https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_20598/ 訴えを起こしたのは、東京や愛知など1都4県に住む20〜60代のワーカー9人。 訴状などによると、原告らは2021年10月から2026年3月にかけて、タイミーでマッチングが成立した仕事について、雇用主側の都合によるキャ... https://b.hatena.ne.jp/and_hyphen/20260704#bookmark-4789589713745857218 2026-07-04T04:24:10Z https://b.hatena.ne.jp/otanuft/20260704#bookmark-4789589713745857218 2026-07-04T03:31:53Z https://b.hatena.ne.jp/sds-page/20260703#bookmark-4789589713745857218 「プラットフォームを提供してるだけ」で逃げられるのがおかしいんじゃね 2026-07-03T09:46:01Z タイミー 労働 訴訟 https://b.hatena.ne.jp/sucelie/20260703#bookmark-4789589713745857218 無責任でもいいんじゃない？手数料を取らないならね。 2026-07-03T04:44:52Z https://b.hatena.ne.jp/tei_wa1421/20260703#bookmark-4789589713745857218 応援 2026-07-03T04:37:55Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/knok/20260703#bookmark-4789589713745857218 この国はとにかく労働者の保護が足りない。一方で労組もちゃんと活動すべきではあるのだが… 2026-07-03T02:55:34Z https://b.hatena.ne.jp/latteru/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-03T01:13:57Z 労働 裁判 司法 あとで読む 法律 webサービス 仕事 タイミー https://b.hatena.ne.jp/mohno/20260703#bookmark-4789589713745857218 シェアリングエコノミーって「プラットフォームは仲介してるだけで責任は負わないよ、利用者の自己責任で使ってね」というビジネスの“なれの果て”だと思うけど、どうなるんだろうね。タイミーに限らないが。 2026-07-02T23:00:17Z 弁護士ドットコム 塚田賢慎 タイミー スキマバイト 仕事 雇用 仲介 プラットフォーム 裁判 小川嶺 https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T22:42:43Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tabloid/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T22:00:44Z https://b.hatena.ne.jp/akisibu/20260703#bookmark-4789589713745857218 ゲーム理論、プリンシパル=エージェンシー問題とかエージェンシースラックとか。https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%91%E3%83%AB%EF%BC%9D%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88%E7%90%86%E8%AB%96 2026-07-02T21:59:11Z https://b.hatena.ne.jp/agrisearch/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T21:16:30Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/aLa/20260703#bookmark-4789589713745857218 あんなに、客のドタキャンとかバイトのバックレを事業社側が問題視していたのに、自分達も同じことしちゃうんだね… 2026-07-02T20:34:53Z https://b.hatena.ne.jp/Tomosugi/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T20:00:20Z https://b.hatena.ne.jp/nshimizu/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T19:54:54Z https://b.hatena.ne.jp/aku_su1/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T19:51:49Z https://b.hatena.ne.jp/cinq_na/20260703#bookmark-4789589713745857218 90年代に交通誘導の仕事してた時は、雨天等キャンセルは無賃。移動してたら交通費だけ支払いだった。早期終了でも満額は貰えるし、延長時の残業代は出る(事実上拒否権無いけど…) 2026-07-02T18:53:32Z https://b.hatena.ne.jp/htnma108/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T18:47:53Z https://b.hatena.ne.jp/airstation/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T18:42:36Z https://b.hatena.ne.jp/repon/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T17:54:20Z https://b.hatena.ne.jp/koto7638/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T17:37:35Z https://b.hatena.ne.jp/moandsa/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T17:20:12Z 雇用 https://b.hatena.ne.jp/condenser_milk/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T16:40:10Z https://b.hatena.ne.jp/inks/20260703#bookmark-4789589713745857218 バイトの、突然バックレも有るから、双方が適当に成ってる。運営会社はその安全性を担保出来てるんかな？単にシステム提供だけなら潰れろ。 