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SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)で変革すべきは人である
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SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)で変革すべきは人である
サステナビリティ・コンサルタント安藤光展のブログ。毎週サステナビリティ/ESG経営についての記事を更... サステナビリティ・コンサルタント安藤光展のブログ。毎週サステナビリティ/ESG経営についての記事を更新しています。 トランスフォーメーションの重要性 SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)とは、企業のサステナビリティと社会のサステナビリティを同期化した経営および事業変革、という考え方です。DXと同じく、重要なのは「サステナビリティ」より「トランスフォーメーション(変革)」です。 これまで当ブログでもSXについてはいくつか記事にまとめていますが、本記事でお伝えする内容は「SXすべきは人である」という話です。私は以前からこのブログでも書いていますが、サステナビリティにおいて人(ステークホルダー)という概念は非常に重要なのです。しかし、実際のSXは手法ばかりに注目が集まり、その本質を見失いがちです。では、SXと人との関係をどのように考えればよいでしょうか。このあたりをまとめます。 S