職場にいる「こじらせた人」とどう仕事をしていけばよいのか

仕事に前向きではあるけれど、ちょっと扱いに困る「こじらせた」感じのする、あの人——— 今回のAgendは、楽天大学・学長の仲山さんにそんな「こじらせ社員」についてお聞きしてみました。 仲山さんのお話から見えてきたのは、相手を変えることではなく、自分が投げかける問いを変えていくというアプローチ。 同僚に対して、部下や上司に対して、「あの人どうしたらいいんだろう」と感じたことがある方は、どうぞ最後の「まとめ」までお読みください。 仲山考材株式会社 代表取締役 / 楽天グループ株式会社 楽天大学 学長。 まだ社員20人しかいない創業期の楽天に入社。楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立。「仕事を遊ぼう」がモットー。 著書『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』『組織にいながら、自由に働く。』『「組織のネコ」という働き方』他

[Sampo]

こじらせた人をすこやかに変える話をしているけど、すこやかだった人をこじらせる環境に気を付けたい。見えてる炎上を防ぐために頑張った人が無視されて実際炎上するの繰り返されてたらもう批評家になるしかない

[fikah]

会社にとって都合がいい = すこやか って定義がモヤモヤするんだけど、このモヤモヤ自体がこういう人たちからするとこじらせてるってことになるんだろうな

[milano4121]

ブコメにたくさんいる「何故かこじらせていることでマウントを取ってくるニキ/ネキ」たちとどう仕事していけばよいのかって、そりゃ難題だわ。

[anmin7]

拗らせている側から言うけど、それも含めてマネジメントじゃないん？/ちゃんと読んだらこじらせをどうケアするかの話だった。薪の話はわかりやすい。できるだけ乾かしてくべるしかないよなあ。

[udongerge]

誰から見て誰が拗らせてるように見えるかの問題の方が大きい気がする。そもそも役割以上のものを求めてるとか、環境改善への貢献を評価しないとか、拗らせる原因はだいたい環境が作ってる訳だし。

[myr]

「楽天大学」「学長」とかの言葉を大学じゃ無い所が名乗っている方が個人的には気になるが..こういうのはなんて言うんですかね

[kamm]

当事者意識を持って改善を求める人を潰して「当事者意識を持たずに評論ばかり（こじらせネコ）」や「指示待ちで思考停止（こじらせイヌ）」に変えさせる上司もいっぱいいそうだけどね。それにしても楽天大学って何…

[latteru]

こじらせの定義にもよるけど、こじらせた人って最初からこじらせてたのかね？そこの検証も必要なんじゃないの

[algot]

どちらかというと「既得権益のイスを取り合ってリスクを侵さない人」が「リスク取って新しい領域を作ろうとする真面目な人間」をこじらせた人と呼ぶパターンが多いような

[tontonNeko2010]

そもそも論としてこじらせ社員を作らない環境や上司になってほしい。こじらせさんと働いてるけど現場ベースで何とかするのは無理。自分を守るためにこじらせさんにならざるを得ない

[nakagawax]

お題出す側にかなりのスキルと経験が求められるのと、それがあったとしても、相当難易度が高いと感じる。果たしてそこまですべきか？という観点もある。

[miragestlike]

にゃーーーー！！！！

[zarazzz]

“課題の分離」 「変わるかどうか」は本人の課題であって、マネージャーの課題ではないという整理をするアドラー心理学でよく知られる考え方。”

[hate1229]

『問題を批評的に話すわりに理由つけて解決しようとしない』って、その理由が何かが本質ではないか。無言よりは良いと思うが。こじらせたと揶揄してるのはこじらせてない？「教育施設」でないから大学表記はOKか。。

[dltlt]

普段ビッグマウスだと、そこを利用されて「やばい」仕事の押し付け先にされそうな気がする。禁反言になるので別の誰かに押し付けられず「やばい」と言って止めてると「こじらせネコ」になる？

[nabinno]

「こじらせ」は個人属性というより環境との適合性の問題。人を矯正するより、権限・役割・レビュー工程を設計し、多少相性が悪くても成果が出る構造を作る方が組織として健全。問題は人格ではなく関係性と設計。

[stracciatella]

いやこれ発達障害への対処そのもの

[inks]

長い。長過ぎ。この問いに、これだけのボリュームを要するの、逆に貴方が「こじらせた人」じゃね？

[for-my-internet-demo]

イヌの方はそういう職種ならともかく、事業昇華されるアイデアも戦略もクソもポンポンあるもんかい

[dmekaricomposite]

「「問題を批評的に話すわりに理由つけて解決しようとしない」ってこじらせは、よく見かけますね」はてブへのピンポイント爆撃はやめて下さい。「君はどう思う (爆笑)」とかAgend編集長フジイユウジって人感じ悪いな。

[rax_2]

大学の認可通ってないやつが大学の肩書つけんのは詐欺師だからだよ。

[maniwani]

自分が得られる金銭他のメリットと、その組織にどこまで深入りするか(負荷を甘受するか)のバランスの取り方が人それぞれなだけという話では？すべての人間が前向きで当然なのを前提にしすぎ。

[Shinwiki]

てめぇはナニ様のつもりなんだ？

[kagehiens]

どう見ても上手くいかない施策を組織が9年ほど続けている場合に真面目な社員がこじらせない方策の方が切実に知りたい。

[m-kawato]

この手の話は、自分がこじらせた側である可能性を疑わないんだろうかといつも不思議に思う

[myogab]

ここで言う「こじらせ」て、単に無能や未熟を穏便な言葉に言い換えてるだけでは。本義的な「こじらせ」てのは行動を歪めた要因が判っている場合(酷いフラれ方して異性不信になる等)の語。で、そのこじらせの原因は？

[EurekaEureka]

こじらせ当人だけど、こういう分析遊びの前に駆動しろやボケが　としか感じない　前駆力で比較しろや

[alovesun]

こじらせた人をなだめすかしながら目の前の事をやらせるというのも現場的には大事な事なんだよな。

[natu3kan]

本人が根回しが下手ってのもあるけど、組織が腐ってて変えられなくて、組織に部分最適化して前向きさを歪めて闇堕ちした人もいるし、難しい問題よな。

[greenbuddha138]

“© x491 Inc.”まで読んだ

[Nyao-Nyao]

科学（笑）の面を被った私小説

[toaruR]

学校教育法 第135条 専修学校、各種学校その他第1条に掲げるもの以外の教育施設は、同条に掲げる学校の名称又は大学院の名称を用いてはならない。（´－｀）教育施設じゃありませんってことなのかな

[udofukui]

相槌打ってる人の語彙がキモいな

[terlen0]

自分の案件は土日にするんだよ。平日はコミュニケーションコストとして割り切る。以上。

[g-25]

正確には自身がこじらせてることに気づけない人人。誰だって何かしらこじらせた経験があるから「あーコイツこじらせてんなー」ってのが分かるんでしょ。

[tomokatz]

こじらせる、とか定義わからんし、失礼にも程がある。その社員の横にその人の両親がいるとして、同じこと言えますか？言えないならそれは人格攻撃だから決して口にしてはいけない言葉だよ。

[Iridium]

健全な組織などはほとんど存在しない以上はこの事象になるのは自明だと思うが。まずは組織を少しでも健全化する方法を考えなよ

[takeishi]

もうちょっと「こじらせ」「すこやか」の定義をしてくれないとわかりにくい。本には書いてあるのかもしれないが。

[GonzalezTanaka]

“楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立”やめて！みんな石を投げないで！！！拗らせてないから！！！

[sippo_des]

会社丸ごとこじらせてる