https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2759614 大工の若 @Yon_033 最近の若い子ほんと凄いな笑 聞いた話だけど、休憩中に次何やるかわかる？って聞いたらわかんないですって言ったから、分からないなら図面見て次何やるか考えたりしようねって言ったら、休憩中... https://b.hatena.ne.jp/mogmogkuma/20261020#bookmark-4794591780036842658 2026-10-20T14:37:37Z https://b.hatena.ne.jp/tashiromachi001/20261020#bookmark-4794591780036842658 2026-10-20T06:47:13Z https://b.hatena.ne.jp/gyampy/20261020#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T15:06:23Z https://b.hatena.ne.jp/hero-me/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T13:56:18Z https://b.hatena.ne.jp/nike3/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T13:13:08Z https://b.hatena.ne.jp/hiropu-n/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T10:01:36Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tg30yen/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T08:54:49Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/elgoll/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T05:36:11Z https://b.hatena.ne.jp/Ayrtonism/20261019#bookmark-4794591780036842658 1時間に1回とかの、体を休めるための休憩なら分かるけど、昼休憩はもちろん午後のコーヒータイムもゆっくりさせてやれよって思う。あと疲労度合いにもよる。頭使うと休まらないので、事故の確率上げたら本末転倒。 2026-10-19T05:11:56Z https://b.hatena.ne.jp/swingwings/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T04:41:35Z https://b.hatena.ne.jp/mockmock9876/20261019#bookmark-4794591780036842658 労働基準法34条によると休憩は健康と安全ために義務となってる。適当な理由で休憩を妨げないために仕事からの解放も含まれてる。あなたの職場は健康と安全のために休憩させてますか？ 2026-10-19T03:16:30Z https://b.hatena.ne.jp/the_sun_also_rises/20261019#bookmark-4794591780036842658 勤務時間としてカウントされる小休憩に業務命令が行われることは全く差し支えない。それを拒否することは業務命令違反となる。使用者に順法を要求するのなら労働者にも順法が要求される。両方同じだよ。 2026-10-19T02:59:04Z https://b.hatena.ne.jp/sota344/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-19T02:27:04Z コミュニケーション https://b.hatena.ne.jp/nankichi/20261019#bookmark-4794591780036842658 "職人の世界ではそうゆうもがこうとする姿勢はとても大事"それで人が集まるならいいんじゃないかな。それで滅んでいる伝統工芸沢山あるの直視しよう 2026-10-19T01:49:28Z https://b.hatena.ne.jp/rartan/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T23:17:08Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/naoto_moroboshi/20261019#bookmark-4794591780036842658 職人（独立前提）なのか、雇われのつもりなのかによって変わるよね、正直。 2026-10-18T22:47:02Z https://b.hatena.ne.jp/karasumoto/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T22:24:58Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/Gka/20261019#bookmark-4794591780036842658 木造大工は一棟いくらと請負う個人事業主だから時間の使い方は自分次第だよ。ハウスメーカーは図面と資材の納品予定表を渡してそれっきり。何をすればいいのか分からない人は路頭に迷う。 2026-10-18T22:23:33Z https://b.hatena.ne.jp/yamamototarou46542/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T22:12:14Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kaionji/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T22:11:04Z https://b.hatena.ne.jp/bigRiver8/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T22:00:11Z Togetter あとで読む 仕事 https://b.hatena.ne.jp/tt_1601/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T21:16:43Z https://b.hatena.ne.jp/circled/20261019#bookmark-4794591780036842658 最近の若い奴は口ごたえばかりだな、と嘆いてるオッチャンいたけど、息子さんとか大学に進学させたらそうなるでしょ？