https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/812 部下の怠慢に目をつぶることは上司の怠慢以外のなにものでもない。何の貢献もしていないのに何の罰も与えない上司の下では、真面目な部下も手を抜くようになり、やがてチームを去るだろう。 ただ乗り屋、役立たず... https://b.hatena.ne.jp/wisemasu/20130226#bookmark-134188050 2013-02-25T23:33:41Z https://b.hatena.ne.jp/daikix/20130226#bookmark-134188050 2013-02-25T22:51:08Z https://b.hatena.ne.jp/hisato20/20130226#bookmark-134188050 2013-02-25T16:09:12Z https://b.hatena.ne.jp/wwolf/20130226#bookmark-134188050 「最もひどい社員があなた方の基準をつくっていることは疑いの余地がない」 2013-02-25T15:14:06Z management https://b.hatena.ne.jp/lEDfm4UE/20130226#bookmark-134188050 2013-02-25T15:08:19Z *あとで https://b.hatena.ne.jp/minatonet/20130225#bookmark-134188050 2013-02-25T14:50:58Z 組織 https://b.hatena.ne.jp/nokunoku/20130225#bookmark-134188050 2013-02-25T14:07:46Z https://b.hatena.ne.jp/masu1221/20130225#bookmark-134188050 2013-02-25T13:37:53Z https://b.hatena.ne.jp/zonia/20130225#bookmark-134188050 2013-02-25T12:36:41Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/hiroyukixhp/20130225#bookmark-134188050 2013-02-25T12:07:50Z https://b.hatena.ne.jp/myogab/20130225#bookmark-134188050 ブロイラーの様に、一つのアクシデントで全滅するような組織になるな。問題が起きなけりゃ～その間の利益は最大化できるんだろうが…。坑道のカナリア、葡萄園の薔薇。ただ、管理職は ちゃんと管理監督能力で選べよ 2013-02-25T11:23:35Z https://b.hatena.ne.jp/oinume/20130225#bookmark-134188050 早く正社員も解雇できるようにして欲しい。 2013-02-25T07:36:10Z management https://b.hatena.ne.jp/akuwano/20130225#bookmark-134188050 2013-02-25T07:00:36Z