https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2716815 遠藤海成 @minakichijapon すごく、すごく残念な話なんですけど、編集者からのパワハラ、セクハラに対して一番有効なのは『男性のマネージャーを付ける』事なんですよね。 打ち合わせに同行して貰う、連絡はマネ... https://b.hatena.ne.jp/cubed-l/20260706#bookmark-4789683029477394882 2026-07-06T00:57:06Z https://b.hatena.ne.jp/yasuhiro1212/20260706#bookmark-4789683029477394882 2026-07-05T16:16:47Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/punkgame/20260705#bookmark-4789683029477394882 ビジネス全般これだけどね。間に人をいれると良い。ただこいつらが偉そうにしたりなんか勘違いしたりしてるのが営業ってやつなわけで。編集者も所謂これで本来はただの間の人なんだけどね。 2026-07-05T02:33:15Z https://b.hatena.ne.jp/take1117/20260705#bookmark-4789683029477394882 同じ系統の話で「女性弁護士をつけると相手のヘイトが女性弁護士に行くからありがたい」って聞いた。邪悪な話だなって思った。 2026-07-05T01:58:42Z https://b.hatena.ne.jp/nakakzs/20260705#bookmark-4789683029477394882 コミケの売り子で、男性を立たせるとトラブルが激減した話を思い出す。|そのうち専属ではなく士業みたいに必要時に立ち会うマネージャーサービスとか流行りそう。 2026-07-05T01:54:43Z togetter 出版 トラブル https://b.hatena.ne.jp/cinq_na/20260705#bookmark-4789683029477394882 新人の場合は、編集者の態度に違和感あったり、大きな契約時には家族でもなんでももう一人同行させるのが現実解ですかね。多分同業の友人ではダメな気がする。マネージャや弁護士は初手で雇うにはお高い。 2026-07-04T22:40:27Z https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20260705#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T21:49:15Z https://b.hatena.ne.jp/yujimi-daifuku-2222/20260705#bookmark-4789683029477394882 別に男性である必要はなくて、手伝ってもらっている姉の◯◯ですなどと言って家族を同席させるのでも良い。/第三者が同席するだけで、そうそう粗暴な態度は取れなくなる。 2026-07-04T21:43:16Z https://b.hatena.ne.jp/pixmap/20260705#bookmark-4789683029477394882 シェアハウスみたいな感じで、複数作家で仕事場を共有するのはどうかな。他の作家がいたらセクハラはおろか、パワハラもしづらいのでは。家賃や労働力もシェアできそう、ってトキワ荘か、これ。 2026-07-04T19:38:01Z https://b.hatena.ne.jp/takeishi/20260705#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T19:08:00Z マンガ トラブル https://b.hatena.ne.jp/crode/20260705#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T17:05:19Z https://b.hatena.ne.jp/behuckleberry02/20260705#bookmark-4789683029477394882 これは有用なまとめだなあ。 2026-07-04T17:05:13Z https://b.hatena.ne.jp/ardarim/20260705#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T16:18:58Z 出版 https://b.hatena.ne.jp/tsutsumikun/20260704#bookmark-4789683029477394882 もっと優秀勝つ確実な方法は弁護士と顧問契約結んで法的代理人になってもらう事かと。すでに優秀な先生は動いている気もしますが、これが次の大きな法的支援市場になると思います。 2026-07-04T14:31:43Z https://b.hatena.ne.jp/ET777/20260704#bookmark-4789683029477394882 編集に限らないけど絶対人見てやるからさそういうの。私なんか「あ分かりました、他には？(圧」でやれるけど。フリーとしては弱いの駄目なんだよ、でも作家さんなんて弱い方が弱い人の気持ちわかるとこもあるさ 2026-07-04T14:11:11Z https://b.hatena.ne.jp/wonodas/20260704#bookmark-4789683029477394882 いわゆるエージェントでは？出版系のエージェント会社ならすでにありますけどね 2026-07-04T13:59:40Z https://b.hatena.ne.jp/mirinha20kara/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T13:25:56Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/keidge/20260704#bookmark-4789683029477394882 玄関に男物の靴を置くのと同じだね。 2026-07-04T13:20:38Z https://b.hatena.ne.jp/Arturo_Ui/20260704#bookmark-4789683029477394882 それこそ「レンタル何もしない人」の出番なのでは 2026-07-04T12:58:39Z 小並感 https://b.hatena.ne.jp/xufeiknm/20260704#bookmark-4789683029477394882 「相手が組織だ」というだけで迂闊なことができなくなるので大変よい。まあ逆に脅しとして、本人しかいなくても「当社所属俳優に対する」とかできるし。 