はてなブックマーク - だから社員が経営者以上に｢会社の利益｣を考える…"平均年収2000万円"キーエンスの｢スゴい報酬戦略｣ ただのインセンティブ制度では成功ノウハウがたまりにくい https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/79963 高利益と高給与を実現する組織は何をしているか。平均年収2000万円といわれるキーエンス出身のコンサルタントである田尻望さんは「キーエンスは、営業利益の一定割合を、一定期間ごとに全社員へ給与として分配す...