と答えたら怒られた。だが、口ごたえ可能な様々な教養を与えたのはお前ら親世代だぞ？ 2026-10-18T20:57:42Z https://b.hatena.ne.jp/mventura/20261019#bookmark-4794591780036842658 雇われでも自分の人生の責任は自分にあるので見えないところでの積み重ねと成長は自分のもの。やらなければ差がつくだけ。なんだが、そのモチベーション一人でも多く引き出せる環境つくれる会社や業界がいいよな的な 2026-10-18T20:42:53Z togetter https://b.hatena.ne.jp/pingpongpingpong/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T17:55:32Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/jdwa/20261019#bookmark-4794591780036842658 みんな厳しいな～休憩くらいさせときなよ。案外勝手に成長するかもよ？それにその後の人生までみてあげる必要性もないわけで。それにこの業界当たり前のように週六で働かせられたりするわけで、メリハリ大事だと思う 2026-10-18T17:15:55Z https://b.hatena.ne.jp/yogasa/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T17:13:26Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/yhira0202/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T17:12:45Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/takoswka/20261019#bookmark-4794591780036842658 仕事もできない癖に休憩に次にやることも考えられないようなぼんくらは職人に向いていない。 2026-10-18T16:34:08Z https://b.hatena.ne.jp/ttnumra432/20261019#bookmark-4794591780036842658 確かイチローが言ってた「上から厳しいこと言うことができないから上昇志向持って自らを厳しくできる奴だけが上手くなれる」的な言葉を思い出す 2026-10-18T16:24:16Z https://b.hatena.ne.jp/rikuzen_gun/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T16:17:20Z 業界 労働 togetter 仕事 コミュニケーション twitter work 労働問題 雇用 差別 https://b.hatena.ne.jp/henoheno7871/20261019#bookmark-4794591780036842658 職人の仕事と会社員の最大の違いは、10年後にちゃんと食えなくなるのよ。そして助ける義理も無いのよ。 2026-10-18T16:07:22Z https://b.hatena.ne.jp/prjpn/20261019#bookmark-4794591780036842658 建設の仕事は現場の監督者がいるから指導や監督は仕事の範疇。労働時間内に指示すればよいだけの話。 2026-10-18T15:36:15Z https://b.hatena.ne.jp/igni3/20261019#bookmark-4794591780036842658 昼休みじゃない小休憩なら、とか言うなら小休憩なんて作らなければいいのでは。若手もベテランも図面読んでろよ。ベテランなら図面読まずにサボっていいというルールはない。 2026-10-18T15:31:57Z https://b.hatena.ne.jp/T-anal/20261019#bookmark-4794591780036842658 無給の昼休憩ならともかく、勤務中の小休憩は賃金が発生してるから、上司命令で事前準備しとけと言われたらしなければならないんだよね。 2026-10-18T15:22:25Z https://b.hatena.ne.jp/akinonika/20261019#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T15:09:03Z https://b.hatena.ne.jp/osakana110/20261019#bookmark-4794591780036842658 やれって話じゃなくて大工はいつまでも雇われにはならないから、作業の長や現場の長になっても困らないように『先輩の休憩時間を使って』教えてあげてるんよな。別にやりたくなけりゃやらなきゃ良い。困るのは自分 2026-10-18T15:05:01Z https://b.hatena.ne.jp/nanamizu/20261019#bookmark-4794591780036842658 SNSでの後出し情報マンは、「仕事の段取り」も「仕事の説明手順」も下手なんだろなと推察されてしまうよね。「自分の脳内では自明の事(だが他者にはゼロ情報)」を省略して説明し、相手に２重３重の手間を発生させがち 2026-10-18T15:01:18Z https://b.hatena.ne.jp/suwataku/20261018#bookmark-4794591780036842658 休憩中は仕事がらみの雑談は一切断る、で回る職種もあるし、そうでない職種もあるよ。それだけの話なのでは？ 2026-10-18T14:29:33Z https://b.hatena.ne.jp/shifuna/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T14:28:47Z https://b.hatena.ne.jp/neco22b/20261018#bookmark-4794591780036842658 例外もあるが一般論として魅力的な職場は競争原理が働いてやる気のある者が多い。