https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2735127 かほやん @kaho_brothers 許さん許さん許さん 私が手塩にかけて育てた新卒の子をお局が潰しやがった 何もしなくても涙が出るんだって 2年前の私と同じやん 許さない許さない許さない おおごとにして辱めて退職に... https://b.hatena.ne.jp/condenser_milk/20260821#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T15:47:39Z https://b.hatena.ne.jp/wayawayat/20260820#bookmark-4791843154451689474 現実に男女の非対称性はあるし、「お局」的な女性類型と分かち難く結びついている独特の加害性もある。「男女関係ない」と新人いじめ一般に還元するだけでは、その部分を取りこぼすことになる。 2026-08-20T13:25:56Z https://b.hatena.ne.jp/gggsck/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T11:13:07Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/mas-higa/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T07:28:01Z https://b.hatena.ne.jp/sateso350/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T07:10:27Z https://b.hatena.ne.jp/outalaw/20260820#bookmark-4791843154451689474 私の知らない世界 2026-08-20T06:57:56Z https://b.hatena.ne.jp/T-anal/20260820#bookmark-4791843154451689474 これこそまさに公立中学の延長みたいな職場。こう言う環境が染み付いた人達に最適化された職場なんで改善されることはないんだよね。辞めるしかない。 2026-08-20T06:39:52Z https://b.hatena.ne.jp/yomigae/20260820#bookmark-4791843154451689474 女王バチ症候群というのがあって、高い社会的地位を手に入れた女性ほど同性を目の敵にするらしい。いわゆる名誉男性にもなりやすい 2026-08-20T06:15:08Z https://b.hatena.ne.jp/u_eichi/20260820#bookmark-4791843154451689474 これ、同じことしてポストにしがみついてる男性もいっぱいいらっしゃいましてよ。 2026-08-20T05:25:35Z https://b.hatena.ne.jp/Cetus/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T05:20:47Z https://b.hatena.ne.jp/masaph/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T05:13:19Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hiko_gekikokai/20260820#bookmark-4791843154451689474 定期人事異動や同じポジションでの任期期限は大事だと思う一方で、変える人や移す部署もない職場環境だと難しいんだよなあ。あと何人も書いてるけどこの問題は男女関係なくある。 2026-08-20T05:08:51Z https://b.hatena.ne.jp/soothbird07/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T04:14:48Z https://b.hatena.ne.jp/electrolite/20260820#bookmark-4791843154451689474 人間は自分ルールを押し付け始めたら終わりだと思っている。そんなのは家庭でやるべきだが(それでも迷惑)、その家庭がない哀れな人間ではある(それでも迷惑)。 2026-08-20T04:13:21Z https://b.hatena.ne.jp/sociologicls/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T03:58:35Z https://b.hatena.ne.jp/clairvy/20260820#bookmark-4791843154451689474 オチが知りたい。というのが考え方の違いなのか 2026-08-20T03:52:59Z https://b.hatena.ne.jp/HDPE/20260820#bookmark-4791843154451689474 長く仕事してるとお局の連鎖というとても悲しい伝統を見ることもあるよ 2026-08-20T03:50:41Z https://b.hatena.ne.jp/nandenandechan/20260820#bookmark-4791843154451689474 パワハラで周囲に私の悪口振りまいて、私には周囲の悪口を吹き込まれて孤立しました。女ではなく20歳上の男で、性加害も受けた。悪気がなく仕事が出来て職場で信頼されてるので、誰かに相談できる状況ではなかった。 2026-08-20T03:49:44Z https://b.hatena.ne.jp/srjspirits/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T03:27:30Z https://b.hatena.ne.jp/zkst/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T03:25:24Z https://b.hatena.ne.jp/bluemoon-7/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T03:14:34Z https://b.hatena.ne.jp/daij1n/20260820#bookmark-4791843154451689474 年功序列＋一般職の組み合わせが原因で、最悪なパターンだと思う。 2026-08-20T03:13:19Z https://b.hatena.ne.jp/take1117/20260820#bookmark-4791843154451689474 やったらやり返して、いつ終わるんだろうね…会社が終わる時かなぁ… 2026-08-20T03:13:04Z https://b.hatena.ne.jp/sotokichi/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T03:11:11Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/houyhnhm/20260820#bookmark-4791843154451689474 お局様がお局様を生む。これぞ円環の理。 2026-08-20T03:10:08Z https://b.hatena.ne.jp/Karosu/20260820#bookmark-4791843154451689474 責任を取らされる立場に上がるように、上を説得すればパワハラするようなお局はどっかで大きな失敗をやらかすよな 2026-08-20T03:06:07Z https://b.hatena.ne.jp/chibatp9/20260820#bookmark-4791843154451689474 要はパワハラ。