https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/63517 採用面接で最後に聞かれる「何か質問はありますか？」という逆質問にはどう答えればいいのか。転職エージェントの森本千賀子さんは、「面接の受け答えがうまくできなかった場合でも、最後の逆質問は一発逆転のチ... https://b.hatena.ne.jp/tech_no_ta/20221120#bookmark-4728218799541587492 2022-11-20T08:23:41Z https://b.hatena.ne.jp/strawberryhunter/20221120#bookmark-4728218799541587492 私は本当に聞きたいことが無ければ「特にありません」だなあ。これで駄目なら他でいいから。 2022-11-20T07:14:53Z 未分類 https://b.hatena.ne.jp/nanamino/20221120#bookmark-4728218799541587492 いや別に社風も社長の人柄もどうでもいいから、こっちはとにかく採用して欲しいだけなんだが。 2022-11-20T04:20:42Z https://b.hatena.ne.jp/maninthemiddle/20221120#bookmark-4728218799541587492 「御社/〇〇事業/チームの課題は何がありますでしょうか？」を鉄板の質問として使ってる。 相手の辛い点や置かれてる状況が分かるし、自分がどう貢献すれば喜んでもらえるか考える手掛かりにもなる 2022-11-20T00:52:32Z https://b.hatena.ne.jp/arrack/20221120#bookmark-4728218799541587492 どうでもいい。そんなことやってるからいつまでたっても日本は経済成長しないんだよ。本当に日本の採用システムはろくでもない。人事が一番ろくでもない。 2022-11-19T17:09:22Z https://b.hatena.ne.jp/mgl/20221120#bookmark-4728218799541587492 2022-11-19T16:10:08Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/uehaj/20221119#bookmark-4728218797930973476 企業が質問を評定に勘案するのは卑怯だと思う。そこは本当に聞きたいことを自由に聞けるべきだ。無いなら無いで、良いだろ。 2022-11-19T13:19:23Z https://b.hatena.ne.jp/solunaris149/20221119#bookmark-4728218799541587492 2022-11-19T10:25:30Z *あとで読む https://b.hatena.ne.jp/punkgame/20221119#bookmark-4728218799541587492 それを言い始めたら人事の人間になんか特に聞くことないわって話に…。 2022-11-19T00:13:00Z https://b.hatena.ne.jp/sugasufa/20221117#bookmark-4728218799541587492 2022-11-17T11:01:03Z https://b.hatena.ne.jp/yoshikoyamazil/20221117#bookmark-4728218797930973476 2022-11-17T06:13:36Z