https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2598553 あきじょう @5johkia5 タイミーは ·労働者→雇用者の評価は絶対必要 ·雇用者→労働者の評価は任意 ·労働者→雇用者の評価が先、相手に伝わる …というルールで、労働者→雇用者でBAD評価をするのは｢報復BADを喰らった... https://b.hatena.ne.jp/sota344/20250908#bookmark-4775656099742460257 2025-09-08T02:53:28Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/tasukuchan/20250907#bookmark-4775656099742460257 2025-09-07T09:55:06Z https://b.hatena.ne.jp/chintaro3/20250906#bookmark-4775656099742460257 2025-09-06T13:23:01Z https://b.hatena.ne.jp/yonigex/20250906#bookmark-4775656099742460257 2025-09-06T05:38:03Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/maturi/20250906#bookmark-4775656099742460257 タイミー社に金をおとしているのは誰かってゆう話だよな 2025-09-06T02:01:55Z https://b.hatena.ne.jp/asakawaz/20250906#bookmark-4775656099742460257 2025-09-06T00:46:46Z https://b.hatena.ne.jp/xxxAxxx/20250906#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T23:10:03Z https://b.hatena.ne.jp/jegog/20250906#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T18:57:03Z https://b.hatena.ne.jp/manateen/20250906#bookmark-4775656099742460257 FIRE済みだけど、タイミー面白そうだからデビューしてみるか 2025-09-05T16:48:36Z https://b.hatena.ne.jp/tech_no_ta/20250906#bookmark-4775656099742460257 タイミーやってないがそういう仕組みなんか 2025-09-05T16:02:37Z https://b.hatena.ne.jp/uk_usa_tv/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T13:31:29Z https://b.hatena.ne.jp/c3poshim/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T11:25:16Z https://b.hatena.ne.jp/okaaaaharaaa/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T11:10:01Z https://b.hatena.ne.jp/hiroomi/20250905#bookmark-4775656099742460257 “ここはまずいと伝えたい｣と思う一部の勇者だけなので、GOOD率が97%切った時点で怪しい” 2025-09-05T11:02:35Z スポットワーク https://b.hatena.ne.jp/momonga_dash/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T11:02:31Z https://b.hatena.ne.jp/sds-page/20250905#bookmark-4775656099742460257 殴るのはさすがにアカンやろ 2025-09-05T10:59:47Z togetter 労働 雇用 システム https://b.hatena.ne.jp/aoiyotsuba/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T10:46:33Z https://b.hatena.ne.jp/pigorilla/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T10:35:43Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/narukami/20250905#bookmark-4775656099742460257 みんなたこ焼き屋みたいにバレてほしい 2025-09-05T10:19:30Z Togetter https://b.hatena.ne.jp/wuzuki/20250905#bookmark-4775656099742460257 今までのタイミーもメルハロも全部GOOD押してるけど厳しいことも平気で書いてる私。タイミーはおそらく少なくとも1件の現場からブロックされた。悪いところもあるけど近所だし条件はいいし好きだったんだけどな〜。 2025-09-05T09:58:10Z https://b.hatena.ne.jp/aceraceae/20250905#bookmark-4775656099742460257 なるほど。非対称な関係だと報復が怖いのは解る。てか GOOD か BAD の二択なの？　段階増やしたところで報復の可能性は消えないにせよ逆に満点も嘘っぽいんでちょっと低くもしやすい気がするけど。 2025-09-05T09:54:46Z システム 社会 心理 考え方 あとで読む https://b.hatena.ne.jp/htnma108/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T09:11:52Z https://b.hatena.ne.jp/knok/20250905#bookmark-4775656099742460257 力関係からしたら逆順にするべきなのではと思った 2025-09-05T08:59:26Z https://b.hatena.ne.jp/soothbird07/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T08:55:55Z https://b.hatena.ne.jp/knj2918/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T08:54:04Z https://b.hatena.ne.jp/sekisyun_dori/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T08:37:53Z https://b.hatena.ne.jp/kz14/20250905#bookmark-4775656099742460257 タイミーにとっては雇用者側がお客様だからお気持ちを損ねるシステムにはしにくいな 2025-09-05T08:25:32Z https://b.hatena.ne.jp/shoubland/20250905#bookmark-4775656099742460257 これはひどい。