逆に魅力がない職場はやる気ない人が多くなる。労働デフレ時は労働者の権利が弱くなるが今はそうではない。職場の魅力を増やそう！ 2026-10-18T14:21:46Z https://b.hatena.ne.jp/isayo/20261018#bookmark-4794591780036842658 職人は自分の腕があれば食っていける(ジョブ型)ので、若手を教えるメリットはなく、善意の教えしかないのだろう。契約としても社員ではなく個人事業主ってパターンも多いだろう。 2026-10-18T14:19:34Z https://b.hatena.ne.jp/FreeCatWork/20261018#bookmark-4794591780036842658 休憩中はカリカリ食べるかお昼寝に限るにゃ！難しいことは抜きにして、ボクと一緒に日向ぼっこでリラックスしませんかにゃ？みんな仲良しが一番だにゃ。 2026-10-18T14:19:16Z https://b.hatena.ne.jp/masaph/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T14:15:00Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hiroujin/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T14:12:06Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/i-komo/20261018#bookmark-4794591780036842658 どっちがどうかはどうでもいいが、あの受け答えだけでダメですねえ。 2026-10-18T14:03:47Z https://b.hatena.ne.jp/Ereni/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T13:56:51Z https://b.hatena.ne.jp/docking765/20261018#bookmark-4794591780036842658 いつまで綺麗事並べてるんだろうな。それで人が育って業界も成長してるって言うなら良いけど、甘やかされ結果、自由と勝手を履き違えて何も役に立たない上にモラルハザードまで引き起こすクソガキだらけだ 2026-10-18T13:52:41Z https://b.hatena.ne.jp/sigwyg/20261018#bookmark-4794591780036842658 それができる人が伸びるのはわかるし、そうでないと建設業界ではマジで危険ってのも理解するんだが、上澄みだけ獲ろうとする行為なので人手不足になるのも残当 2026-10-18T13:47:03Z https://b.hatena.ne.jp/moke222/20261018#bookmark-4794591780036842658 業界関係ない話。もっと言えば若者かどうかも関係ない 2026-10-18T13:37:39Z https://b.hatena.ne.jp/spiralspider/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T13:34:21Z 仕事＆マネジメント https://b.hatena.ne.jp/zsehnuy_cohriy/20261018#bookmark-4794591780036842658 現場仕事だとチマチマ作業を中断して少し休むのはよくあるからそれを法的にも休憩時間と認められるそれとは別のやつだって説明してないならそういう感じでもおかしくはないかな 2026-10-18T13:32:22Z https://b.hatena.ne.jp/ht_s/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T13:30:24Z https://b.hatena.ne.jp/financedekatsu2000/20261018#bookmark-4794591780036842658 最近の若い子っていつの時代も言われてる。最近のおっさんは休憩中に業務指示してくるんだ 2026-10-18T13:19:42Z https://b.hatena.ne.jp/eggplantte/20261018#bookmark-4794591780036842658 小休憩は給料出てるからな 2026-10-18T13:02:51Z https://b.hatena.ne.jp/kamiokando/20261018#bookmark-4794591780036842658 知識が無かったら図面見ても何やっていいか分からないんだよ。いくら考えても分からないものは分からない。 2026-10-18T12:55:22Z https://b.hatena.ne.jp/mamezou_plus2/20261018#bookmark-4794591780036842658 これ、次の流れが解ってないって事は、ホンマモンの新人さんでしょ。理解度の確認もしてる訳で「次、何やるんすか」位出来ないと使い物に成らない。建築なら図面もある訳だし。無理解は事故の元。法定休憩は大抵は昼 2026-10-18T12:52:09Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/otanuft/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:51:04Z https://b.hatena.ne.jp/mionosuke/20261018#bookmark-4794591780036842658 こないだの、昼食時に後輩に話しかけたら「休憩時に仕事の話されたくない」って早退した人を思い出した。／休憩は放っておいて、休憩開けに数分間、図面を集中して見る時間を設ければって思ったけど、ダメなの？ 2026-10-18T12:48:14Z https://b.hatena.ne.jp/pedalfar/20261018#bookmark-4794591780036842658 まあ、だから工場で作ったパーツを組み立てたみたいなつまらない家ばかり建つんだろうな。 