最近は仕事新人に教えないのが今のデフォなの？

ちょっと今年4月から入った仕事の愚痴をば。 まぁ地方公務員で受付系の仕事をしているとだけいっておくんだけども その中で一緒に働いている人達が結構仕事を教えてくれなくて困っている。 もちろん、最初の1ヶ月位は色々と優しく教えてくれてたんだけど、それを過ぎたくらいに段々とミスをした時の態度が厳しくなってきた。 上司曰く「もう2ヶ月経つんだから…」「もう4ヶ月経つんだから…」「もう（ｒｙ と仕事を経た日数経っているんだから、言われた仕事は完璧にこなしてくれないとなぁ、ということらしい。 そして、周りの職場の人達は一度教えたことなんだから、教えなくても常識の範囲内でわかることなんだから 「もう教えないよ」「聞いてこないでよ」「だからね…（呆れ気味に）」 のリアクション。 まず一点目 わっちはろくにバイトもしない大学生活を出てすぐ就職していて、尚且つマナー・礼節を教える職場研修みたいなものは特にない

[mobile_neko]

お前と同じで、教える方法を教わってないんだよ。

[aienstein]

君が後輩を教える文化を作れ。さもないと君自身、数年後に同じことをするぞ。そしてその後輩が同じことをする。そうやって今の職場が出来たんじゃ無いか？

[dimitrie]

お疲れ様です。一人称をわっちと設定したなら徹底すべきだと思います。

[kujirax]

１．同じような質問を2回以上するやつは嫌われる。２．増田が質問する時の態度が悪い。３．根本的に嫌な奴だから嫌われている。　　　これら3点すべて当てはまっていそう。

[yas-mal]

最後に公務員設定が崩れとるぞ　＞出社

[mizukemuri]

教えたくてもここ10年くらい新人がはいってこない　+　仮に今新人が入ってきたとしても、教える側のスキルを持った人間がいない　というコンボ

[B-108]

誰でも仕事に慣れるには１，２年は必要。その間、優しい人に恵まれるか恵まれないかの差。それより嫌だと感じた事は後輩の人にしないようにするのが大事。「今年の新人超ウゼ～、先輩の気持ち分ったわ」じゃダメ。

[hatchman]

この人は違うかも知れないが、割とメモ取らないコは増えたな。

[navagraha]

ちょっとわかる。OJTという言葉が「新人教育の手を抜く会社側の現場に対する言い訳、押し付け」になってる感はある。オンザジョブ！今風！って現場に投げるけど現場はトレーニングのトレーニングを受けてないという

[tiisanaoppai]

教えるのも仕事だろうに。1000回は言わないと伝わらんよ。盗め、とか、考えろ、って人は仕事しかできない人。俺はそうした、といわれるとかわいそうとしか思えない。

[sihou1]

これはネタなのか。一ヶ月で概要を把握できないとか民間ならクビでしょ...

[gdno]

気持ちは分かる。大変だな…。そこをもうちょっと図太く「教えてください！」って言うと色々変わってくるかも。

[yamajii]

おかしいと思う奴は結構いるが、それをかえる為の行動に移せる奴はなかなかいない。新人だって給料をもらっている立派な会社の戦力だ。君が職場を変えるんだ。

[matogawa183]

言い訳をすると、自分のことで精一杯で教えることを忘れてました。

[misomico]

メモってあとでみると読めない。メモの取り方とかバイトで培っとくとよかった

[kaz_the_scum]

教育のマニュアルもないような職場って・・・その場の気分で仕事してんの？

[big_song_bird]

部下を育てる余裕の無い組織に将来性は無いだろう。静かに腐っていくだけ。

[underdog_slumber]

あーやだやだ

[tak4hir0]

最近は仕事新人に教えないのが今のデフォなの？

[hiroomi]

“わっちはろくにバイトもしない大学生活を出てすぐ就職して”

[NAMEOVER]

教えても得することがないからだろうな。

[akimaruworks]

まあ教える方も初心者なのかもしれないけど、教えるだけの人的余裕が無いのも感じるなあ…

[dwarfjay]

教えてあげる喜びっていうのは確かにある。そして、この人に教えてあげても喜びが感じられない、っていう人もいる。たぶん、この人はまわりの人を喜ばせていないんだろう

[KenKens]

先輩や上司が有能、ないしは平均的な程度にはまともだったらラッキーだと思ったほうがいい。まだ「社会人」が何か凄いものだという学生感覚が残っているんじゃないかと想像。

[REV]

全国で三千五百と言われる地方自治体、その窓口一つ一つで「先輩が仕事を教えてくれない」「マニュアル作ってほしいよな」って会話がされているのかと思うと、地方自治の素晴らしさに胸が熱くなる。

[tailriver]

「出社」は官僚も言ってるからそんなもんなんだと思う。モヤっとするけど。

[kunitaka]

特定の人だけが教えてくれないのであればその人に問題が有りそうだけど、周りの人が誰も教えてくれないのであれば問題は増田にあると考えるべきだよ。頑張れ！

[daibutsuda]

二十代前半はウルトラクイズ知らなくね？

[n_231]

他人を的確にトレーニングできる、そんな能力あったら地方公務員のしかもこんなど末端職に何年も何十年も勤めているわけ無いんだよ

[solidstatesociety]

トレーナー決めてないんじゃない？

[takashi1211]

公務員は知らんが、度重なるリストラや仕事の効率化によって、新人に任せられる仕事というものが無くなったのが原因。そしてその新人を即戦力とやらに教育する術を従業員は習っていない。

[augsUK]

「最近は」「今の」自分の職場の自分の周囲のことなのに、大上段に一般化して揶揄する感じから、質問の仕方とかで普通に嫌われているような気がする。メモ取れば同じ質問はせずに確認で済むはずだけどね。

[flstc345]

先輩というか職場自体がダメね。

[boxheadroom]

これ、役所の窓口業務なんだから、記入見本が全然無いとしたら、フツーに市民の人たちも困ってるのでは、　と余計な心配をしてしまうなど

[nochiu74]

人員削減。教える方も教えられる方もつらい。

[tuchankun]

そんなにイラっと来る上司でも出来る仕事なんてその内自然とできるようになるはず。仕事や上司の嫌な所ばかり探してないで、楽しい部分をこれぐらい詳しく分析できればきっとエリートへまっしぐら！

[bigpoppa]

学生は学業に専念しろと言う人もいるけど、バイト経験ある奴とない奴って結構大きな差があるんだよね。

[skip_jack]

タイトルに赤入れたい

[okishima_k]

どっちに飛び込んでも泥の○×クイズ。

[bumble_crawl]

この文章の怨念の凄まじさは現実でも隠しきれるものじゃないだろう。教えてもらって当然みたいな態度が滲み出てるはず。しかもこの上から目線。そりゃ教えたくもなくなるわ。