厚労省は取り締まりを 2025-09-05T08:24:14Z https://b.hatena.ne.jp/nagi-pikmin/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T08:02:21Z https://b.hatena.ne.jp/tohima/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T07:54:44Z https://b.hatena.ne.jp/westerndog/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T07:37:48Z webサービス 労働 https://b.hatena.ne.jp/latteru/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T07:35:00Z 労働 システム コンプライアンス webサービス togetter twitter あとで読む 社会 https://b.hatena.ne.jp/namaHam/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T07:22:20Z https://b.hatena.ne.jp/kekera/20250905#bookmark-4775656099742460257 タイミーも雇用者が評価しないと結果が見れないようにすればいいのに 2025-09-05T07:21:32Z https://b.hatena.ne.jp/hiroujin/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T07:06:30Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mcddx30/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T06:59:38Z https://b.hatena.ne.jp/peketamin/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T06:45:46Z https://b.hatena.ne.jp/oeshi/20250905#bookmark-4775656099742460257 表面上タイミーに金を払うのは雇用者の側なんだけど労働の対価の一部を徴収してるのは事実だから労働者の需要にも誠実に応えた方が良いと思う。知名度で劣る競合はその辺を突いて労働者を奪えないものかな 2025-09-05T06:43:16Z https://b.hatena.ne.jp/nanoha3/20250905#bookmark-4775656099742460257 タイミー使ってるけど、3～5%くらいどうしてもヤバイ人くるよ。。。 2025-09-05T06:32:00Z https://b.hatena.ne.jp/jt_noSke/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T06:28:42Z https://b.hatena.ne.jp/brusky/20250905#bookmark-4775656099742460257 “ GOOD率は95%とかでも、リピーターがほとんどいなそう&｢お役に立てなくて申し訳ない｣の類が多いのは、私の経験からしても地雷” 2025-09-05T05:50:04Z https://b.hatena.ne.jp/tg30yen/20250905#bookmark-4775656099742460257 労働者→雇用者でBAD評価をするのは｢報復BADを喰らったとしても、次の人にここはまずいと伝えたい｣と思う一部の勇者だけなので、GOOD率が97%切った時点で怪しい 2025-09-05T05:33:46Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/dkn97bw/20250905#bookmark-4775656099742460257 「怒号・無茶ぶりのオンパレード、タイミーの分際でどうたらこうたら鬼詰め、殴られる人もいる」←そんなやつおらんやろ。 2025-09-05T05:13:15Z https://b.hatena.ne.jp/hat_24ckg/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T05:12:30Z https://b.hatena.ne.jp/bxmcr/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T04:59:52Z https://b.hatena.ne.jp/yasuhiro1212/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T04:53:38Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kojietta/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T04:42:00Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/sociologicls/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T04:22:29Z https://b.hatena.ne.jp/eroyama/20250905#bookmark-4775656099742460257 mercariも使い様によっては非常に便利だが 2025-09-05T04:18:34Z https://b.hatena.ne.jp/k92aki1004/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T04:05:57Z https://b.hatena.ne.jp/miki3k/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T04:01:29Z