2026-10-18T12:44:05Z https://b.hatena.ne.jp/schiele78/20261018#bookmark-4794591780036842658 この姿勢で伸びる／伸びないは分かるが、「人と人なんですから　嫌ならフリーでやるべきですよ」は論理の飛躍があるし、たがが先輩が何様？と思う。というかお互いの進捗と段取りを確認する正式なMTGにすれば？ 2026-10-18T12:43:55Z https://b.hatena.ne.jp/mayomarochi/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:32:01Z https://b.hatena.ne.jp/momosobor0520/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:29:38Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/yachimon/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:29:33Z https://b.hatena.ne.jp/eos2323/20261018#bookmark-4794591780036842658 ちゃんと教育の時間を設けて説明→作業→休憩のサイクルを作るのがあるべき姿なんだろうな。そういう棟梁の仕事ができる人がいないのだろうか 2026-10-18T12:28:54Z https://b.hatena.ne.jp/k1_zngt/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:25:48Z https://b.hatena.ne.jp/oshigoto4510/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:20:52Z https://b.hatena.ne.jp/yoko-hirom/20261018#bookmark-4794591780036842658 現場仕事は休憩をしっかり取らないと労災発生率に直結すると聞いたが。 2026-10-18T12:19:57Z https://b.hatena.ne.jp/dollarss/20261018#bookmark-4794591780036842658 う～ん…仕事を教えてもらうのは無料じゃないんだよなぁ…と思ってしまう。善意で成り立っているものをそれと理解せずに傲慢になるのは違うと思うんだ、単に頭悪いと思うよ。 2026-10-18T12:15:20Z https://b.hatena.ne.jp/e10kg/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T12:15:14Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/gcyn/20261018#bookmark-4794591780036842658 「勉強」も準備でしょう？ 「休憩」も準備でしょう？ 場合によっては勤務時間中にもできるし、勤務時間と隣接する勤務時間外だからやる意味が高いって場合もあるよ。段取八分だ。雑に扱って殺し合うのはよすべきだよ 2026-10-18T12:14:48Z https://b.hatena.ne.jp/L-Tip/20261018#bookmark-4794591780036842658 ブルーカラーは上下関係で上が恩を押し売りして、下が理不尽な要求を飲まされる。下は雑用しかさせてもらえないから一人前になれない、上はそれが都合良いから雑用をさせ続ける。そして下は辞める。人が育たない業界 2026-10-18T12:09:53Z https://b.hatena.ne.jp/Mysz/20261018#bookmark-4794591780036842658 「業務時間中の5分休憩・10分休憩みたいなのは自由時間ではない」というのは独自の見解。労基法34条3項は、休憩時間について明確に「使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない」と定めている 2026-10-18T12:04:25Z https://b.hatena.ne.jp/narayuni/20261018#bookmark-4794591780036842658 人手不足は大変だろうけど、どんな人でもいればいいってもんでもない。まぁ相談でも悩みでも愚痴でもなく雑談の一環なんだろうけど、ほっとけばいいんじゃない？同い年の同僚 がそれだけど何年も毎日怒られてるわ。 2026-10-18T11:57:33Z https://b.hatena.ne.jp/HIROISM/20261018#bookmark-4794591780036842658 おそらくここで言う休憩時間は昼飯タイムじゃないのよ。慣例的に設けてる10時15時の30分コーヒータイムとかタバコ一服休憩とか。 それは労基的には仕事時間なんだから、体休めつつ次の段取り考えてみ？はおかしくない 2026-10-18T11:57:09Z https://b.hatena.ne.jp/GamingSoboroDon/20261018#bookmark-4794591780036842658 ブクマカの年齢、家を買う側か否かが透けてみえてくるコメ欄 2026-10-18T11:49:44Z https://b.hatena.ne.jp/media56a/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:48:55Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/peach_333/20261018#bookmark-4794591780036842658 時代って話もあるけど、まぁ成長意欲がないって思われるだけなので、そこは本人の判断だなぁ 2026-10-18T11:47:56Z https://b.hatena.ne.jp/ticokuma/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:43:51Z https://b.hatena.ne.jp/Kenju/20261018#bookmark-4794591780036842658 昼休憩なら自由だけど業務時間中の休憩時間なら別で、何しても良い時間ではない。