2026-07-02T16:13:35Z https://b.hatena.ne.jp/akinonika/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T16:08:36Z https://b.hatena.ne.jp/pikopikopan/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T15:23:11Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/zebraeight/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T15:07:01Z https://b.hatena.ne.jp/mekurayanagi/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T15:06:05Z 労働 司法 https://b.hatena.ne.jp/a842/20260703#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T15:02:40Z https://b.hatena.ne.jp/katono/20260702#bookmark-4789589713745857218 法的にはともかく庶民感覚としては、ドタキャンについてタイミーにも責任あるよね。そのようにシステムを設計している訳だし。責任を取るのが嫌ならドタキャン禁止にすれば良い。 2026-07-02T14:44:27Z あとで読む 労働（問題） 法律 https://b.hatena.ne.jp/spoon2/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T14:24:16Z https://b.hatena.ne.jp/cess/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T14:16:05Z https://b.hatena.ne.jp/momosobor0520/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T14:07:18Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/gairasu/20260702#bookmark-4789589713745857218 これ諸刃の剣で、タイミーさんが体調崩してバックレたら損害賠償とれるようにならんの？ 2026-07-02T14:03:17Z https://b.hatena.ne.jp/yakihamo/20260702#bookmark-4789589713745857218 去年の9月から企業側直前キャンセルは満額保証のはずだけど、払われていないのか改定以前の話か https://lab.parque.io/details/news250825 2026-07-02T14:02:02Z https://b.hatena.ne.jp/nekopunch222/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T13:42:05Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T13:25:00Z webサービス 労働 司法 https://b.hatena.ne.jp/gaikichi/20260702#bookmark-4789589713745857218 せめて交通費は払えよ 2026-07-02T13:06:15Z https://b.hatena.ne.jp/urtz/20260702#bookmark-4789589713745857218 集団訴訟いいね。どんどんやろう。理不尽な企業は叩かないと治らないし、裁判で白黒つけるのは良いこと 2026-07-02T12:48:15Z https://b.hatena.ne.jp/cinefuk/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:30:05Z タイミー 労働 裁判 https://b.hatena.ne.jp/myjiku/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:27:18Z https://b.hatena.ne.jp/nori7130/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:26:36Z https://b.hatena.ne.jp/abababababababa/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:25:27Z https://b.hatena.ne.jp/Lat/20260702#bookmark-4789589713745857218 これタイミーは争ってどうしたいんだ？勝つのは難しいと思うが、仮に勝ってしまってもタイミーを避ける人が増えるだろうし地獄だと思うが。 2026-07-02T12:18:06Z タイミー 裁判 https://b.hatena.ne.jp/preciar/20260702#bookmark-4789589713745857218 賃金債権が未成立でも「契約の履行に着手してから契約を破棄された場合は、契約の履行か損害賠償が必要」と言う一般法理で負けはないな／どんな契約がいつ成立したのか言ってみろ、とプラットフォーム側が言うのか... 2026-07-02T12:16:44Z https://b.hatena.ne.jp/sociologicls/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:12:40Z https://b.hatena.ne.jp/fuzitahoushirou/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:11:04Z 労働 ニュース 裁判 謎 あとで読む 司法 タイミー 労働（問題） https://b.hatena.ne.jp/diffie/20260702#bookmark-4789589713745857218 でもタイミーさん側は24時間以内キャンセルだとペナルティポイントが付くけど、24時間より前はペナなし。まぁ甘いよね。だから発注側も24時間以内は全額、2日前は半額、とかの階段制でいいんじゃね 2026-07-02T12:09:08Z https://b.hatena.ne.jp/llllllp/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:07:37Z https://b.hatena.ne.jp/kenjou/20260702#bookmark-4789589713745857218 直前にキャンセルした場合にはキャンセル料が発生し、クライアントに支払い義務を課すのがいいんじゃないかな。キャンセルし放題の現状は明らかに不公正だよね。労働者は予定入れるから時間損失が発生するわけだし。 2026-07-02T12:03:33Z https://b.hatena.ne.jp/kamezoo/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T12:00:02Z https://b.hatena.ne.jp/misafusa/20260702#bookmark-4789589713745857218 相変わらず請求（裁判で認められると思われる上限）金額が低い。もっとカジュアルに裁判で高額請求されるようになれば違ってくるだろうに。 2026-07-02T11:52:18Z 労働 裁判 https://b.hatena.ne.jp/nakex1/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T11:50:47Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/homarara/20260702#bookmark-4789589713745857218 そういうケースについて明文化されてないというのが信じ難い。 