https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2695426 :) @PONDS_25_aibk 社会人の先輩方に聞きたいんですが、月一で発熱して欠勤する新入社員ってどうすればいいですか🎶 未だに一人暮らしに慣れなくて意味不明の発熱が定期的に襲ってきています🎶ご飯は3回食べてる... https://b.hatena.ne.jp/bkyo/20260511#bookmark-4787138741993299138 地中海熱でした、みたいな感じかしら。 2026-05-11T12:45:18Z https://b.hatena.ne.jp/ykktie/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-11T10:55:24Z https://b.hatena.ne.jp/lenore/20260511#bookmark-4787138741993299138 完全にストレスだと思うけど病院に行ってください。自分も社会人になってから毎冬すごい高熱を出すようになり、早々に病院で使うような氷枕を買った。結婚したら治った。 2026-05-11T10:28:25Z https://b.hatena.ne.jp/Baybridge/20260511#bookmark-4787138741993299138 この人の会社がどうかだけど法的には有給付与は入社6か月後。もしそうなら外形的には労務提供義務が果たせていない。／マイナ保険証発効前でも紙の資格確認証を交付してくれるはず。 2026-05-11T06:17:02Z togetter 労働 健康 https://b.hatena.ne.jp/mas-higa/20260511#bookmark-4787138741993299138 三度目がくる前に上司に相談。会社に報告しとかないと不利になる。 2026-05-11T06:00:52Z https://b.hatena.ne.jp/greenmold/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-11T05:02:33Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/deep_one/20260511#bookmark-4787138741993299138 月一ならそんなもんだろ。／コメントを見て。世の中にはすごく健康な人がたくさんいるんだな（笑） 2026-05-11T04:53:06Z https://b.hatena.ne.jp/fukken/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-11T04:15:45Z https://b.hatena.ne.jp/ashigaru/20260511#bookmark-4787138741993299138 ビタミンCのタブレットを毎日飲む 2026-05-11T03:28:11Z https://b.hatena.ne.jp/theta/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-11T03:18:57Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/jet-city-people/20260511#bookmark-4787138741993299138 熱だけで有給使うのは悲しいと思うのではやいうちに病院行った方がよいよね 2026-05-11T02:31:40Z https://b.hatena.ne.jp/SndOp/20260511#bookmark-4787138741993299138 仕事は体に悪いことを認めよう 2026-05-11T02:16:13Z https://b.hatena.ne.jp/minamiminamikita/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-11T02:15:57Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/beed/20260511#bookmark-4787138741993299138 月一は本人的にもキツいかと思ったら、たまたま2回続いただけかよ。 2026-05-11T01:22:56Z https://b.hatena.ne.jp/togetter/20260511#bookmark-4787138741993299138 環境が変わって体がついていけてないのかな？無理しすぎず頑張ってほしいな。 2026-05-11T01:06:39Z Togetter https://b.hatena.ne.jp/naoto_moroboshi/20260511#bookmark-4787138741993299138 単純に身体がそんな強くないって人もいるので折り合いつけるしかないんよな。働き出してからなのか学生時代からなのかによって対応かわるきもする 2026-05-11T00:52:28Z https://b.hatena.ne.jp/Ez-style/20260511#bookmark-4787138741993299138 有休と欠勤は別モノだけど、新入社員だと労働基準法上入社半年まで有休ゼロでOKなので(有休有りにもできる)、その期間の話？ ／ 個人的な経験上、理由に関わらず休みがちな社員はそのままフェードアウトしやすいよね。 