残業とお手伝い

3ヶ月ほど担当していた案件がようやく落ち着きをみせ、最近は18時には会社を出れるようになった。 だが、落ち着いたとはいっても案件はまだ続いている。定時までくらいの時間であれば、フルで稼働する必要がある。 そんな中、別案件が軽く燃え上がりつつある。担当者は毎日20時〜22時帰り。 手伝うべきだろうか。 手伝えば自分も20時〜22時帰りは免れない。手伝ったからといって仕事が半減するようなものではない。 だが、間違いなく担当者の心労は減るだろう。 世の中は労働時間削減の方向に進み、定時帰りが推奨されているが、みんなはこんなときどうしているのだろうか。 良心の呵責(は言い過ぎだと思うが、適切な言葉が見つからない)に耐えられるのだろうか。 こんなことばかり考えているから、俺はすぐ残業漬けに後戻りしてしまうのだろうか。

[warulaw]

トラバにもあるけど、マネージャーが考えるべき事。自分が手を貸すのではなく、彼の案件が炎上してて人員が必要だと思うから手を打つべきと上司に進言してみたら？

[solidstatesociety]

気を使うなら、たまにコーヒーやお菓子置いて帰るだけでいいよ。パフォーマンスやテンションだけ支えとけばよし。

[K-point]

共倒れ、全滅よりはマシ。本当に増田の助けが必要になるまで定時退社で十分な休息をとり英気を養うと考えてはどうか。

[fumikef]

上司が「残るなら何をやるためかと、それでどんな成果があるかを申請しろ」というから「手伝っても仕事が半減しないが、担当者の心労をやわらげる効果がある」と申請しても許可は出ないので帰る。

[potD]

大変そやねって軽く会話しつつ、がんばってなってお菓子渡して帰る感じかな。当人からすれば"分かってくれてる人がいる"って事実だけで救われる部分はあると思う。実際の手助けは指示があるまではなしで。

[cj3029412]

自分が弱いから良心なんてものを引き合いに出す。帰る残るは会社が決める。残れといわれてないならとっとと帰って残業以外の漬物しろw

[calmazin]

上司に相談、に成程と納得しつつ、自分の場合に当てはめると「お、じゃあ手伝ってくれ」って軽く言われてまた帰れない日々。聞かなきゃ帰れてたのになあ…となり、やはり選択は上司に相談する前になるな、と思った

[sds-page]

残業手当が欲しいなら手伝えば良い。残業手当が出ないなら論外

[hajimechan0323]

ブコメですべてが終わってた。

[kenta555]

そういう時は自分もオフィスグリコのジュースを差し入れして帰ってた。力仕事や単純作業じゃない限り、頭数を増やしてもあまり解決にはならない事も多いしねえ。

[sendai]

家族や特定の彼氏彼女がいなくて、残業代がちゃんともらえるんだったら私なら手伝うかな

[Ayrtonism]

自分が「ようやく落ち着きをみせ」たという程度の時期なら、しばらくは骨休めをした方がいいと思う。どっちにしろ、自分の判断ですることではないんじゃないの？

[hryord]

管理職仕事しろ案件。最近全く管理しないお気楽な管理職が多すぎる。終電、休出しまくりでも放置、その結果退職率高いとかどんだけ損失を出してんだよ。それでも管理職は降格になったり減給にならない不思議。

[kayanomi]

そこで手伝うと第二・第三の魔の手が忍び寄るので…

[jmako]

結構良いブコメが多い。ありがたいことだ。

[bedtown]

火傷するぞい！

[kaipu1224]

自ら飛び込む必要はないと思う

[hinaho]

せっかく早く帰れるようになったんだから帰ろうよ。自分の仕事しっかりやってれば問題ないよ。体壊しちゃうよ

[songe]

残業代ゲットのチャンス

[road2]

22時ごときでグダグダ言ってんじゃねーよ的な社畜コメントが並んでるかと思ったらなかったので驚いてる

[masayoshinym]

増田じゃなくて上司に相談案件。

[yamadadadada2]

中途半端な優しさはお互いを傷付けるだけ。向こうから要請される、もしくは上司から指示が入るまでは現場レベルでやらないほうがいいよ

[junjun777]

自分の体調と相談して、好きにすべき。／英気を養うのも大切な仕事。それが理解できない同僚はいらないな。