https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2662066 ぷるぷるぱー @pulpulper オープニング研修で、「職場において、機嫌を態度で表現する権利はありません。」ということを言ったんですよ。口調、歩き方、引き出しの閉め方、物の置き方で、いっさい気分を表現する... https://b.hatena.ne.jp/spiralspider/20260315#bookmark-4782992352368349762 2026-03-15T00:04:37Z 仕事＆マネジメント https://b.hatena.ne.jp/mitz_008/20260217#bookmark-4782992352368349762 「案件取れましたーーー！！」「はい、そうですか」「上司が評価してくれません⋯」「はい、そうですか」良い人だけ残るわけ無いやろ嘘つき。 2026-02-16T22:55:17Z https://b.hatena.ne.jp/kaionji/20260214#bookmark-4782992352368349762 2026-02-13T23:36:42Z https://b.hatena.ne.jp/kkobayashi/20260214#bookmark-4782992352368349762 権利がないって言い方がちょっと気になるな 2026-02-13T23:14:04Z https://b.hatena.ne.jp/miguchi/20260213#bookmark-4782992352368349762 2026-02-13T03:27:36Z https://b.hatena.ne.jp/nobodyplace/20260212#bookmark-4782992352368349762 大事やなー。でも若い頃はよくやってた。今は仕事では全然しないな。家ではまあしてしまうけども、、 2026-02-12T03:07:41Z https://b.hatena.ne.jp/tsugiikimasu22/20260212#bookmark-4782992352368349762 2026-02-12T01:01:53Z 研修 組織 コミュニケーション 労働 Togetter https://b.hatena.ne.jp/tkomy/20260211#bookmark-4782992352368349762 2026-02-11T14:18:13Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/big_song_bird/20260211#bookmark-4782992352368349762 「自分の機嫌は自分で面倒見ろ」って良い言葉があってだなｗ。テメーの機嫌に気を遣うほど、世の中寛容じゃネーんだヨｗ。 2026-02-11T00:09:59Z ビジネス マナー ビジネスマナー オープニング研修 マナー研修 モラル パワハラ togetter https://b.hatena.ne.jp/ite/20260211#bookmark-4782992352368349762 「ご機嫌ですか？ 義務ですよ？」/ 企業が個人の権利を制限するのはやり過ぎだと思う。本当にそれがルールなら「疲れが態度に出た」という理由で低評価つけられるよね？ 「暴言や強要の禁止」という法律の範囲で十分 2026-02-10T23:22:29Z https://b.hatena.ne.jp/pongeponge/20260211#bookmark-4782992352368349762 態度で表現してはいけないなら文章で表現しよう/私は激怒した。必ず、かの邪地暴虐の課長を除かねばならぬと決意した以下略 2026-02-10T22:55:39Z 表現 人 組織 コミュニケーション 労働 togetter communication twitter ブラック企業 https://b.hatena.ne.jp/pingpongpingpong/20260211#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T19:09:55Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/fashi/20260211#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T16:09:02Z twitter https://b.hatena.ne.jp/ken1206/20260211#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T15:39:50Z 組織 コミュニケーション communication https://b.hatena.ne.jp/peketamin/20260211#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T15:07:35Z https://b.hatena.ne.jp/akinonika/20260211#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T15:01:20Z https://b.hatena.ne.jp/sukesuke225/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T14:49:55Z https://b.hatena.ne.jp/ikura_chan/20260210#bookmark-4782992352368349762 私不機嫌な人に当たらられる側でしてね。そして気分を表現しないで淡々と仕事してると、できるだろうからってどんどん仕事押し付けられてできないっていうとなんで？って詰められるのよね。理不尽。 2026-02-10T14:34:58Z 職場 表現 組織 コミュニケーション togetter https://b.hatena.ne.jp/inori102/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T14:31:35Z https://b.hatena.ne.jp/niam/20260210#bookmark-4782992352368349762 だったら喜ぶ側もしちゃいけないし懇親会もしちゃいけないよな、喜んじゃいけないんだから。直球パワハラ発言ならともかく、ドアを強く締めたぐらいでパワハラ認定されるような心理的安全性のない職場は嫌。 2026-02-10T14:16:20Z https://b.hatena.ne.jp/y-wood/20260210#bookmark-4782992352368349762 使えない奴しか残らなくない？という疑問しかない。マナー研修に違和感がある訳ではなく、尖った人物を排除しようとする姿勢に。 2026-02-10T14:16:15Z https://b.hatena.ne.jp/yamadadadada2/20260210#bookmark-4782992352368349762 そうだな。けど、常に完璧でなくたっていいんだ。そういう職場を作っていけるようになりたい。