2026-05-11T00:20:30Z togetter twitter 仕事 社会 https://b.hatena.ne.jp/hiropu-n/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T23:20:48Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mayumayu_nimolove/20260511#bookmark-4787138741993299138 どうしたらいいって規定通りでいいだろ 2026-05-10T23:12:56Z https://b.hatena.ne.jp/elgoll/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T23:10:54Z https://b.hatena.ne.jp/tohima/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T23:09:09Z https://b.hatena.ne.jp/wdnsdy/20260511#bookmark-4787138741993299138 病院に行って診断の結果、通院の為に月一回必ず休むことになった場合、会社は受け入れてくれるんだろうか 2026-05-10T22:57:39Z https://b.hatena.ne.jp/ys0000/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T22:57:31Z https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T22:51:46Z https://b.hatena.ne.jp/dounokouno/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T22:51:15Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T22:37:01Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/airstation/20260511#bookmark-4787138741993299138 病気休暇使って診断してもらうのでは 2026-05-10T22:20:03Z https://b.hatena.ne.jp/nandenandechan/20260511#bookmark-4787138741993299138 どうするって、月に1日くらいでとやかく言う、余裕のない職場はヤバイと思う。新人でも新人じゃなくても。有給だって、月1以上とらないと消化できないし。 2026-05-10T21:59:50Z https://b.hatena.ne.jp/harumomo2006/20260511#bookmark-4787138741993299138 新卒も中途も入社してしばらくは緊張から熱が出ることはあるのでそっちかも。この場合は慣れるか緊張しないような環境や作業にしないと収まらない 2026-05-10T21:43:10Z https://b.hatena.ne.jp/henoheno7871/20260511#bookmark-4787138741993299138 おじさんだけど、4月は、花粉で、花粉症だか風邪だか分からん風邪を毎年ひく。今くらいの時期から体調良くなるわ。 2026-05-10T21:41:05Z https://b.hatena.ne.jp/Caerleon0327/20260511#bookmark-4787138741993299138 １年目の有休が少ないのはおかしいよね 2026-05-10T21:32:19Z https://b.hatena.ne.jp/uppi135/20260511#bookmark-4787138741993299138 普通に体調不良で発熱ならしょうがない。多少寛大じゃないと病むか辞める 2026-05-10T21:17:15Z https://b.hatena.ne.jp/fashi/20260511#bookmark-4787138741993299138 嘘っぽい理由を言うようにならなければ問題ないな 2026-05-10T21:07:16Z twitter https://b.hatena.ne.jp/hogetax/20260511#bookmark-4787138741993299138 原因追及からかな。おれは扁桃腺が腫れるのが原因だったから取ったw 2026-05-10T20:50:19Z https://b.hatena.ne.jp/nekopunch222/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T20:44:11Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/sabinezu/20260511#bookmark-4787138741993299138 今まだ5月なのに新入社員の月イチって何。 2026-05-10T20:33:25Z https://b.hatena.ne.jp/tottotto2009/20260511#bookmark-4787138741993299138 39℃も熱があって休まない奴いなくない？病院に行かない選択肢ないやろ。で、ワザワザネットに上げるってさぼり以外考えられない。こいつ根が腐ってる。令和の五月病ね。 2026-05-10T20:25:22Z https://b.hatena.ne.jp/inks/20260511#bookmark-4787138741993299138 別に有給の範囲なら良いんじゃね？ 2026-05-10T20:03:17Z https://b.hatena.ne.jp/chikayours/20260511#bookmark-4787138741993299138 嘘だと思われるから一回ちゃんとすごい具合悪い様見せつけるが如く普通に出社する方が良いと思うわ。嘘じゃないってわかったらみんなむしろ迷惑だし休めって思うから。新入で信用ないしそんくらいしないとかも？ 2026-05-10T19:54:47Z https://b.hatena.ne.jp/tiili/20260511#bookmark-4787138741993299138 病院行けと言われるけど、39度熱がある状態で病院へ行き待ってるのも辛い、診断書貰うのに数千円と短くても1〜2週間掛かる、しかも病名がつくとは限らず原因不明なことが多い。元々体弱いとどうしようもなかったりす 2026-05-10T19:07:48Z https://b.hatena.ne.jp/firststar_hateno/20260511#bookmark-4787138741993299138 発熱、月の満ち欠けのようですわね。