キャンセル・カルチャーの論理と心理：呉座勇一氏の日文研「解職」訴訟から考える⑪

IT・メディアConcept image of anxiety and negative emotion. Waste paper and head silhouette. もしこんな事態があなたや、親しい人に降りかかったらと想像してほしい。 任期付きの職員として働いてきた会社での貢献が認められて、ようやくあなたを正規雇用に切り替えるとの内定が出た。しかし2カ月後、社外で起こしたトラブルにつき説諭するとの名目で、突然あなたは上司に呼び出される。一般には公開していなかったあなたのSNSに映り込んだ書棚に、マルクス関連の書物があまりに多い。サボタージュにより社内でも秩序を乱す恐れがあるので、正社員としての内定は取り消すというのである。 もちろんあなたは「置いてあるのはごく一般的な最近の話題書だ」「社会問題に関心があるだけで、資本主義体制の破壊などは考えてもいない」と抗弁するが、会社側は「お前が

[ashigaru]

“いくつかの品位を欠く発言も存在したが、猥褻な表現や「女性であること自体」を攻撃したものは確認されていない。” そうだっけ

[www6]

呉座氏はこの連載をどんな気持ちで見ているのだろう。

[taitoku]

與那覇さんの例に乗っかれば、このような擁護アジビラが出ること自体が「アカい」証拠だと見られるということかと。オープンレターへの攻撃の半分くらいでも日文研の処分が重すぎるという論陣があればねぇ。