女も男も関係ない。相手のためを思って、善意でやってるつもりなんだよ。でも、パワハラやめるように上から言われてやめたように見えても、止めるように言われてない奴をターゲットに同じことをする。 2026-08-20T03:03:29Z https://b.hatena.ne.jp/heaco65/20260820#bookmark-4791843154451689474 パワハラしちゃう人がのさばってる時点でなあ… 前職も現職も匿名通報窓口があるのでなんかあれば状況証拠送ってあとは判断任せます～って感じだよ　大体休職→辞職が多い 総じて攻撃性高い人は攻撃に弱いから 2026-08-20T03:02:47Z https://b.hatena.ne.jp/tkm3000/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T02:55:55Z https://b.hatena.ne.jp/ssfu/20260820#bookmark-4791843154451689474 社内政治で人材潰してポジション取りに行ってる人を放置してる上層部が問題ある。実質的に人事権を渡してしまってるわけだしなあ。 2026-08-20T02:46:57Z https://b.hatena.ne.jp/sitsucho777/20260820#bookmark-4791843154451689474 パワハラ対策は本当に難しくて、加害者と被害者の構図だと価値観の違いで泥沼化していくだけなので、会社全体の取り組みとして撲滅運動を行っていく中で表面化・無毒化させるっていう形で追い出すようにしてる。 2026-08-20T02:45:53Z https://b.hatena.ne.jp/Guro/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T02:38:17Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/BenjaminWyatt/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T02:22:21Z https://b.hatena.ne.jp/mska/20260820#bookmark-4791843154451689474 気持ち悪いな。何がとは言わんが 2026-08-20T02:18:38Z https://b.hatena.ne.jp/limit90/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T02:15:54Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tome_zoh/20260820#bookmark-4791843154451689474 癖のある合う合わないがはっきりした人が上司やハブとなるポジションの部署だとこういうこと起こりがち。まあこの人もわりと近いメンタリティっぽいけど。 2026-08-20T02:01:09Z https://b.hatena.ne.jp/westerndog/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T02:01:04Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/oosakicurry/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T01:58:25Z https://b.hatena.ne.jp/yodogawa-kahan/20260820#bookmark-4791843154451689474 ガンを、周辺の健康な細胞と一緒に切除するのと同じだと、健康な細胞たちに負担の合意を取りまとめる労力とハッタリの軋轢の矢面に立てれば、難しい話ではない。でも病変が2個だと話を整理して上に上げるべき。 2026-08-20T01:44:36Z 効率向上と組織防衛 https://b.hatena.ne.jp/yonigex/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T01:34:03Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hobbiel55/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T01:31:21Z work trouble togetter https://b.hatena.ne.jp/zheyang/20260820#bookmark-4791843154451689474 「手塩にかけて育てた」この高慢さはパワハラする人間と地続きだと思う。 2026-08-20T01:27:02Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/porquetevas/20260820#bookmark-4791843154451689474 色んな人のお局像が膨れ上がって元ポストの人の状況が掴めないよくわからんまとめ 2026-08-20T01:20:55Z https://b.hatena.ne.jp/htnma108/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T01:13:19Z https://b.hatena.ne.jp/sota344/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T01:08:52Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20260820#bookmark-4791843154451689474 ヤマザキパン工場の話かと思ったら他にもあるんだよなこれ。男女関係なくは分かるけど共通するのが無能な社員に多いんだよな。バブル期以上の年代とかに。 2026-08-20T01:05:05Z https://b.hatena.ne.jp/mirakux/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T01:01:20Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/sigwyg/20260820#bookmark-4791843154451689474 “おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる” こんな発言が出る時点で同類では？ 2026-08-20T00:57:59Z https://b.hatena.ne.jp/kamezoo/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T00:31:25Z https://b.hatena.ne.jp/latteru/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-20T00:18:36Z 組織 パワハラ 労働 仕事 togetter twitter あとで読む https://b.hatena.ne.jp/murlock/20260820#bookmark-4791843154451689474 "おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる" ちゃんと継承してる 2026-08-20T00:17:52Z https://b.hatena.ne.jp/tameruhakida/20260820#bookmark-4791843154451689474 今どき高齢独身女性を「お局」とか呼んじゃう時点でお察し。