健康第一、お大事になさってくださいませ！ 2026-05-10T19:00:52Z https://b.hatena.ne.jp/daisukeeHTN/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T18:48:28Z あとで読む 仕事 健康 考察 https://b.hatena.ne.jp/jamg/20260511#bookmark-4787138741993299138 新人じゃないけど月イチ以上休むよ 2026-05-10T18:03:31Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/kanimaster/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T17:37:34Z Togetter job health https://b.hatena.ne.jp/a446/20260511#bookmark-4787138741993299138 自他ともに認めるタフガイだけど毎年一度は高熱が出て２，３日寝込むし月１発熱もあるだろうよ 2026-05-10T17:07:43Z https://b.hatena.ne.jp/maaaaago/20260511#bookmark-4787138741993299138 うちの部下にも定期的に体調崩す子がいる。原因わかってるし通院の時間も確保はしてるし、可能な限りのフォローはするけど、業務を任せられないのが常態化してて管理者としても悩ましい。正直ミスマッチ。 2026-05-10T17:02:25Z https://b.hatena.ne.jp/alivekanade/20260511#bookmark-4787138741993299138 病院行っても『インフルでもコロナでもなかったよ、よく水分とってね』って言われるだけよ。それが必要なんだけど、毎回『この時間寝たい』って思ってる。 2026-05-10T16:40:16Z https://b.hatena.ne.jp/cinq_na/20260511#bookmark-4787138741993299138 自分も月1位のペースでやる気でない日は休んでたから偉そうなこと言えない。でもこの人は本当に熱でてるんだよなぁ。 2026-05-10T16:20:01Z https://b.hatena.ne.jp/yonigex/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T16:19:38Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ardarim/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T16:18:24Z 労働 健康 https://b.hatena.ne.jp/hiro_curry/20260511#bookmark-4787138741993299138 一人暮らし初心者ということであれば、生食すべきでない食材を生で食べてるとか、衛生面の見落としとかもあるかもなあ 2026-05-10T15:54:18Z https://b.hatena.ne.jp/wushi/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T15:37:02Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mirakux/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T15:32:15Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kujira_aoi_blue/20260511#bookmark-4787138741993299138 医者「発熱、関節痛？炎症反応はありますね、白血球は増えてる。インフルや風邪の類とは違いそう。リウマチではない。血沈あり。何でしょうね、、自己免疫性疾患、えっ、診断書？何を書けと？いや困る」 2026-05-10T15:20:45Z https://b.hatena.ne.jp/youhey/20260511#bookmark-4787138741993299138 毎月固定で1日欠勤しても平均20日前後は勤務するんだから、有給消化で十分に通常業務は回せるのが普通なのでは。もしそれで問題が生じるならばそもそも勤怠管理に欠陥ありそうだけども。 2026-05-10T15:11:16Z https://b.hatena.ne.jp/akinonika/20260511#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T15:07:02Z https://b.hatena.ne.jp/T-anal/20260511#bookmark-4787138741993299138 普通は診断書持って来いと言われるよな。診断書あっても月一39度で休んでたら嫌な顔されることには変わりないけど。 2026-05-10T15:06:11Z https://b.hatena.ne.jp/ht_s/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T14:57:54Z https://b.hatena.ne.jp/sekaiiti/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T14:55:33Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/nadybungo/20260510#bookmark-4787138741993299138 病院行って診断書もらって会社に提出するのが初手。いらん疑念を晴らすとか敵を増やさないのが先決だと思う。 