学校の休み時間とは違う。上司が確認しとけっていうなら確認しとく義務があるだろう 2026-10-18T11:40:05Z https://b.hatena.ne.jp/pwobie/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:39:56Z management https://b.hatena.ne.jp/morita_non/20261018#bookmark-4794591780036842658 ふつうの国になる過程ではあろうか。 2026-10-18T11:37:42Z https://b.hatena.ne.jp/camellow/20261018#bookmark-4794591780036842658 言い方だよね。「すんません、少し休んだら見ときます！(見ない)」とかでいいのにいちいちイキるから嫌われる。休憩時間云々ではなくイキりは嫌われるってだけの話。 2026-10-18T11:35:24Z https://b.hatena.ne.jp/alivekanade/20261018#bookmark-4794591780036842658 休憩時間どころか土日だって月曜日からの段取り考えるけどまぁもう違うんだろうな。休むのは権利だけど、業務に関わる世間話ぐらいはしたいかな…。 2026-10-18T11:35:09Z https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20261018#bookmark-4794591780036842658 休憩時間明けの次の手順がイメージできていないのは、危険作業なら危なすぎるしそうでなくても恐ろしいことだとは思う。VDT作業のインターバル休憩みたいなものだけど。 2026-10-18T11:34:50Z https://b.hatena.ne.jp/xxxAxxx/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:31:04Z https://b.hatena.ne.jp/xyzzyxyz/20261018#bookmark-4794591780036842658 仕事ができないうちに生意気なことを言うことをわざわざ褒めそやしてその人の立場やスキルが良くなるとでも？一生ヨシヨシして無能のまま成長しない同僚に囲まれている場合じゃないんだよ。分かろうともしない奴ら。 2026-10-18T11:30:53Z https://b.hatena.ne.jp/akapeso/20261018#bookmark-4794591780036842658 ご飯食べながら次の手順を頭の中で考えるだけなのに、やらないの？ 2026-10-18T11:30:37Z https://b.hatena.ne.jp/dounokouno/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:28:56Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/Cetus/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:27:48Z https://b.hatena.ne.jp/t_pandax/20261018#bookmark-4794591780036842658 若手の成長も大事だけど、休憩は休憩だよね。自主的な努力と強要は別物だし、育成を個人の意識や根性に頼る仕組みこそ見直すべきだと思う。 2026-10-18T11:27:41Z https://b.hatena.ne.jp/ssfu/20261018#bookmark-4794591780036842658 何も言わずに急に原因不明でやめる若手のほうが厄介。 2026-10-18T11:25:19Z https://b.hatena.ne.jp/altar/20261018#bookmark-4794591780036842658 建設業で普通に働いた結果その大工と同じルートに行けない労働者はこの先苦労する自殺行為だから止めてるのだけど自殺を他人が止めるのって父権主義で悪いことだよね、程度の話。 2026-10-18T11:23:01Z https://b.hatena.ne.jp/gkrosasto/20261018#bookmark-4794591780036842658 休憩時間に労働したり、サービス残業したりする「労働時間ダンピング」は多くの人ができるチートだからな。自分たちの方が労働環境を悪化させてでも周りを出し抜くズルをしている自覚を持って欲しい。 2026-10-18T11:21:57Z https://b.hatena.ne.jp/MoneyReport/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:21:27Z https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:20:11Z https://b.hatena.ne.jp/HDPE/20261018#bookmark-4794591780036842658 みんなが経営者視点で仕事をする必要はないし、全員がリーダーシップを持つ必要もない。規律を守って不正をしなければよい。多様性を認めるとはそう言うこと 2026-10-18T11:12:27Z https://b.hatena.ne.jp/aga_aga/20261018#bookmark-4794591780036842658 野蛮なドカタ成分が凝縮されててヤバいね。こういう働き方が許されてるのに別で昼休憩をしっかり取れているわけがない。 2026-10-18T11:08:19Z https://b.hatena.ne.jp/inafinefix/20261018#bookmark-4794591780036842658 若い子達がはてなのコメントを真に受けて業務時間以外の自助努力を全くしないようにならないことを祈る。ここの人達は君たちが将来どれほど苦労しようとも責任なんか全くとってくれないないからね。 2026-10-18T11:07:06Z https://b.hatena.ne.jp/kisiritooru/20261018#bookmark-4794591780036842658 2026-10-18T11:03:01Z 労働 twitter 仕事