20120129#bookmark-77206413 2012-01-28T17:02:46Z https://b.hatena.ne.jp/rosy-coconutstar117/20120128#bookmark-77206413 2012-01-28T12:03:50Z https://b.hatena.ne.jp/zkiryu1126/20120128#bookmark-77206413 2012-01-28T11:39:04Z https://b.hatena.ne.jp/tatatayou/20120128#bookmark-77206413 2012-01-28T08:42:30Z ameba インターネット アメーバピグ 会社 仕事 企業 考え方 経営 https://b.hatena.ne.jp/cham510/20120128#bookmark-77206413 2012-01-28T08:15:33Z https://b.hatena.ne.jp/mukunokiy0725/20120128#bookmark-77206413 意表をつかない結論だった 2012-01-28T05:05:58Z https://b.hatena.ne.jp/hiro_y/20120128#bookmark-77206413 「弊社が求めているのは、自分のアイデアに熱狂することができ、プライドもなにもかなぐり捨てて、その実現に寝食を忘れて没頭できる人材」「管理職に登用する際の選択基準を、一にも二にも人格に置いている。」 2012-01-28T04:41:59Z work business creating https://b.hatena.ne.jp/wushi/20120128#bookmark-77206413 2012-01-27T23:43:03Z https://b.hatena.ne.jp/attoku/20120128#bookmark-77206413 2012-01-27T23:03:05Z 経営 教育 ビジネス 就職・転職 https://b.hatena.ne.jp/rindai87/20120127#bookmark-77206413 2012-01-27T06:41:45Z business https://b.hatena.ne.jp/solaio/20120127#bookmark-77206413 2012-01-26T18:12:40Z 企業 就職 ICT 経営 仕事 人物 考え方 https://b.hatena.ne.jp/watapoco/20120126#bookmark-77206413 2012-01-26T08:09:52Z https://b.hatena.ne.jp/tomo-moon/20120126#bookmark-77206413 私も同じように思う。労働条件は決して悪くはないのに離職率が異常に高い職場や部署には、必ずこの（B）タイプがいる 2012-01-26T06:16:16Z https://b.hatena.ne.jp/georgew/20120126#bookmark-77206413 実績があって人格の悪い人間、つまりBタイプの社員は絶対管理職に上げないようにしている。なまじ自信を持っているだけに、このタイプの扱いが、最も厄介だから > 組織運用を考えたらこういう結論になるか。 2012-01-26T04:59:14Z https://b.hatena.ne.jp/hisalogical/20120126#bookmark-77206413 2012-01-25T15:46:19Z https://b.hatena.ne.jp/lEDfm4UE/20120125#bookmark-77206413 2012-01-25T13:41:01Z *あとで https://b.hatena.ne.jp/molvisp/20120125#bookmark-77206413 2012-01-25T02:25:48Z https://b.hatena.ne.jp/kazu_yama1003/20120125#bookmark-77206413 2012-01-25T00:49:39Z 政治・経済 https://b.hatena.ne.jp/hal_clockwork/20120125#bookmark-77206413 2012-01-24T23:16:05Z https://b.hatena.ne.jp/andsoatlast/20120125#bookmark-77206413 2012-01-24T22:37:14Z https://b.hatena.ne.jp/SERAPHIM/20120125#bookmark-77206413 2012-01-24T19:55:54Z https://b.hatena.ne.jp/Kmusiclife/20120125#bookmark-77206413 facebookみたいな会社ができないわけだ。コミュニケーション力あって解決力あればいい。あとは欝でなければ良い。あとは金で動かない人。これ重要。 2012-01-24T16:24:12Z https://b.hatena.ne.jp/eriko315/20120125#bookmark-77206413 2012-01-24T15:57:42Z CompanyPolicy Workstyle CEO https://b.hatena.ne.jp/plyral/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T13:59:19Z https://b.hatena.ne.jp/snaoki709/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T13:26:39Z HR https://b.hatena.ne.jp/yoshinoritaikou/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T12:24:40Z マネジメント https://b.hatena.ne.jp/newrock_ksk_mnm/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T11:23:16Z 企業 教育 考え方 https://b.hatena.ne.jp/komomo1966/20120124#bookmark-77206413 本当はごく当たり前の事なんですけどね 2012-01-24T10:30:10Z https://b.hatena.ne.jp/kei_ta1211/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T10:05:27Z https://b.hatena.ne.jp/suehirogari0513/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T09:44:05Z https://b.hatena.ne.jp/o_masaaki/20120124#bookmark-77206413 Now browsing：人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか 「手放せない人の条件」有名社長がアドバイス【藤田晋 サイバーエージェント社長兼CEO】：PRESIDENT Online - プレジデント... 2012-01-24T09:20:32Z https://b.hatena.ne.jp/seikenn/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T09:07:07Z https://b.hatena.ne.jp/corydalis/20120124#bookmark-77206413 自分の王国自慢を延々としたあと、さんざん人を見下してあの結論に至る神経がよくわからない。それとも人格者を大切にしてこの会社は本当に大きくなったんだろうか？。 