魅力的な事業か魅力的な報酬提示か

人材を探していて会社として提示できる報酬では人は来てくれないであろうと思うことが多い。 魅力的な事業であれば報酬関係なく優秀な人材が集まると思っている成功もしてないスタートアップの起業家。 人は増えずに減る現状で魅力的なことなどないとやっと分かったのか報酬額を上げて採用広告を出し始めた。 既存社員への対応は後回しになっているのか忘れてるのか全くフォローが無い。 流石に皆臨界点を超えてきている。 暴動起きそう、そろそろ起業ごっこやめろ。

[SndOp]

たまにプロダクトが面白そうという点だけで人材が来ることもあるよな。