新人を潰して許されるのは別に高齢独身女性の特権でもないし 2026-08-20T00:03:25Z https://b.hatena.ne.jp/rain-tree/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:59:36Z https://b.hatena.ne.jp/halpica/20260820#bookmark-4791843154451689474 新人潰しって具体的に何なのか？純粋な指導だった可能性もある。 2026-08-19T23:56:29Z https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:56:25Z 労働 組織 https://b.hatena.ne.jp/yumesama/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:46:45Z togetter 仕事 https://b.hatena.ne.jp/yasuhiro1212/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:44:31Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kisiritooru/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:41:31Z twitter パワハラ https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20260820#bookmark-4791843154451689474 新人いないのでセーフ。あっお局どころか同僚もいなかった笑 2026-08-19T23:41:21Z https://b.hatena.ne.jp/Tomosugi/20260820#bookmark-4791843154451689474 そんな職場からは距離を取る、つまり転職しかない、との結論に達しました 2026-08-19T23:40:38Z https://b.hatena.ne.jp/udofukui/20260820#bookmark-4791843154451689474 そして報復の連鎖が。。。 2026-08-19T23:30:08Z https://b.hatena.ne.jp/yogasa/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:29:18Z https://b.hatena.ne.jp/shiraishigento/20260820#bookmark-4791843154451689474 ＞お局はなぜ許されている？　　 自分が知ってるのは取引先のアタマの「お気に」でどんなワガママも許されてた、愛人関係だったかまでは知らないが。 2026-08-19T23:28:47Z https://b.hatena.ne.jp/mmuuishikawa/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:26:46Z 組織 https://b.hatena.ne.jp/scavenger-folk99/20260820#bookmark-4791843154451689474 自分にしか出来ない仕事があるから(わざと個人属性にしている)重要臓器に寄生しているようなもんよ。仕事の属人化をなんとかしないと変わらないだろ。 2026-08-19T23:25:02Z https://b.hatena.ne.jp/bijui/20260820#bookmark-4791843154451689474 みんなでお局潰しをしたらいいよ。 2026-08-19T23:24:10Z https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20260820#bookmark-4791843154451689474 成果とか出世が関係ない働き方が気楽かというと、こういう邪魔な変なことに執念燃やし始める層が出て職場の雰囲気が最悪だったり。 2026-08-19T23:23:38Z https://b.hatena.ne.jp/tomoP/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:20:22Z https://b.hatena.ne.jp/hagetar/20260820#bookmark-4791843154451689474 学校のいじめ（という言い方は好きじゃないが）問題もだけど、一部の加害者は「よかれ」と思ってやっていたりすることもあるから厄介。まぁ、結果的には相手に過大な負担を与えているわけで、滅びていただきたいが。 2026-08-19T23:13:52Z https://b.hatena.ne.jp/rohizuya/20260820#bookmark-4791843154451689474 みんな辞めて欲しいと思ってても辞めないんだよ…標的にされたくないから見て見ぬふり。 2026-08-19T23:08:33Z https://b.hatena.ne.jp/mutinomuti/20260820#bookmark-4791843154451689474 はてな左派ってこういうお局みたいな人しかいないいよね。ネチネチと気持ちわるい 2026-08-19T23:08:13Z https://b.hatena.ne.jp/satetsu_s/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:04:07Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/elgoll/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:01:36Z https://b.hatena.ne.jp/akatain/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T23:01:23Z https://b.hatena.ne.jp/B-108/20260820#bookmark-4791843154451689474 お局お局言ってるけど新入りいじめは男女関係ない。大体いじめてる本人は無意識だし、その職場が彼の弱いものいじめ気質を露出しても生きていける環境になってるからそうなってる。 2026-08-19T22:58:26Z https://b.hatena.ne.jp/tanakamak/20260820#bookmark-4791843154451689474 しおしおのパー 2026-08-19T22:53:31Z https://b.hatena.ne.jp/frothmouth/20260820#bookmark-4791843154451689474 カスがの局 2026-08-19T22:45:15Z https://b.hatena.ne.jp/wackunnpapa/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T22:44:43Z 労働問題 組織 https://b.hatena.ne.jp/sukekyo/20260820#bookmark-4791843154451689474 ”お局って仕事出来るし上の人とはめちゃ上手くいってるからね この人がそんなことするわけないで終わる”→これなー。おれは偉くならなかったけどそれでも「あ、擦り寄られてきた」って感覚はわかる。 2026-08-19T22:06:31Z https://b.hatena.ne.jp/John_Kawanishi/20260820#bookmark-4791843154451689474 2026-08-19T21:33:35Z 労働問題