はてなブックマーク - 「前任者が上の指示に従わない、コミュニケーションが取れない等の問題がある人だった」と聞いていたが、前任者ではなく、職場が悪いと入社してから気づいた→契約更新せず https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2743344 りす子🐿️ @risuppoi1 人の噂話と悪口しかない「職場の雑談」、入りたくないんだけど… それに入らないのも「雑談にすら入らない、和を乱す奴」認定されるのかな… 次の契約更新しないつもりだから別にいいけど。 202... tokyoumare https://b.hatena.ne.jp/tokyoumare/20260914#bookmark-4792779311808091042 2026-09-13T21:24:31Z roanapua https://b.hatena.ne.jp/roanapua/20260912#bookmark-4792779311808091042 2026-09-12T05:35:03Z hatest https://b.hatena.ne.jp/hatest/20260911#bookmark-4792779311808091042 もし本当に前任者が悪くても、そんな前任者を入社させた職場の採用がざる 2026-09-11T05:00:28Z lanlanrooooo https://b.hatena.ne.jp/lanlanrooooo/20260911#bookmark-4792779311808091042 え？職場さんきびしー！ 2026-09-11T03:01:35Z ardarim https://b.hatena.ne.jp/ardarim/20260911#bookmark-4792779311808091042 2026-09-10T16:18:40Z 労働 honeybe https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20260910#bookmark-4792779311808091042 2026-09-09T23:37:52Z sociologicls https://b.hatena.ne.jp/sociologicls/20260909#bookmark-4792779311808091042 2026-09-09T13:59:58Z John_Kawanishi https://b.hatena.ne.jp/John_Kawanishi/20260909#bookmark-4792779311808091042 2026-09-09T13:56:25Z 労働問題 NAPORIN https://b.hatena.ne.jp/NAPORIN/20260909#bookmark-4792779311808091042 “避けるべきデスマ現場あるある 「面談で前任者をクサす」 これは鉄板 要するにこれは、常に進捗をハードに問われる現場で進捗阻害要因を常に探しているから、辞めた人間などが格好の標的となるため” 2026-09-09T02:46:33Z