2026-07-02T11:41:01Z https://b.hatena.ne.jp/bfoj/20260702#bookmark-4789589713745857218 ビジネスモデルがおかしい 2026-07-02T11:38:31Z https://b.hatena.ne.jp/hgaragght/20260702#bookmark-4789589713745857218 キャンセル料は支払うべき。準備やら交通費やらで確実に迷惑かかってるし。 2026-07-02T11:36:21Z https://b.hatena.ne.jp/stwosxa/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T11:25:19Z https://b.hatena.ne.jp/Shiori115/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T11:19:20Z https://b.hatena.ne.jp/jt_noSke/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T11:17:50Z https://b.hatena.ne.jp/slkby/20260702#bookmark-4789589713745857218 ドタキャンされる覚悟のある企業だけがキャンセルせよ 2026-07-02T11:13:42Z https://b.hatena.ne.jp/totoronoki/20260702#bookmark-4789589713745857218 責任逃れの｢場を提供してるだけ｣みたいな言い訳を許すのはもうやめて欲しいよな。自分のカネのために他人が泣く構造を作るのは論外。 2026-07-02T10:55:43Z https://b.hatena.ne.jp/OKP/20260702#bookmark-4789589713745857218 “タイミーが単なるマッチングの場の提供者にとどまらず、就労管理や賃金の立て替え払い、キャンセルルールの設計まで一元的に担い、その対価として企業側から手数料を得ている点に注目” 2026-07-02T10:48:41Z https://b.hatena.ne.jp/kamezo/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T10:47:51Z https://b.hatena.ne.jp/miwa84/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T10:44:17Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/fnm/20260702#bookmark-4789589713745857218 システム的に、労使ともにキャンセルしやすい仕組みなんだよね。そこにプラットフォーマーの責任はあるはず。 2026-07-02T10:36:59Z https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20260702#bookmark-4789589713745857218 手配屋がなぜ法規制されているかを無視して脱法を許し、労働法を改正してこなかった国の不作為もある。労働関係法は法律の穴を塞がないからどんどん緩くなっている 2026-07-02T10:35:31Z https://b.hatena.ne.jp/grisella/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T10:33:26Z 労働（問題） https://b.hatena.ne.jp/ykhmfst2012/20260702#bookmark-4789589713745857218 昨年のドタキャン不払い訴訟は被告企業が出廷せず全面勝訴。では脱法ネット手配師本体を集団で訴えたらどうなるか。マッチング無罪、プラットフォーム無罪に風穴を空けられるか。興味深い。 2026-07-02T10:29:25Z 組織：汐留の手配師 https://b.hatena.ne.jp/gimonfu_usr/20260702#bookmark-4789589713745857218 （　それよか隙間労働仲介企業から派遣された方達の社会保険保険料の扱いがきになる。） 2026-07-02T10:26:54Z 謎 https://b.hatena.ne.jp/yamamototarou46542/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T10:26:28Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hiroujin/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T10:25:52Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/mignonetigons/20260702#bookmark-4789589713745857218 『単なるマッチングの仲介役ではなく、マッチングの仕組み自体をタイミー自ら設計し、労働条件通知書の発行、立て替え払い、勤怠管理もそのシステムで完結している。その対価で報酬を得ている』 2026-07-02T10:16:42Z https://b.hatena.ne.jp/nguyen-oi/20260702#bookmark-4789589713745857218 『ワーカーファースト』と謳いつつ直前キャンセルのリスクを労働者に丸投げするのは都合が良すぎる。プラットフォーマーとしての社会的責任を問う良い訴訟だと思う 2026-07-02T10:12:50Z https://b.hatena.ne.jp/udofukui/20260702#bookmark-4789589713745857218 直前キャンセルは非常に悪質だと思う。 2026-07-02T10:08:41Z https://b.hatena.ne.jp/AKIMOTO/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T10:02:07Z タイミー https://b.hatena.ne.jp/nomitori/20260702#bookmark-4789589713745857218 前に3分「前」に来たから帰させたとドヤってた仙台のタコ焼き屋さん、この件なんか言ってるかと思って見に行ったが、何も言ってなかった。ちゃんとアドバイスしてくれる人いそうやね。　https://posfie.com/@unnojuza/p/e6g1Nrz 2026-07-02T09:56:38Z https://b.hatena.ne.jp/MIT_tri/20260702#bookmark-4789589713745857218 タイミーは雇用側にキャンセルポリシーのような条件を提示してなかったということ？それじゃ雇用側ファーストじゃん。 2026-07-02T09:56:11Z https://b.hatena.ne.jp/togusa5/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T09:46:40Z https://b.hatena.ne.jp/type2902/20260702#bookmark-4789589713745857218 2026-07-02T08:34:36Z https://b.hatena.ne.jp/daumaneko/20260702#bookmark-4789589713745857218 ホテルをドタキャンしたらキャンセル料払うよね。それと同じと思うけど。雇用主が払わないのならタイミーが立て替えるべきじゃないか。後はタイミーと雇用主の間で何とかして。 2026-07-02T07:37:35Z