2026-05-10T14:50:01Z https://b.hatena.ne.jp/h5dhn9k/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T14:38:07Z https://b.hatena.ne.jp/kabuquery/20260510#bookmark-4787138741993299138 ストレスによる自律神経失調症だよ。転職すべき。 2026-05-10T14:37:02Z https://b.hatena.ne.jp/ayumun/20260510#bookmark-4787138741993299138 マラリアかと思った。とりあえず2回続いたら病院行きなさいよ。女性でPMSだとしたらピル出してもらうべきだし。って言うと合わない人も居るとか言われるけど、そんなん飲んでみなけりゃ分からんのですよ。 2026-05-10T14:33:57Z https://b.hatena.ne.jp/m9z9m/20260510#bookmark-4787138741993299138 とはいえ健康な同僚からは白い目で見られるだろうから真摯に仕事するといいのでは 2026-05-10T14:30:12Z https://b.hatena.ne.jp/keidge/20260510#bookmark-4787138741993299138 免疫機能が弱い人というイメージ。月一ならそんなものじゃないかな。 2026-05-10T14:28:38Z https://b.hatena.ne.jp/eeooee/20260510#bookmark-4787138741993299138 月１ってまだ2回目やろ。なんも気にせず病院行けたら行って休め。この方はまだ有給無いだろうけど欠勤で仕方なし。 2026-05-10T14:18:49Z https://b.hatena.ne.jp/by-king/20260510#bookmark-4787138741993299138 月に1回いきなり病欠する奴と月に1回いきなりサボる奴って労働力の観点から考えると同等だよな、というのを思うことはある 2026-05-10T14:11:55Z https://b.hatena.ne.jp/srjspirits/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T14:10:22Z https://b.hatena.ne.jp/namaHam/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T14:09:28Z https://b.hatena.ne.jp/hmatthias/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T14:03:54Z https://b.hatena.ne.jp/psne/20260510#bookmark-4787138741993299138 月一回なら、有給をフルにもらっていれば丁度消化できる日数なのでは。と思ったやつ(20日) 2026-05-10T13:59:03Z https://b.hatena.ne.jp/aya_momo/20260510#bookmark-4787138741993299138 しょっちゅう高熱が出て、扁桃腺の手術をした子がいたな。 2026-05-10T13:58:56Z https://b.hatena.ne.jp/masaph/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T13:55:59Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ChieOsanai/20260510#bookmark-4787138741993299138 女性か男性かでだいぶ話が違ってくる 2026-05-10T13:51:51Z Togetter https://b.hatena.ne.jp/bonnbonn1400/20260510#bookmark-4787138741993299138 39℃なら出勤して他の人へまき散らすリスクもあるから出社せずに病院行ってくれとはなるかなぁ。新入社員だからまだ有休ないだろうけど、年数がたてば月1くらいのペースで使っていかないと有給の消化率は上がらない 2026-05-10T13:40:45Z https://b.hatena.ne.jp/umarukun/20260510#bookmark-4787138741993299138 先輩社員程度にはどうする権限もないので、なにか体調不良があれば社内のプロトコルに従って休暇を得ればいいだけでは 2026-05-10T13:36:55Z https://b.hatena.ne.jp/maturi/20260510#bookmark-4787138741993299138 デューク東郷の、年に1回ヤバイ症状が出る、っていう設定。まだ続いているのかな 2026-05-10T13:33:40Z https://b.hatena.ne.jp/nikutetu/20260510#bookmark-4787138741993299138 年間20日有休もらえる職場なら全部使い切れるような環境に日本の職場全部にならんと。製造業だと年間20日もらえてるのに法律上決まってる強制的な5日分しか取れなかったりするし。 2026-05-10T13:33:39Z https://b.hatena.ne.jp/ustam/20260510#bookmark-4787138741993299138 何の問題も無い。堂々と休め。 2026-05-10T13:30:18Z https://b.hatena.ne.jp/timetosay/20260510#bookmark-4787138741993299138 全く生理痛もなくて、生理休暇ってどう使うんや……っていう人間なんだけど。　生理中じゃなくて、排卵日に具合悪くなる人間だった……。熱頭痛超絶眠気など。長年理由分かんなくて、妊娠して、あ〜？！ってなった。 2026-05-10T13:28:41Z https://b.hatena.ne.jp/manamanaba/20260510#bookmark-4787138741993299138 本人のTL眺めてたら「会社からマイナ保険証がまだ交付されてないので10割負担」って書いてあって、もう5月だぞ…？