https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ben54.jp/news/3852 10年以上にわたって昇格を重ね、職位を駆け上がってきた——。そんなGoogle日本法人（グーグル合同会社）のソフトウェアエンジニアが、ある日突然、勤務状態が“著しく不良”だとして職を追われた。 解雇の決め手とさ... https://b.hatena.ne.jp/yuki_2021/20260828#bookmark-4792144949090540674 2026-08-27T21:10:19Z アメリカ 雇用 google *copy https://b.hatena.ne.jp/karkwind/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-27T14:53:46Z https://b.hatena.ne.jp/Angelfish3578/20260827#bookmark-4792144949090540674 1470万円はベース給与で、多分ボーナスと株式報酬は別なんじゃないかな？もちろん解雇されたら株式報酬がもらえなくなるリスクはある。 2026-08-27T10:09:13Z https://b.hatena.ne.jp/natsuvien/20260827#bookmark-4792144949090540674 これならJTCで1300万稼いでいる方が精神的にもよいだろう 2026-08-27T03:23:21Z https://b.hatena.ne.jp/wonodas/20260827#bookmark-4792144949090540674 たった1470万ポッチなの。。。？夢ねぇなぁ 2026-08-27T03:11:10Z https://b.hatena.ne.jp/toya/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-27T02:55:26Z Google トラブル https://b.hatena.ne.jp/mohno/20260827#bookmark-4792144949090540674 「背景にあったのが、外資系企業などで導入が進む“PIP”（業務改善プログラム）」/残っても居場所がなかったりするのと、“雇用の流動性”的には転職すれば済む話、ではあるんだけどね。 2026-08-27T02:29:33Z 弁護士JP google エンジニア 仕事 雇用 トラブル 裁判 PIP 在留資格 労働基準法 https://b.hatena.ne.jp/advblog/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T23:38:11Z https://b.hatena.ne.jp/s_rsak/20260827#bookmark-4792144949090540674 外資系企業といえど、国内法で裁かれるからGoogleは負けるだろうし、これを機会に外資系は国内企業と同じ待遇に整理されるんじゃないかな。 2026-08-26T23:31:13Z https://b.hatena.ne.jp/atom484/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T23:14:41Z https://b.hatena.ne.jp/Falky/20260827#bookmark-4792144949090540674 世界トップレベルのグローバル企業だろうがなんだろうが、ジャパンではジャパンの法律に従ってくださいね 2026-08-26T23:13:25Z !! https://b.hatena.ne.jp/satetsu_s/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T22:40:43Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tk_musik/20260827#bookmark-4792144949090540674 この年収で解雇リスク負うならJTCの方がええやん 2026-08-26T22:24:56Z https://b.hatena.ne.jp/MFRb5f5b/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T21:47:42Z https://b.hatena.ne.jp/quabbin/20260827#bookmark-4792144949090540674 昇進も良いことばかりではないと。外資系はなぁ 2026-08-26T21:44:21Z https://b.hatena.ne.jp/cinq_na/20260827#bookmark-4792144949090540674 30代に1500万払えるのは、不要になったら解雇出来るからでしょ。これでgoogleが裁判負けたら、給与水準下げて対応されるようになる。日本はさっさと金銭解雇の法制化を急ぐべきだよ。 2026-08-26T19:09:34Z https://b.hatena.ne.jp/xorzx/20260827#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T15:22:59Z https://b.hatena.ne.jp/graynora/20260827#bookmark-4792144949090540674 外資系企業の年収レンジが高いのは一方的な解雇リスクがあるからと思っていた。 2026-08-26T15:12:03Z https://b.hatena.ne.jp/mska/20260826#bookmark-4792144949090540674 え、そもそも安くない？　ヤバいな 2026-08-26T14:52:53Z https://b.hatena.ne.jp/beachdance/20260826#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T14:49:48Z https://b.hatena.ne.jp/so_kb/20260826#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T14:47:00Z https://b.hatena.ne.jp/tsutsuji360/20260826#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T14:00:07Z https://b.hatena.ne.jp/yas-mal/20260826#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T13:58:26Z https://b.hatena.ne.jp/ustam/20260826#bookmark-4792144949090540674 L5（シニアソフトウェアエンジニア）なのに1470万円程度なの？　本国だったら3000万円くらいもらえてそう。/調べたら5000〜6000万円だった。格差… 2026-08-26T13:35:48Z https://b.hatena.ne.jp/manaten/20260826#bookmark-4792144949090540674 ワケは書いてない / 人員整理だからもとのL4の席もきっと存在しない。そういう文化で成立してきた企業にはいる一定のリスクなのではと 2026-08-26T13:24:12Z https://b.hatena.ne.jp/miqkun/20260826#bookmark-4792144949090540674 2026-08-26T13:18:49Z https://b.hatena.ne.jp/doituwn/20260826#bookmark-4792144949090540674 まぁフロントエンジニアならそうだろうね。そもそもなぜ雇った？ 2026-08-26T11:22:07Z https://b.hatena.ne.jp/ysc711/20260826#bookmark-4792144949090540674 邪悪になるなといってた会社がしっかり闇落ちしてるな。これは資本主義の宿命なのか？ 2026-08-26T10:48:03Z