泣いたり怒ったりする人間性だって時には必要だろう 2026-02-10T13:57:03Z https://b.hatena.ne.jp/nvr3ycbp/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T13:41:03Z コミュニケーション https://b.hatena.ne.jp/nk-1/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T13:11:18Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tamuraki/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T12:56:49Z 組織 労働 コミュニケーション ハラスメント https://b.hatena.ne.jp/nike3/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T12:55:56Z https://b.hatena.ne.jp/toku-hiro/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T12:35:11Z https://b.hatena.ne.jp/automatican/20260210#bookmark-4782992352368349762 一般ユーザーが存在する仕事だとそこまで徹底的に排除するとどんどんズレていきそう 2026-02-10T12:34:29Z https://b.hatena.ne.jp/go_kuma/20260210#bookmark-4782992352368349762 機嫌悪くないのにうるさい人はどうしたら… 2026-02-10T12:30:44Z https://b.hatena.ne.jp/heptapeta/20260210#bookmark-4782992352368349762 セットで人(立場)によって態度を変えないも教えて下さい 2026-02-10T12:28:26Z https://b.hatena.ne.jp/dalmacija/20260210#bookmark-4782992352368349762 ※個人の感想です 2026-02-10T12:18:41Z https://b.hatena.ne.jp/hom_functor/20260210#bookmark-4782992352368349762 こんな当たり前の話に文句言ってる老害令和にまだいるんか 2026-02-10T12:16:35Z https://b.hatena.ne.jp/sigwyg/20260210#bookmark-4782992352368349762 不機嫌で人をコントロールしようとするな、とは思うけど、機嫌・不機嫌を一切出さない人って、それはそれで信用ならんけどな。好みがはっきりわかる方が付き合いやすい 2026-02-10T12:13:24Z https://b.hatena.ne.jp/tomoon3110/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T12:12:12Z https://b.hatena.ne.jp/ryusuke1972/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T12:03:00Z https://b.hatena.ne.jp/shingo0520/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T12:01:12Z https://b.hatena.ne.jp/dounokouno/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T11:47:35Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/htnma108/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T11:45:22Z https://b.hatena.ne.jp/darumi/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T11:45:04Z https://b.hatena.ne.jp/chck1245/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T11:39:24Z https://b.hatena.ne.jp/smeg/20260210#bookmark-4782992352368349762 スキップしてラララーと歌いながらウキウキ歩く権利もないのかなー？ 2026-02-10T11:38:34Z https://b.hatena.ne.jp/dototodo/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T11:32:55Z https://b.hatena.ne.jp/aoiyotsuba/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T11:17:30Z https://b.hatena.ne.jp/astana/20260210#bookmark-4782992352368349762 自分としては普通にドアを開けてたのに同僚にめっちゃ勢い良いですよねドアノブ壊れますよって言われたガサツな私が通りますよ泣 2026-02-10T10:54:46Z https://b.hatena.ne.jp/kaishaku01/20260210#bookmark-4782992352368349762 言い方はデスゲームの司会みたいだけど、こういう態度の人間を会社が放置して気遣うまともな方がストレス抱えてしんどい環境が悪いんよね 2026-02-10T10:46:15Z https://b.hatena.ne.jp/mimura-san/20260210#bookmark-4782992352368349762 逆にそういう人がいても相手の課題と捉えてビクビクしたり怒ったりの反射的反応を自分で俯瞰できる視点を持つところまでできるといいかな。 2026-02-10T10:38:21Z https://b.hatena.ne.jp/pengwinsky/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T10:38:01Z https://b.hatena.ne.jp/hiduki001/20260210#bookmark-4782992352368349762 転職も現場変更も多いほうだがオープニング研修なる言葉を聞いたことがない 2026-02-10T10:34:57Z https://b.hatena.ne.jp/NishImO/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T10:30:00Z https://b.hatena.ne.jp/beed/20260210#bookmark-4782992352368349762 言いたいことはわかるが極端すぎ。