2012-01-24T08:36:34Z 成果主義 ブラック企業 でもよくある https://b.hatena.ne.jp/stsii/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T08:29:53Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/whywhywhy/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T08:22:36Z https://b.hatena.ne.jp/n-sega/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T07:57:45Z business management https://b.hatena.ne.jp/kyuxyu/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T07:55:38Z 仕事 考える https://b.hatena.ne.jp/Knry84/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T07:52:14Z https://b.hatena.ne.jp/makotoshuto/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T07:49:07Z Biz https://b.hatena.ne.jp/botp/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T07:46:12Z 考え方 仕事 https://b.hatena.ne.jp/gatsuojisan/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T07:29:58Z https://b.hatena.ne.jp/jitsu102/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T06:57:26Z business https://b.hatena.ne.jp/civatan55/20120124#bookmark-77206413 その通りだなぁって思いました。 2012-01-24T06:33:06Z 仕事術 https://b.hatena.ne.jp/moronbee/20120124#bookmark-77206413 "成果主義は部下のアイデアの質を的確に判断できる上司とセットになっていなければ、たちまち行き詰まってしまう。成果が正当に評価されない成果主義など成り立つわけがない。" 2012-01-24T06:31:00Z business idea https://b.hatena.ne.jp/gan2/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T05:45:53Z https://b.hatena.ne.jp/kechack/20120124#bookmark-77206413 把瑠都？ 2012-01-24T05:43:37Z https://b.hatena.ne.jp/cptskgj/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T05:40:05Z 考え方 business https://b.hatena.ne.jp/hamamatsuabe/20120124#bookmark-77206413 ためになる内容。 2012-01-24T05:26:57Z https://b.hatena.ne.jp/goshi_goshi/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T05:17:29Z https://b.hatena.ne.jp/shinmk2_jedi/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T05:05:06Z 経営 考え方 仕事 企業 サイバーエージェント 会社 教育 https://b.hatena.ne.jp/yosm0207/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T05:01:14Z https://b.hatena.ne.jp/raitu/20120124#bookmark-77206413 これは…。株式会社サイバーエージェントの藤田社長、やっちゃったかな。 2012-01-24T04:49:14Z management https://b.hatena.ne.jp/forrens/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T04:49:05Z 考え方 仕事 経営 https://b.hatena.ne.jp/no_makibou_no_life/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T04:43:03Z https://b.hatena.ne.jp/binsara/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T04:37:10Z https://b.hatena.ne.jp/ike_aiji/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T04:31:32Z 企業 経営 https://b.hatena.ne.jp/cblock/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T04:08:21Z https://b.hatena.ne.jp/shirokurostone/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T04:03:18Z *business https://b.hatena.ne.jp/hiroyukixhp/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T03:55:29Z https://b.hatena.ne.jp/kusomamma/20120124#bookmark-77206413 ネットベンチャーはハッタリと勢いが、全てで、技術力は二の次、と読めた 2012-01-24T03:47:36Z https://b.hatena.ne.jp/elf51/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T03:47:19Z https://b.hatena.ne.jp/kuro14/20120124#bookmark-77206413 答えが想像と違った。 2012-01-24T03:41:25Z 人生 https://b.hatena.ne.jp/keys250/20120124#bookmark-77206413 「人格」と「やる気」は別物です。 2012-01-24T03:40:57Z https://b.hatena.ne.jp/yarukimedesu/20120124#bookmark-77206413 性格が良い・悪いは、「自分にとってどうか」という部分であり、嫌な人も沢山いる社会だけど「人格劣る」という表現はよくないと思った。誰が絶対に「良い」とは言えないのじゃないかな。 2012-01-24T03:38:23Z 生活・人生 考え方 https://b.hatena.ne.jp/screwbound/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T03:34:39Z Business Joke https://b.hatena.ne.jp/tg30yen/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T03:32:58Z 仕事 就職 企業 https://b.hatena.ne.jp/mtsuzuki8/20120124#bookmark-77206413 2012-01-24T03:29:54Z 仕事 教育 考え方 サイバーエージェント https://b.hatena.ne.jp/potD/20120124#bookmark-77206413 結局、評価はてめぇ一人で決めますとしか読めなかったけど、これで成果主義がうまく回ってるの？ 2012-01-24T03:27:41Z