https://b.hatena.ne.jp/ht_s/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:59:46Z https://b.hatena.ne.jp/maniwani/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:58:48Z https://b.hatena.ne.jp/PEEE/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:44:35Z https://b.hatena.ne.jp/sato0427/20250905#bookmark-4775656099742460257 就活サイトと連携してBAD評価内訳の閲覧権を売ったら儲かりそう 2025-09-05T03:43:33Z https://b.hatena.ne.jp/est-ferelith/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:40:00Z https://b.hatena.ne.jp/wonodas/20250905#bookmark-4775656099742460257 ココナラとかも報復評価できなかったっけ？評価つけるまでは見れないんだっけ？ 2025-09-05T03:38:26Z https://b.hatena.ne.jp/togetter/20250905#bookmark-4775656099742460257 ”その資格はない、おおその資格はない、つまりその資格はない、おおその資格はない” 2025-09-05T03:35:02Z Togetter https://b.hatena.ne.jp/manipulator/20250905#bookmark-4775656099742460257 以前のたこ焼き屋の件もあるし、ブラック企業隔離施設として生きてもらうしかないね 2025-09-05T03:22:10Z https://b.hatena.ne.jp/usomegane/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:21:33Z https://b.hatena.ne.jp/NSTanechan/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:20:44Z https://b.hatena.ne.jp/mohno/20250905#bookmark-4775656099742460257 「労働者→雇用者でBAD評価をするのは｢報復BADを喰らったとしても、次の人にここはまずいと伝えたい｣と思う一部の勇者だけ」←笑亭屋がタイミーを使い続けられるのは、そのせいか。/リピート率とか分からないの？ 2025-09-05T03:20:09Z togetter タイミー レビュー 雇用 仕事 労働 中川祐馬 たこ焼き 笑亭屋 アルバイト https://b.hatena.ne.jp/Listlessness/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:19:54Z https://b.hatena.ne.jp/mkotatsu/20250905#bookmark-4775656099742460257 昔メルカリがこれで報復評価あったが、数年前に双方の評価が終わってから公開されるシステムに変わった。最近評価つけ直しができるようになったけど、低くする事はできない。本当はやろうと思えば出来るんだよね… 2025-09-05T03:18:00Z https://b.hatena.ne.jp/omega314/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:17:01Z https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20250905#bookmark-4775656099742460257 雇用関係はただでさえ力関係が偏るんだから、もっとちゃんと規制するべき何だがなあ。なんだろうねこれ。連合は使い倒す側の労働貴族芳野が続投だそうだし、この辺りがきちんと適正化される未来は来るのだろうか。 2025-09-05T03:13:18Z https://b.hatena.ne.jp/udon109/20250905#bookmark-4775656099742460257 これが改善できたら、オープンワークと合わせて、最高の従業員満足度サーベイになるのに。 2025-09-05T03:11:36Z https://b.hatena.ne.jp/kamezoo/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T03:06:48Z https://b.hatena.ne.jp/dot/20250905#bookmark-4775656099742460257 例のたこ焼きやの評価見て見たいな。 2025-09-05T02:54:25Z https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T02:52:47Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/vlxst1224/20250905#bookmark-4775656099742460257 【嘘書いてたので修正】フロムゲーには血痕システムとメッセージ機能があるが血文字システムがあるのはデモンズのみ。ダイイングメッセージではなく自分が○んだ場所に改めて訪れてから書く悲壮なる慈悲の警告（早口 2025-09-05T02:45:25Z クソリプ ※一部文字修正 https://b.hatena.ne.jp/Cetus/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T02:37:25Z https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T02:37:21Z 労働 webサービス 社会 https://b.hatena.ne.jp/horaix/20250905#bookmark-4775656099742460257 メッセージが書けるなら縦読みでも仕込むしかないな 2025-09-05T02:33:08Z https://b.hatena.ne.jp/HiiragiJP/20250905#bookmark-4775656099742460257 民間企業のする事なんて大抵こうなってるよね 2025-09-05T02:31:53Z https://b.hatena.ne.jp/Baybridge/20250905#bookmark-4775656099742460257 ユーザーに不利な行動をとらせるダークパターンとして消費者庁にタレコミしよう。 