『有能すぎる人は、リーダーに向かない』

コミュニケーションスキル向上に役立つ情報をお届けします。講座やイベントの開催概要・スケジュールもこちらでお知らせしています。コミュニケーションの学校は東京都墨田区（錦糸町駅、両国駅、押上駅付近）、および埼玉県さいたま市浦和区（浦和駅付近）で活動しています。 大きい組織の会社ではたらくと、 本当にいろいろな人の栄枯盛衰が見れて勉強になります。 自分も新卒のころはたくさんの同期がいました。 なかにはすぐに結果を出し、高い評価を受け最初から優秀な人も いましたが、そういう人がそのまま優秀でありつづけたとは 限りませんでした。なぜか途中から急速にしぼんでしまうのです。 多くの場合、それは何かスランプ、というものではなく、 仕事にマネジメント業務が加わったとき、 つまり、管理職に昇格すると、いきなり問題児になる。 チーム内の人間関係がギクシャクしだし、 雰囲気が悪くなり、パフォーマンスが落ち、 やが

[RocRoc36]

会社のことはわからないけど、研究の分野では、本当に有能な人間は学生時代からリーダーシップを訓練している。たった一人の天才よりも、１０人の凡才の能力をフルに発揮させるほうが効率的だとわかっているから。

[ryozo18]

「マネジメントスキル」の研修もないような企業だらけなことのほうが問題。マネジメントは人柄じゃなくてスキル

[gdno]

１と２の2択以外の選択肢があるということ。しかし2を避けて抜擢はしづらいよね。

[moronbee]

関連記事その(1)。"管理職には適性があり全員ができるわけじゃない"、"特に不適格なのは、次の２パターンです。 1.まったく仕事ができないひと 2.仕事ができすぎる優秀なひと" // まったくなっとく。

[kechack]

有能な人がいない環境で有能過ぎる人は確かにそうなる。回りの多くが有能な人の環境に行けば多くの問題は解決されると思うが。

[gikazigo]

有能すぎる人は、リーダーに向かない｜コミュニケーションの学校 回覧板(錦糸… ｜Ameba (アメーバ)

[eriko315]

専門的スキルが有能でも、マネジメントスキルが有能ではなかったということな気がする。

[utd_sn3781]

有能は無能の気持ちがわからないと言われるけど本当に頭が良ければ想像できるよ

[zu2]

「高さ1000mのビルとビルの間にかかる幅30cm平均台だったらどうですか」 風とかの条件違うんじゃないかと...