はてなブックマーク - ｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能

はてなブックマーク - ｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/81622 なぜ「子持ち様VS非子持ち様」という構造ができたか「子持ち様」とは、子どもの体調不良などを理由に欠勤や早退をせざるを得ない子育て中の社員を揶揄するネットスラングです。職場で迷惑と受け止められかねない... doubleworkandstock https://b.hatena.ne.jp/doubleworkandstock/20240519#bookmark-4753671884086662496 ヘルパーの自治体補助にも触れずに認可保育園でも、朝8時～夜8時まで子どもを預かってくれるところがほとんどと宣う。病児保育の満杯可能性にも触れていない。もっと実状を把握して欲しいものだねコレ。かなり痛い。 2024-05-19T09:47:32Z