はてなブックマーク - ｢自分で考えろ｣と丸投げして､部下の失敗にはブチギレ…日本の企業をダメにする｢無能上司｣の典型例 ｢管理職｣のやるべき仕事を理解していない https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/63365 部下を動かしたいなら、結果を出させる 会話だけで部下の心をつかみ、思い通りに動かすことは不可能です。そんな会話術があると吹聴する人はいますが、ウソです。信じないでください。会話のやり方で相手を催眠状... kamukamu1965 https://b.hatena.ne.jp/kamukamu1965/20230116#bookmark-4728023308618713700 2023-01-16T11:59:04Z toRide https://b.hatena.ne.jp/toRide/20221115#bookmark-4728023308618713700 2022-11-15T04:43:11Z kobokusan https://b.hatena.ne.jp/kobokusan/20221115#bookmark-4728023308618713700 2022-11-14T22:47:17Z RidiculousH_tena39 https://b.hatena.ne.jp/RidiculousH_tena39/20221114#bookmark-4728023308618713700 経営をできる人、管理をできる人が果たしてどれだけいるというのか 2022-11-14T10:34:56Z 茄子・牛蒡 yuno001 https://b.hatena.ne.jp/yuno001/20221114#bookmark-4728023308618713700 どこの国にもこんなのあるでしょ。転職しなよ。 2022-11-14T10:28:19Z odenboy https://b.hatena.ne.jp/odenboy/20221114#bookmark-4728023308618713700 正規公務員も正社員もだからもっと容易に解雇できるようにすべきなんだよね。そうすれば雇用の流動性が高まり、転職もしやすくなる。無能は組織の成長を阻むどころか混乱と非効率と衰退を生むだけなのだから。 2022-11-14T08:38:19Z WildWideWeb https://b.hatena.ne.jp/WildWideWeb/20221114#bookmark-4728023308618713700 2022-11-14T07:46:07Z nabakari https://b.hatena.ne.jp/nabakari/20221114#bookmark-4728023308618713700 優秀な管理職は多くない。以前優秀だった人も優秀でなくなることもよくある。ある意味常に人材不足であるポジション。失敗を許容するかどうかは組織全体の問題であることも多いので、自分がそうならない意識が大事。 2022-11-14T07:02:03Z exciteB https://b.hatena.ne.jp/exciteB/20221114#bookmark-4728023308618713700 年功序列なんだから当たり前。日本の宗教だよ。 2022-11-14T06:29:06Z oracle26 https://b.hatena.ne.jp/oracle26/20221114#bookmark-4728023308618713700 2022-11-14T05:12:12Z あとで読む inazuma2073 https://b.hatena.ne.jp/inazuma2073/20221114#bookmark-4728023308618713700 頼んだ仕事であっても責任は自分なのだから、キッチリ終わるように段取りするべきと思います。 2022-11-14T03:53:19Z dazz_2001 https://b.hatena.ne.jp/dazz_2001/20221114#bookmark-4728023308618713700 売上が足りないと発破を掛ける部長が、じゃあ自分はどのくらい売上に貢献したかというと、下からの報告をまとめているだけという。そういう上司が多いよなぁ 2022-11-14T03:24:04Z mgl https://b.hatena.ne.jp/mgl/20221114#bookmark-4728023308618713700 2022-11-14T02:51:03Z あとで読む nuara https://b.hatena.ne.jp/nuara/20221114#bookmark-4728023308618713700 無能管理職を管理職に据える人事と経営者が無能。 2022-11-14T02:31:35Z Dicer https://b.hatena.ne.jp/Dicer/20221114#bookmark-4728023308618713700 2022-11-13T21:36:35Z yoshikoyamazil https://b.hatena.ne.jp/yoshikoyamazil/20221113#bookmark-4728033682044223396 2022-11-13T06:26:51Z