はてなブックマーク - なぜ研修は｢ムダな時間｣になりがちなのか…日本企業が抱える｢スキルを使う場所がない｣という根本問題 変化を評価する報酬体系を用意するべき https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/69953 なぜ研修の成果を仕事に生かすのは難しいのか。パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員は「スキルを身に付けることと、それを実際に使って仕事に生かすことに乖離がある。とくに日本企業では、職場メンバ... kazgeo https://b.hatena.ne.jp/kazgeo/20230529#bookmark-4737165743543727365 2023-05-29T03:23:21Z