2025-09-05T02:24:11Z システム togetter コンプライアンス https://b.hatena.ne.jp/mtgg/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T02:22:52Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/rag_en/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T02:14:54Z Twitter 労働 https://b.hatena.ne.jp/tenari/20250905#bookmark-4775656099742460257 この先、ブラック企業があるぞ 2025-09-05T02:14:31Z https://b.hatena.ne.jp/en-en-ra/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T01:57:00Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/nomitori/20250905#bookmark-4775656099742460257 タイミー（に限らず）は、構造上顧客企業に寄り添いがちだから、行政が労働者側に立ってガイドライン作ってくれるといいんやがの 2025-09-05T01:42:45Z https://b.hatena.ne.jp/dambiyori/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T01:39:17Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ultrabox/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T01:36:16Z https://b.hatena.ne.jp/mk173/20250905#bookmark-4775656099742460257 レビューが的確で有名なタイミーさんとか出てきそう 2025-09-05T01:29:31Z https://b.hatena.ne.jp/stabucky/20250905#bookmark-4775656099742460257 文句はGoogleマップに書いちゃえばいいんじゃないか？ 2025-09-05T01:28:37Z https://b.hatena.ne.jp/kuwa-naiki/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T01:23:44Z https://b.hatena.ne.jp/type99/20250905#bookmark-4775656099742460257 評価は同時公開にしないとダメだろ…。でもわざとやってんだろなこの仕様は。 2025-09-05T01:22:39Z webサービス 労働 https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T01:04:55Z https://b.hatena.ne.jp/a_ako/20250905#bookmark-4775656099742460257 タイミーってほんと悪だな 2025-09-05T01:01:05Z https://b.hatena.ne.jp/bokmal/20250905#bookmark-4775656099742460257 やはり国語力…！ 2025-09-05T00:57:27Z https://b.hatena.ne.jp/tacticsogresuki/20250905#bookmark-4775656099742460257 監督官庁は改善命令を出した方が良いかと思う。 2025-09-05T00:48:47Z https://b.hatena.ne.jp/warulaw/20250905#bookmark-4775656099742460257 雇用側がどう言う分布でgood/badつけたか比率がわかるようにするのは良いアイデアだな。 2025-09-05T00:46:16Z https://b.hatena.ne.jp/nakex1/20250905#bookmark-4775656099742460257 内部通報制度に準じて問題を告発する人を保護する仕組みにすべき。内部通報制度のほうも適切に運用されないケースがしばしばみられるのではあるが。 2025-09-05T00:34:39Z 労働 コンプライアンス https://b.hatena.ne.jp/hazlitt/20250905#bookmark-4775656099742460257 指摘されてるがメルカリのマシなところは相互評価が強制で、両方の評価後に同時に開示されること 2025-09-05T00:33:44Z https://b.hatena.ne.jp/hirolog634/20250905#bookmark-4775656099742460257 タイミーしたことないけど、これを読む限り、人の主観の評価だけでなく、リピート率という客観的な数値も公表したらどうか。できないだろうけど。 2025-09-05T00:33:39Z https://b.hatena.ne.jp/hobbiel55/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T00:32:46Z work togetter service https://b.hatena.ne.jp/nagapong/20250905#bookmark-4775656099742460257 労働者の評価を雇用側が見られるのがおかしくない？？労働者の評価と雇用側の評価は互いに独立なんじゃないの？ 2025-09-05T00:32:05Z https://b.hatena.ne.jp/ChillOut/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T00:24:04Z 労働 webサービス evil https://b.hatena.ne.jp/songe/20250905#bookmark-4775656099742460257 2025-09-05T00:15:54Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20250905#bookmark-4775656099742460257 反社会的勢力との闇バイトを除いてきっつい仕事先でヤマトの軽作業やら保育園の育児対応やらイベント設営スタッフやらヤマザキのパン工場やらレストランの皿洗いやらが頻出するけどどれも普通にブラックなのがね。 2025-09-05T00:14:39Z