2026-07-04T12:55:20Z https://b.hatena.ne.jp/scavenger-folk99/20260704#bookmark-4789683029477394882 男性作家はママをマネージャーにしよう 2026-07-04T12:40:45Z https://b.hatena.ne.jp/hobbiel55/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T12:38:06Z work business gender togetter harassment https://b.hatena.ne.jp/Caerleon0327/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T12:04:49Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/neko_8_8kun/20260704#bookmark-4789683029477394882 女性向け同人イベントでやべー客向けに男性の売り子を置く発想のやつだ。 2026-07-04T12:03:13Z https://b.hatena.ne.jp/asumi2021/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T11:52:14Z https://b.hatena.ne.jp/tienoti/20260704#bookmark-4789683029477394882 自身が雇われサラリーマンなのに、若いうちに会社の看板を自分の実力誤認し、フリーランスを雇ってる上長側と錯誤する勘違い系／芸能事務所はマネージャーの性別で舐められたりしないと思うから構造的問題は有るかと 2026-07-04T11:44:31Z https://b.hatena.ne.jp/ichise/20260704#bookmark-4789683029477394882 そもそも謎なのは、たかだか担当レベルの編集者の権限が強そうなところなんだよなぁ。普通の会社なら、外部とのやりとりを担当１人に任せるとか、怖くてできないと思うんだけど 2026-07-04T11:37:05Z https://b.hatena.ne.jp/pendamadura/20260704#bookmark-4789683029477394882 2人なら女でもよくね。むしろ女二人で来たらおっさん編集者かなり困るだろ 2026-07-04T11:35:13Z https://b.hatena.ne.jp/kamezo/20260704#bookmark-4789683029477394882 ビジネスでも女性名からのメールだと軽んじられるとかいう話もあったな……ペンネームを男性名にしたり性別不詳にするのが第一歩？ 2026-07-04T11:35:06Z https://b.hatena.ne.jp/wackunnpapa/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T11:22:33Z マンガ gender harassment 出版流通 https://b.hatena.ne.jp/zeromoon0/20260704#bookmark-4789683029477394882 女というだけで舐めてかかる男は男が思ってるより多いと思う。 2026-07-04T11:22:07Z togetter https://b.hatena.ne.jp/otologie/20260704#bookmark-4789683029477394882 作家としては個性を持つことなんだけどな。それは美しさではないと思うけど。村上春樹の新作もそういうテーマみたいだけど。 2026-07-04T11:08:44Z https://b.hatena.ne.jp/tamasaburou1982/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T10:23:01Z 漫画 トラブル https://b.hatena.ne.jp/Masuda_Buddha/20260704#bookmark-4789683029477394882 そして、その男性マネージャーからモラハラ、セクハラを受けるまでがお約束。 2026-07-04T10:20:55Z https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20260704#bookmark-4789683029477394882 一方で佐藤二朗、橋本愛の問題ではそのマネージャー同士でナアナアに収めてしまったがために情報共有が成されないまま事件に繋がってるから正直マネージャーを全面的に信用するのもリスクよね。 2026-07-04T10:14:05Z https://b.hatena.ne.jp/westerndog/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T10:12:58Z 漫画 https://b.hatena.ne.jp/tomokofun/20260704#bookmark-4789683029477394882 出版社ってもはや反社みたいな扱いだね。 2026-07-04T10:08:49Z https://b.hatena.ne.jp/zakkicho/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T09:55:41Z https://b.hatena.ne.jp/ChillOut/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T09:53:10Z 出版 マンガ 業界 トラブル 男女 https://b.hatena.ne.jp/hatebu_admin/20260704#bookmark-4789683029477394882 本当の正解は数多のフォロワを獲得したSNS廃人になり、何かあればすぐにSNSに晒して灰になるまで燃やすぞ？と圧力を掛けることやで。レッツSNSバトル！！！ 2026-07-04T09:47:48Z https://b.hatena.ne.jp/nguyen-oi/20260704#bookmark-4789683029477394882 理不尽だけど『舐められないための男性同行』が最強の自衛策なのは現実。契約や法務に強いプロを挟むのは大正解 2026-07-04T09:42:32Z https://b.hatena.ne.jp/swingwings/20260704#bookmark-4789683029477394882 2026-07-04T09:23:02Z https://b.hatena.ne.jp/toshi_suzuki/20260704#bookmark-4789683029477394882 まず、打ち合わせの時に「なんもしない人」や「レンタルおじさん」を立会人として付ける所からはじめたらどうかしら? 2026-07-04T08:30:34Z https://b.hatena.ne.jp/mutinomuti/20260704#bookmark-4789683029477394882 講談社の文化。経営層が主導してやってたんだろう。シリウス創刊時にはすでに根付いた文化っぽいから創業当時からやっているのではなかろうか 2026-07-04T07:54:30Z