正社員の既得権ってまだタブー視されてるの？(´・ω・｀)

注意：リンクを大量に貼っているので、選択的に読むのがいいと思います。 注意その２：このエントリは、私自身が問題意識を持った上で数カ月かけて、雇用問題･解雇規制についての記事を読んで、本質的だと思われる部分を簡潔に書いたものです。そのため、主張の根拠だったりその理由だったりそれに付随する問題点が多々ありますが、(量が膨大になるため)あえて書いていません。そのかわりに、私の意見を代弁しているブログ等にリンクを貼っています。その主張について疑問があったり詳しく知りたい場合はリンク先の記事を読んでみると、このエントリについてもさらに理解が深まるかと思います。このエントリに関して全体的に納得行かないっていう人もいると思いますが(問題意識を持っていない人は特にそうかもしれません)、少しずつでも、一日数個リンク先の記事を読んでいけば、もしかしたら、一、二ヶ月後は意見が変わっているかもしれません。 －－－

[Gl17]

「誰も相手にしない話」をタブー視とか思い込むのはネットの定番ではある。

[hmabu]

けっこういいことを書いてある

[ahahasasa]

いいまとめ

[klnoneko]

ガラガラポンで共産主義国になりましたｗｗ　冗談抜きで国に頼ろうとしている馬鹿がこれだけ多いと、ありえる気がする。

[Asay]

主に世代間格差と正規非正規の雇用について。じっくり読む。

[gui1]

解雇規制って都市伝説だと思うんだけど。そんなものはあってないようなもの。それより同一職種同一賃金を目指したほうが良いような気がするのだが。

[TOfUTEN_GOrILLA]

"これは、現代の奴隷制度・身分制度ではないだろうか。　驚いたことにカースト制度と酷似しているくらいだ。"

[kazu111]

若年層の雇用問題。欧米より弱い労働組合を切り崩して全て解決というのも・・。例えば「平均勤続年数」、同じ業種でもセブン6年（東京）⇔サークルＫ13年（地方）。東京に産業が集中しすぎて若者が使い捨てにされてる

[hagakuress]

労組を突き崩して雇用の流動化を実現しても，経営層(既得権益層最上部)の利益となるだけで，格差縮小も，若者への雇用拡大も実現するかな？規制に護られている既得権益業種への規制緩和と公務員給与の最適化は必要。

[any-key]

言ってることは良くまとまってるが、中川（女）をプッシュとかありえなさ過ぎる。いきなし説得力０に

[toposute]

なんていうか制度替えれば若者が幸せになれると思っているんだろうな。

[eye4u]

若者の現状をよく捉えてると思う。