『2015年を振り返る』

年末年始のTODOもそこそこに片づいて来たので2015年を振り返る。 仕事リーダーとしての仕事 2015年はチームではたらく力を伸ばすことに注力していた。というより、そちらに時間が割かれて他のことが疎かになってしまった、という表現が近い。ずっと課題に感じていた部分にどうアプローチできるか考えて実行していった結果、実感できる程にはチームからのフィードバックも評価ももらえたので及第点はクリアできたと思う。でもここがスタート地点。今後についてどうしようか考えようとしてたらちょうど曽山さんのブログで言語化されていた。 組織文化を競争力に｜デキタン （できるヤツ探求 アメブロ） 2016年も引き続き、より強いチームを作っていく。 プレイヤーとしての仕事 2015年は、プレイヤーとしての成果はあまり残せていない。時間の割り振りがちゃんと管理できていないことが原因なのは言うまでもない。エンジニアたるもの

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振り返った