https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/72922 「部屋に入ってきた瞬間に『こいつ採用、こいつダメ』って瞬時にわかる」。テレビ番組内でのZOZO創業者の前澤友作氏の発言が現場の人事担当者らに話題を呼んでいる。ジャーナリストの溝上憲文さんは「面接時の評... https://b.hatena.ne.jp/mgl/20230828#bookmark-4740935386641522639 2023-08-27T15:20:02Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ysync/20230822#bookmark-4740935386641522639 特に有能な人を必要とせず、量産型人材で回るビジネスモデルを構築するまでが起業ではないのか。 2023-08-22T02:24:47Z https://b.hatena.ne.jp/Goldenduck/20230822#bookmark-4740935386641522639 カーネマンくらい読め 2023-08-21T15:47:45Z https://b.hatena.ne.jp/big0bun/20230821#bookmark-4740935386641522639 2023-08-21T11:49:02Z https://b.hatena.ne.jp/mmuuishikawa/20230821#bookmark-4740935386641522639 2023-08-21T05:54:35Z 直感採用 https://b.hatena.ne.jp/mas-higa/20230821#bookmark-4740935386641522639 相関関係ないなら面接する必要ない 2023-08-21T04:36:13Z 読んでない https://b.hatena.ne.jp/osakana110/20230821#bookmark-4740935386641522639 前澤氏も日本の不況の人余りの時代に社長やってたから、野生のカン(笑)で不採用にしても次年度その分採用すりゃ良いしな。 今は新卒の取り合いだからそうもいかないんだろうけど 2023-08-21T04:20:09Z https://b.hatena.ne.jp/perfectspell/20230821#bookmark-4740935386641522639 自分に神話を作りたがると周囲が迷惑する。政党代表が知事やると似たような行動を起こす。 2023-08-20T22:52:38Z https://b.hatena.ne.jp/tzk2106/20230821#bookmark-4740935386641522639 2023-08-20T22:36:05Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/oguratesu/20230821#bookmark-4740935386641522639 つまりヤレそうかヤレそうでないかってことかな？ 2023-08-20T21:57:54Z https://b.hatena.ne.jp/karia/20230821#bookmark-4740935386641522639 2023-08-20T16:21:54Z https://b.hatena.ne.jp/narwhal/20230820#bookmark-4740935386641522639 瞬間判定能力はありまぁす。200人以上採用しました。 2023-08-20T13:20:21Z オカルト ビジネス あとで読む https://b.hatena.ne.jp/westerndog/20230820#bookmark-4740935386641522639 2023-08-20T09:40:48Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/runeharst/20230820#bookmark-4740935386641522639 その100%時代遅れな人が金持ちな件について 2023-08-20T01:59:21Z https://b.hatena.ne.jp/greenmold/20230820#bookmark-4740935386641522639 2023-08-20T01:43:11Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/minamihiroharu/20230820#bookmark-4740935386641522639 この人もホリエモンみたいな「自分自身が売り物」の人で、こういう話で自分の特別な有能さを常にアピールする必要があるんだろうなあ、って理解である。 2023-08-20T00:59:15Z https://b.hatena.ne.jp/straychef/20230820#bookmark-4740935386641522639 こんなの気にいるか気にいらないかだけの話　仕事が出来る出来ないなんて無関係 2023-08-19T22:14:58Z https://b.hatena.ne.jp/theta/20230820#bookmark-4740993950696419887 2023-08-19T16:06:32Z https://b.hatena.ne.jp/crimsonstarroad/20230820#bookmark-4740935386641522639 ZOZO創業者といえば、採用面接に来た人妻に、関係を持てば採用するからと思わせ手を出して結局採用せず週刊誌沙汰になってたよね。 面接室に入ってきた瞬間、採用はないけど手を出そうって思ったのか… 2023-08-19T15:37:56Z https://b.hatena.ne.jp/chambersan/20230819#bookmark-4740935386641522639 2023-08-19T14:44:35Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/nakaearth/20230819#bookmark-4740935386641522639 2023-08-19T12:46:25Z 採用 人材 https://b.hatena.ne.jp/niam/20230819#bookmark-4740935386641522639 そりゃ、ZOZOの社長面接まで行くような人は、スペック上は誰採っても良いようにあらかじめ人事が選抜した人なので、仮にサイコロで採否を決めたとしても、採用した人は皆会社の有用人材になると思いますよ。 2023-08-19T07:19:52Z https://b.hatena.ne.jp/okishima_k/20230818#bookmark-4740935384494038063 2023-08-18T09:48:24Z 人事 労働