いい人じゃなくて抑圧されてる人だろう。 2026-02-10T10:26:27Z https://b.hatena.ne.jp/ksknkym/20260210#bookmark-4782992352368349762 昔の職場にいたノートPCを信じられない強さでバーンって閉じていた同僚、今頃どこで何してるんだろうなぁ。 2026-02-10T10:26:07Z https://b.hatena.ne.jp/maturi/20260210#bookmark-4782992352368349762 職場とSNS 2026-02-10T10:16:13Z https://b.hatena.ne.jp/kawabata100/20260210#bookmark-4782992352368349762 素晴らしいが、ルンルン気分はOKにしてもいいと思う。 2026-02-10T10:13:38Z https://b.hatena.ne.jp/hajimaritoowarini/20260210#bookmark-4782992352368349762 なにがはてカスの癇に障ったんだろーねーかっこわらい 2026-02-10T10:02:28Z https://b.hatena.ne.jp/semimaru/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:57:57Z https://b.hatena.ne.jp/ykktie/20260210#bookmark-4782992352368349762 シンプルに怖い 2026-02-10T09:57:26Z https://b.hatena.ne.jp/a842/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:51:04Z https://b.hatena.ne.jp/only_a_bone/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:41:55Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/morimarii/20260210#bookmark-4782992352368349762 「今まで勤めていた職場で、イライラすると乱暴に扉を閉めたり、洗い場に持っていった器具をわざとがちゃんと音を立てる人いたでしょ？」職場じゃみたことないけどな……もっと直（ry 2026-02-10T09:39:43Z https://b.hatena.ne.jp/coral290/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:39:21Z https://b.hatena.ne.jp/htv/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:39:02Z https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:38:25Z 組織 労働 こころ https://b.hatena.ne.jp/clairvy/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:35:17Z https://b.hatena.ne.jp/tkm3000/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:21:39Z https://b.hatena.ne.jp/Aion_0913/20260210#bookmark-4782992352368349762 これ演劇部で口を酸っぱくして言われたことで、身体や感情のコントロールのそれは演劇の最初の最初なので教養として義務教育でガチの演劇教育はやるべき。投資の授業と同じ。(隙あれば自論語り) 2026-02-10T09:07:53Z https://b.hatena.ne.jp/Putintin/20260210#bookmark-4782992352368349762 次からは「社内のことをXで書かないように」も追加だね 2026-02-10T09:02:42Z https://b.hatena.ne.jp/sota344/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T09:01:48Z コミュニケーション https://b.hatena.ne.jp/n2sz/20260210#bookmark-4782992352368349762 態度で示さなくなれば感情が消えるかというとそうでもないんだよなあ… 2026-02-10T08:46:22Z https://b.hatena.ne.jp/btoy/20260210#bookmark-4782992352368349762 まぁ言わんとしていることはわかるよ。このくらい言わないとわからない人がいるのは事実だし。でもそうじゃない普通の人の機嫌はアラームとして有効だとも思うのよね。 2026-02-10T08:42:01Z https://b.hatena.ne.jp/azumashman/20260210#bookmark-4782992352368349762 不機嫌さを表面化させて他人を動かせるのは言葉をしゃべれない赤ちゃんだけです。我々はママではない。 2026-02-10T08:41:53Z https://b.hatena.ne.jp/gui1/20260210#bookmark-4782992352368349762 ひとりごとも禁止で。ノートを活用しよう(´・ω・｀) 2026-02-10T08:33:01Z https://b.hatena.ne.jp/rogertroutman/20260210#bookmark-4782992352368349762 人気コメにこれだけ揚げ足取りが並ぶと壮観ですね。 2026-02-10T08:28:36Z https://b.hatena.ne.jp/zzzbbb/20260210#bookmark-4782992352368349762 ついにはてブにも「ホモサピエンスには無理」などといった極端な意見に星が付くようになったか。Xは文字制限あるし全部伝えられないに決まってるんだから、ポスト主の言いたいことを察しろよ。生きるの辛いだろ？ 2026-02-10T08:23:26Z https://b.hatena.ne.jp/tamasaburou1982/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T08:20:46Z 職場 組織 労働 コミュニケーション https://b.hatena.ne.jp/gcyn/20260210#bookmark-4782992352368349762 仮にその通りだとして、感情労働に伴う問題にたいしての対策や保障を職場は明示して更新し続けないといけないなっていうふうにも思います。 2026-02-10T08:11:00Z https://b.hatena.ne.jp/cocoamas/20260210#bookmark-4782992352368349762 素敵な職場。 