というのとマイナ保険証って結局空白期間あるのかよ、というのと 2026-05-10T13:26:23Z https://b.hatena.ne.jp/aga_aga/20260510#bookmark-4787138741993299138 『1ヶ月に1日休むのは普通のことじゃないといけない。』人手不足で苦しむ中小企業の皆さん聞こえますかあ？その程度で苦しむお前らは潰れろってよw 2026-05-10T13:23:53Z https://b.hatena.ne.jp/homarara/20260510#bookmark-4787138741993299138 月1なら、本当だろうと仮病だろうと見逃してもらえるよ。月2になったら本当だろうと仮病だろうと信用が危なくなるけど。 2026-05-10T13:22:08Z https://b.hatena.ne.jp/gangan-56592/20260510#bookmark-4787138741993299138 「新社会人、初一人暮らしの女子」は本当にメンタル崩しやすいから気をつけて欲しい。身体の病気じゃないなら、職場に慣れるまでの期間限定で精神科の薬を飲むのも手。心が本格的に壊れるよりよっぽどましだよ。 2026-05-10T13:22:02Z https://b.hatena.ne.jp/e4k2EO/20260510#bookmark-4787138741993299138 既往症の確認と体力なのかなぁ 2026-05-10T13:20:07Z https://b.hatena.ne.jp/ysksy/20260510#bookmark-4787138741993299138 普段健康な社会人にとっては、病院てのは診断よりも証明書発行が主な用事だよね。初一人暮らしなら大体ストレス性のものだろうが、問診受けて回答用意しとけ 2026-05-10T13:17:21Z https://b.hatena.ne.jp/zakkicho/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T13:15:23Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/akghuaiooajt/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T13:13:29Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/flirt774/20260510#bookmark-4787138741993299138 月イチで寝坊して遅刻する社員だったので気持ち分かる。規則正しい生活、運動、野菜を含む食生活でしか改善出来ないので地道に取り組む必要がある 2026-05-10T13:07:59Z https://b.hatena.ne.jp/red_kawa5373/20260510#bookmark-4787138741993299138 学生時代は無かったような症状なら、それこそ病院に行くべき。 2026-05-10T13:07:05Z https://b.hatena.ne.jp/shiitake157/20260510#bookmark-4787138741993299138 病院で聞いた方がいいんじゃないのか 2026-05-10T13:05:30Z https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20260510#bookmark-4787138741993299138 ホウレンソウしましょう。毎月1回必ず休む人とか普通です。理由はいろいろだけど。 2026-05-10T13:04:42Z https://b.hatena.ne.jp/misomico/20260510#bookmark-4787138741993299138 2026-05-10T13:00:46Z https://b.hatena.ne.jp/cl-gaku/20260510#bookmark-4787138741993299138 まあ医者にはかかったほうがいい 2026-05-10T13:00:27Z https://b.hatena.ne.jp/gm91/20260510#bookmark-4787138741993299138 新人が月一休んで回らない職場ならその方が問題 2026-05-10T12:59:02Z https://b.hatena.ne.jp/itotto/20260510#bookmark-4787138741993299138 原因次第なので思い当たることがなければとりあえず病院に行く以外ないと思う。話だけ読むと慣れない環境で疲れが溜まってない？とは思うけど。 2026-05-10T12:54:33Z twitter 生活 まとめ https://b.hatena.ne.jp/chambersan/20260510#bookmark-4787138741993299138 月に一度、理由もなく休める日を義務化しよう。その月に消化出来なかったら消えるやつ。 2026-05-10T12:54:17Z https://b.hatena.ne.jp/mutinomuti/20260510#bookmark-4787138741993299138 腐女子か。休日元気なんだろうか。社会人になる前はどうだったのか(´･_･`)診断書はピンキリだけど新入社員にとっては安くない。事務系だとなおさら/マイナ保険証なくても資格証明書がすぐ発行されるでしょう 2026-05-10T12:46:20Z https://b.hatena.ne.jp/scavenger-folk99/20260510#bookmark-4787138741993299138 都度、病院に行く。衛生レベルが低くて腸炎を起こしているとかない？ 2026-05-10T12:45:34Z https://b.hatena.ne.jp/gabill/20260510#bookmark-4787138741993299138 有給の平均付与日数は18.1日。新入社員はまだフルでは貰えないだろうけど、1ヶ月に1日休むのは普通のことじゃないといけない。 2026-05-10T12:44:19Z