https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/57810 その結果、やはり高齢になるほど、特に、35歳以降は採用されにくくなっていました。企業規模や採用担当者の属性による差は特になく（医療・教育・福祉の業界はやや年齢によるバイアスが少ない）、こうした年齢に... https://b.hatena.ne.jp/lassicmatsujun/20221016#bookmark-4720011734843385762 2022-10-16T12:14:07Z 採用 教育 会社 https://b.hatena.ne.jp/chanpoi/20220528#bookmark-4720011734843385762 2022-05-28T11:23:06Z https://b.hatena.ne.jp/ijustiH/20220528#bookmark-4720011734843385762 2022-05-28T07:25:47Z 組織 https://b.hatena.ne.jp/keybeword/20220527#bookmark-4720011734843385762 2022-05-26T19:48:42Z https://b.hatena.ne.jp/p_shirokuma/20220526#bookmark-4720011734843385762 ここに書かれている中年に必要とされる能力は、人的流動性の高まった社会に最適化した個のありようであり、アイデンティティの可変性だ。そうかもしれんが、なんて非人間的なんだろうと私にはみえる。 2022-05-25T22:11:03Z https://b.hatena.ne.jp/nagi-1214/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T12:00:47Z https://b.hatena.ne.jp/snowboard_fan/20220525#bookmark-4720011734843385762 偏差値が下がる効果とか出てきてプレジデントらしいなーなんて感じたが記述元がパーソルか。派遣会社のシンクタンクの文と考えるとまた違う読み方ができる。 2022-05-25T11:57:23Z https://b.hatena.ne.jp/goldhead/20220525#bookmark-4720011734843385762 高卒のゴミ人間には無縁の話なのは読まなくてもわかる。とっくに人生を降りている。あとは自死か路上か刑務所か。 2022-05-25T10:59:34Z 労働 人生 https://b.hatena.ne.jp/kechack/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T10:57:24Z https://b.hatena.ne.jp/yokoyoung/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T07:36:12Z https://b.hatena.ne.jp/daigan/20220525#bookmark-4720011734843385762 ここまでのブコメ、全て本文読んでないと思われるｗ／表題に対する要約「日本企業は特に学びが社内に偏り過ぎているので、これからは興味関心の幅や限界を設定せずにいろんなものを学ぼうね」／人事論関係ない。 2022-05-25T07:15:21Z https://b.hatena.ne.jp/westerndog/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T06:17:03Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/AkaneSato/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T05:58:43Z https://b.hatena.ne.jp/yamabikotodoroku13/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T05:35:38Z https://b.hatena.ne.jp/swingwings/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T04:57:00Z https://b.hatena.ne.jp/Guro/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T04:55:30Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/batti-8/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T04:19:12Z https://b.hatena.ne.jp/frothmouth/20220525#bookmark-4720011734843385762 人事論 2022-05-25T04:14:36Z https://b.hatena.ne.jp/Coboler/20220525#bookmark-4720026587385054242 2022-05-25T04:03:26Z 社会 IT 転職 https://b.hatena.ne.jp/tanakamak/20220525#bookmark-4720011734843385762 人事論の言説は、仮説に基づく主張が多くて、その仮説の実証が疎かのまま... 時々の流れでピボットを変えるから、信頼性が無い。有体に言えば、サイエンスじゃなく、その要素も無い。/ 何か不都合な向きがあるようで。 2022-05-25T03:20:21Z 労働 人事 https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T02:28:35Z https://b.hatena.ne.jp/monochrome_K2/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T02:24:01Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/crode/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T01:41:07Z https://b.hatena.ne.jp/greenmold/20220525#bookmark-4720011734843385762 2022-05-25T01:27:22Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/filinion/20220525#bookmark-4720026587385054242 2022-05-24T15:33:56Z