2026-02-10T08:09:54Z https://b.hatena.ne.jp/pink_revenge/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T08:07:15Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/fuzitahoushirou/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T07:59:38Z https://b.hatena.ne.jp/cross-xross/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T07:38:15Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/filinion/20260210#bookmark-4782992352368349762 「あなたがどんなに不機嫌でも他人には関係ない。世界はあなたが責任を果たすことを期待している」…みたいな言葉を以前読んだのだが発見できなかった。 2026-02-10T07:24:59Z https://b.hatena.ne.jp/px777/20260210#bookmark-4782992352368349762 イライラしてなくても落ち着きがない人だから、浮いちゃいそうで無理だ。 2026-02-10T07:21:11Z https://b.hatena.ne.jp/Shinwiki/20260210#bookmark-4782992352368349762 職場の研修ってことは、そんなこと他人から言われないといけない人が大人に混じって働いてるの？児童労働？ 2026-02-10T07:20:11Z https://b.hatena.ne.jp/wantan2022/20260210#bookmark-4782992352368349762 言ってる事は職務的・社会的な観点から見れば正しい。とはいえ人間という動物的には不自然に振る舞いを強制するような物とは思っている。 2026-02-10T07:15:57Z https://b.hatena.ne.jp/makou/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T07:15:10Z communication https://b.hatena.ne.jp/daruyanagi/20260210#bookmark-4782992352368349762 “イライラを外に出さなければ、自然とイライラしなくなりますよ” 2026-02-10T07:09:09Z https://b.hatena.ne.jp/obsv/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T07:09:01Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hiroujin/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T07:05:55Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mkotatsu/20260210#bookmark-4782992352368349762 不機嫌を撒き散らかすなは分かるけど、しかし、「表現する権利はありません」のパワハラ臭も似たような… 良い人間も抜けて、いいロボットだけ残ったのかなw 2026-02-10T07:03:55Z https://b.hatena.ne.jp/circma/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T07:03:50Z https://b.hatena.ne.jp/y-mat2006/20260210#bookmark-4782992352368349762 不機嫌フェルンが異様に叩かれていたけど、現実でもそのように躾けられてるってことなのか。でも、相変わらず世の中暮らしにくいのはどうしてなのだろう？ 2026-02-10T06:58:37Z コミュニケーション https://b.hatena.ne.jp/boyarin/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T06:52:54Z https://b.hatena.ne.jp/FmPGCa7N/20260210#bookmark-4782992352368349762 これに対して難しいしんどい等の辛さを表明してるコメントもあって自分の行いを振り返るより先に被害者の席に座ろうとする仕草、そういうところだろと思った 2026-02-10T06:42:36Z https://b.hatena.ne.jp/mopx/20260210#bookmark-4782992352368349762 不機嫌はいいよ、そんな日もある。不機嫌で人を動かそうとするなよ。そんな日はない。 2026-02-10T06:40:10Z https://b.hatena.ne.jp/tasukuchan/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T06:31:50Z https://b.hatena.ne.jp/ritsuko11hamham/20260210#bookmark-4782992352368349762 意図して感情を態度に乗せないというのは人間だからこそできることであって、それを制御もせずそのまま垂れ流すのは獣の所業。動物らしくはあれど、後者を人間らしいとする表現を受け入れるのは反社会的がすぎる。 2026-02-10T06:14:08Z https://b.hatena.ne.jp/shAso/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T06:05:33Z https://b.hatena.ne.jp/um-mtt/20260210#bookmark-4782992352368349762 2026-02-10T06:00:29Z https://b.hatena.ne.jp/tempodeamor/20260210#bookmark-4782992352368349762 未来世紀ブラジルかよ 2026-02-10T05:58:30Z https://b.hatena.ne.jp/IKANOicardo/20260210#bookmark-4782992352368349762 いい人だけ残ったってんじゃなくて、「あそうなのね」と思って態度を表明しなくなったという側面もありそう/雰囲気の良い職場を作りましょうじゃなくて指示が具体的だからこれなら守れるという人も多いのでは 2026-02-10T05:37:55Z 組織 労働 https://b.hatena.ne.jp/Baybridge/20260210#bookmark-4782992352368349762 「オープニング研修」も「良い人だけ残った」も分からないので良いこと言ってるんだがいまいち呑み込めない。 2026-02-10T05:33:57Z 組織 企業 ネタ